Paul Spector Organizacional

pessoas a se desenvolverem e atingirem metas cada vez mais desafiadoras; Assumir o papel de comando e a responsabilidade que daí advém; Adotar condutas que mantenham um vínculo emocional construtivo com as pessoas – respeito, apoio, orientação. Paul E. Spector, em seu livro Psicologia nas Organizações, observa que nesses tempos de downsizing, em que se torna necessário ter um desempenho mais eficiente na base da pirâmide, reafirma-se o valor da Teoria Y de McGregor – é necessário,…

estratégico de uma organização; ► Identificar as diferentes estruturas funcionais e como se enquadram os perfis de gerenciamento de projetos em cada uma delas; ► Distinguir os tipos mais usuais de escritórios de projetos e de modelos de maturidade organizacional; ► Identificar algumas das metodologias de Planejamento e Gestão mais utilizadas atualmente; ► Conhecer o Instituto de Gerenciamento de Projetos – PMI; ► Perceber a importância dos sistemas de informação no GP; e…

985, 1 998, de Michael E . Porter. Todos os direitos reservados; Figura 6.1 reimpressa com permissão, Patricia Doyle Comer, Angelo J. Kinicki, Barbara W Keats, Integrando perspectivas de escolha de processamento de in­ formação individual e organizacional, Organization Science, volume 5, número 3, agosto de 1 994. Copyright 1 994, lnstitute for Operations Research and the Management Sciences (I NFORMS), 7240 Parkway Drive, Suite 3 1 0, Hanover, M D 21 076 USA. I N FORMS não é…

efetua-se uma decomposição para se estabelecer quais são as atividades necessárias para se obter determinada entrega ou pacote de trabalho (PMI, 2008). Entradas do processo:  fatores ambientais da empresa;  ativos de processos organizacionais;  declaração do escopo do projeto;  estrutura analítica do projeto;  dicionário da EAP; e  plano de gerenciamento do projeto. Ferramentas e técnicas:  decomposição;  modelos; …

páginas entre parênteses no início ou no final da citação, com aspas. EXEMPLOS: NO TEXTO - (apenas a primeira letra do sobrenome do autor é maiúscula) Para Marras (2002), o perfil esperado e tido como ideal pela grande maioria das empresas... Segundo Spector (2002, p.28), “cada estudo científico inicia-se com uma questão de pesquisa, que define o objetivo do estudo”. CITAÇÃO TEXTUAL (formal) É a transcrição literal de um texto ou parte dele, devendo ser copiada da maneira como está no…

“racialmente degenerados”, que rotulavam de futuros criminosos. Elas criaram um sistema de código de cores na perseguição a cerca de duas mil crianças judias, ciganas e outros “delinquentes” encarcerados em campos de internamento especiais. Esse tino organizacional, funcional era considerado feminino e adequado à abordagem burocrática moderna de “combate ao crime”. As testemunhas, cúmplices e perpetradoras apresentadas aqui se baseiam em pesquisas de documentos alemães dos tempos de…

responsáveis pelas funções de Recursos Humanos. A tarefa de cuidar de treinamento e desenvolvimento dentro dos ambientes empresariais exige uma profunda reflexão não apenas sobre as necessidades de treinamentos para alinhar pessoas e objetivos organizacionais, como também a respeito dos métodos através dos quais esses treinamentos serão aplicados. O aprendizado adulto e o desenvolvimento profissional - individual e coletivo estão intimamente relacionados às capacidades de inovação…

Luciana de Oliveira da Rocha. – Dados eletrônicos. – Porto Alegre : Artmed, 2007. Editado também como livro impresso em 2006. ISBN 978-85-7780-060-5 1. Administração de Empresas – Planejamento estratégico. 2. Administração de Empresas – Mudança organizacional. I. Mintzberg, Henry. CDU 658.012.2 Catalogação na publicação: Juliana Lagôas Coelho – CRB 10/1798 Henry Mintzberg McGill University Joseph Lampel City University, London James Brian Quinn Dartmouth College Sumantra…

adaptação, sistema, qualidade, controle da qualidade, controle da qualidade total, falha e defeito. User-friendliness (Ingl). Adhocracy. Adhocracia (ver). Adhocracia. (1) Princípio formulado por Mintzemberg para identificar uma forma organizacional capacitada a resistir e superar condições instáveis e, ainda, realizar atividades complexas, demonstrando flexibilidade de ação e capacidade de adaptação às mudanças bruscas. (2) “É um sistema baseado em respeito e não em…

pelo documento básico produzido pela Comissão Nacional de Avaliação das Universidades Brasileiras, criada em julho de 1993 pela SESu/MEC – gerou o seu Plano de Avaliação Institucional objetivando "promover a análise de processos, de desempenho organizacional, de gestão e de qualidade, tendo em vista a avaliação institucional, considerando como referencial os objetivos institucionais e pedagógicos e o efetivo cumprimento das funções sociais, culturais e econômicas da universidade".…