Pensamento Taylorista

estudo do comportamento humano. 1- Introdução O pensamento administrativo pode ser conceituado como um enfoque específico a um aspecto particular da organização, ou uma forma peculiar de estudá-la, e a organização desses pensamentos são formadores de teorias a serem estudadas pela Teoria Geral da Administração. Para facilitar o estudo, as teorias são agrupadas em Escolas e essas, como definido por Maximiano (2006), são a mesma linha de pensamento ou conjunto de autores que utilizam…

Sob forte influência da Teoria Geral dos Sistemas, as organizações das décadas de 1940-1950 teriam que ser observadas enquanto sistemas abertos, isto é, como realidades integradas e universais. Pela primeira vez, são criticados os modelos taylorista e burocrático de organização do trabalho caracterizado enquanto modelo fechado, isolado do ambiente externo circundante e seguido o imperativo tecnológico. 3. PRINCÍPIOS O conceito sociotécnico está relacionado aos sistemas abertos, em função

malefícios e a única forma de dignificação e virtude é o esforço do homem na realização de seu ofício, uma linha de pensamento que acabou por provar-se muito conveniente a uma classe então em ascensão e que esteve no epicentro de uma das principais mudanças de paradigmas econômicos e sociais da humanidade: as emergentes burguesias industrial e comercial. As tendências Fordistas e Tayloristas, hegemônicas até a década de 1970, caracterizam-se por terem em sua organização uma…

SUMÁRIO 1. Introdução 04 2. Administração uma habilidade humana 05 3. Os princípios e as técnicas das Teorias Clássicas 06 4. As Teorias posteriores ao pensamento clássico 06 5. Considerações Finais 06 1. Introdução Em todas as disciplinas e áreas do conhecimento, seja ela exata humana ou biológica, é de fundamental importância o estudo investigativo dos primeiros pensadores de determinado assunto, bem como de suas respectivas teorias

são três conjuntos de inovações que contribuíram significativamente para alterar a estrutura da indústria, gerando novos modelos de firmas e mercados: a eletricidade, o motor a combustão e as inovações organizacionais conhecidas como “fordistas-tayloristas”. Inovações da era fordista: Cluster de inovações nas áreas dos transportes e comunicações (telegrafo) Difusão acelerada da eletricidade em iluminação, máquinas, eletrodomésticos, transportes, etc. Motor a combustão interna…

longo do século XX, sobretudo a partir da segunda década. Esse sistema baseia-se na produção em massa de mercadorias, estruturada a partir de uma produção mais homogeneizada e enormemente verticalizada, cujas operações obedecem o padrão produtivo taylorista/fordista que se sustentam no trabalho parcelar e fragmentado, na decomposição e racionalização das tarefas realizadas pelos trabalhadores, de modo que não haja “desperdício” na produção. O tempo era reduzido enquanto o ritmo de…

científicos para obter a uniformidade e reduzir custos; Supervisão funcional os operários eram supervisionados por supervisores especializados; Homem econômico: o homem e motivável por recompensas salarias, econômicas e matérias; A aplicação do método Taylorista de maior sucesso foi a fabrica de automóvel, Henry Ford em 1914 que adaptou o método e alcançou o maior grau de produção, padronizando veículos, suas peças e especializando os trabalhadores. Essa aplicação ficou conhecida…

educação nas salas de aula. A diversidade poderá aparecer mais ou menos acentuada, mas é tão normal quanto à própria vida, e devemos acostumar-nos a viver com ela e a trabalhar a partir dela. (SACRISTAN, 2002, p.15). Para Sacristan (2002),o pensamento taylorista vai adotar o modelo da racionalidade e eficiência industrial em que se propunha “a divisão de processos complexos de transformação em ações parciais em cadeia”.A idéia de graduação passa a ser fortemente adotada no currículo e o…

pode vir a se tornar empresário, favorecendo uma maior articulação entre o capital financeiro e o capital produtivo. Na década de 1980, o fordismo entrou em declínio com o surgimento de novos sistemas de produções. Taylorismo: Os princípios taylorista são a partir da concepção de produção, baseada em um método científico de organização do trabalho, desenvolvida pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor. O projeto desenvolvido por Taylor, no início do século, busca responder ao…

porque é com o trabalho dele que os processos passam a ser padronizados. Ele definiu que as tarefas precisam ser divididas, simplificadas ao máximo, sequenciadas e desempenhadas de modo a reduzir o esforço físico e o tempo de execução. Com este pensamento, ele tornou os funcionário super especializados em pequenas tarefas aumentando o volume produtivo e reduzindo desperdícios. d) Na produção em série ou em massa, o produto é padronizado em seu material, mão-de-obra, desenho e…