Pensamento Taylorista

petróleo. As novas fontes de energia possibilitaram o desenvolvimento de máquinas e ferramentas que fomentaram ainda mais a produtividade. Com essas inovações tecnológicas, algumas indústrias subverteram o modo de produção tradicional agregada ao pensamento do engenheiro norte-americano Frederick Winslow Taylor. Quando Taylor iniciou seu estudo referente às ciências da administração, no começo do século XX, tinha como objetivo acabar com o desperdício, a ociosidade e…

formas de administração pública (Monarquia, Aristocracia e Democracia). Platão (428 a 347 a.C.) Preocupou-se com problemas políticos e sociais inerentes ao desenvolvimento social. Assim como os filósofos, duas instituições influenciaram o pensamento administrativo: a Igreja Católica e as Organizações Militares. Através dos séculos, as normas e princípios da organização pública foram se transferindo das instituições dos Estados (Atenas, Roma etc.) para as instituições da…

financeiros. Nos momentos atuais, a instabilidade e a mudança são as características fundamentais do entorno, o qual decide as transformações nas organizações, razão pela qual não bastam as políticas lógicas, é necessária uma atuação e um estilo de pensamento estratégico. Trata-se de definir uma projeção de longo alcance para o desenvolvimento do sistema dirigido no presente, baseado não apenas na composição de um futuro para as direções, mas na determinação de cursos de ação…

particular ênfase para a perspectiva de Bertalanffy (1973), as organizações das décadas de 1940-1950 teriam que ser observadas enquanto sistemas abertos, isto é, como realidades integradas e universais. Pela primeira vez, são criticados os modelos taylorista e burocrático de organização do trabalho caracterizados 2 enquanto modelos fechados, isolados do ambiente externo circundante e seguindo o imperativo tecnológico. Os sistemas abertos, pelo contrário, apresentam relações de…

estudo de outras habilidades gerenciais, além das acima mencionadas e que estão intrinsecamente ligadas às necessidades de nosso tempo: .Habilidades de comunicação – relacionadas ao recebimento e envio de informações, pensamentos, sentimentos e atitudes; .Habilidades de pensamento crítico – relacionadas à consideração meticulosa das implicações de todos os elementos conhecidos de um problema. A partir do uso de tais habilidades, o comportamento do administrador é influenciado…

disseminação de um novo paradigma. 7) Com base no artigo “Taylor Superstar”, responda: a) Você concorda com o ponto de vista do autor de que antes de Taylor “não havia nenhum pensamento por trás do ato de trabalhar”? Explique sua resposta. b) Parte daquilo que o autor define como sendo “A utopia taylorista”, ou seja, o oposto da proposta marxista de conflito entre capital e o trabalho, foi conseguido em muitas organizações, especialmente nos EUA e na primeira metade do século…

contratos de trabalho. Nesse período intervencionista, a principal característica foi o fordismo – um regime de acumulação em massa e consumo interno intensivo. Sob regulação monopolista, este regime surgiu nos EUA. Baseado nos princípios tayloristas, o fordismo dividia seus lucros de produtividade entre capital e salário real – ou seja, o lucro ia para o trabalhador e para o empresário, dono da empresa. De uma maneira resumida, pode-se dizer que o fordismo baseava-se na…

independentes, capazes de estabelecer relações interpessoais, de comunicarem e evoluírem permanentemente, de intervirem de forma consciente e proativa na É importante desenvolver sensibilidade, sentido ético e estético, responsabilidade pessoal, pensamento autônomo e crítico, imaginação, criatividade, iniciativa e crescimento integral da pessoa em relação à inteligência. A aprendizagem precisa ser integral, não negligenciando nenhuma das potencialidades de cada indivíduo. Aprender a ser:…

ciclo de vida de produtos. Formação do preço de venda Lembrando a fórmula : Preço de Venda = LUCRO + CUSTO ou PV = L + C Evolução do conceito de gestão nas organizações * Modelo Gestão ainda comum nas organizações: Fundamentado na visão Taylorista e Fordista; * Forte verticalização organizacional (hierarquia do poder); Visão departamental Modelo Gestão em migração * Fundamentado na visão sistêmica; * Forte integração horizontal entre processos; * Visão de…

desfavorável do país no contexto do pós-segunda guerra mundial, como por exemplo: Pequeno mercado consumidor; Escassez de Capital; Mão-de- obra; Matéria-prima; Qualificação. Estas condições impossibilitavam, para a Toyota as soluções de produção: Taylorista / Fordista de produção em massa. Taiichi Ohno fundiu, basicamente, as ideias e métodos estatísticos e de produção de: • Frederick Taylor: Criador da Administração Científica; • Henry Ford: Desenvolvedor da Produção em massa e…