Isciplina : modelos contemporâneos da organização turma : gep

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Centro de Ciências Sociais e Aplicadas Programa de Pós-Graduação Lato Sensu Gestão Estratégica de Pessoas Nome: Amanda Tsarbopoulos Graziani TIA: 7125795-0 Disciplina : Modelos Contemporâneos da Organização Turma : GEP Resenha Aula 4 – Design das Posições Individuais Falaremos a seguir sobre design, sobre os parâmetros essênciais da estrutura organizacional e como eles são aplicados. Os compontes básicos da da estrutura Organizacional clasificam-se em quatro grupos amplos. Os parâmetros de design são: Design das posições, Design da superestrutura, Design dos vínculos laterais e Design do sistema de tomada de decisão. Segundo Mintzberg, o design das posições individuais ocorre em três parâmetros: a especialização da tarefa, a formalização do comportamento para executá-la e o treinamento e a doutrinação exigidos por ela. Especialização do Trabalho: A especialização da tarefa dita quais são os trabalhos executados por cada cargo ou função, se o trabalho é repetitivo e não exige foco ou concentração e outra onde o trabalho é controlado em cada aspecto, tornando-o com mais profundidade. Mintzberg acredita que a divisão de trabalhos está presente em qualquer atividade humana ou em qualquer organização. Especialização horizontal do Trabalho: Na especialização horizontal há o aumento de produtividade, pois quando há a especialização em uma só tarefa não há tempo gasto na troca de tarefas e além disso se

Fatores gerenciais que afetam o desempenho • Modelo de referência é essencial para o PDP O que é o PDP PDP é o processo de negócio que: • Busca as especificações de projeto do produto e do seu processo de produção • Considera as necessidades de mercado, as possibilidades tecnológicas e as estratégias da empresa • Prepara a manufatura, para iniciar a produção • Acompanha o produto pós-lançamento (das melhorias à descontinuidade) A importância do PDP 1/2 • É um…

especificações, resolução e visualização de resultados. O público alvo do programa são os profissionais que atuam na área de projetos e simulação: engenheiros, técnicos, alunos e professores de engenharias e design. LiveLink for AutoCAD b fornece funcionalidade essencial para melhorar o nosso fluxo de trabalho de projeto com simulação multifísica assim podemos avaliar como o nosso produto ou processo executa no ambiente operacional pretendido. As poderosas ferramentas no sistema…

definição de uma nova estratégia a ser seguida é influenciada pelas realidades e potenciais da estrutura existente. Miles (2010) entende como elementos centrais do design organizacional o modelo de negócios da empresa e a forma organizacional que permite que tal modelo seja perseguido. Por modelo de negócios, o autor se refere à forma com a qual a organização cria e captura valor, incluindo seus recursos e atividades e a maneira que se relacionam. Forma organizacional é a estrutura…

professores possuem uma grande quantidade de material de curso já preparado que podem ser transformados em cursos a distância. 10/062005 4 4 Relevância da Pesquisa Preencher a lacuna de ferramentas específicas para apoiar o processo de engenharia pedagógica visando a construção da coerência em cenários pedagógicos. Relevante devido ao seu caráter aplicativo com o objetivo de guiar profissionais da educação no design de curso a distância. 10/062005 5 5 Questões…

Brasil, a falta de um roteiro detalhado que sistematize parâmetros claros no design de periódicos científicos dificulta a definição de um padrão de qualidade para sua apresentação visual. A partir de pesquisa bibliográfica nas áreas de avaliação de periódicos científicos, design e produção editorial, o presente artigo busca compreender e problematizar as particularidades do periódico científico impresso, no que diz respeito aos critérios utilizados na sua avaliação dentro do país,…

1 Fundamentos do design organizacional Os fundamentos citados no design organizacional, fala de uma fabrica de cerâmicas que começou com apenas à proprietária, mas foi aumentando os pedidos e ela necessitou contratar, mas, pessoas, e com a contratação deve que dividir as tarefas, ter gerente, deve que contratar um analista de sistemas para que cada um tivesse sua atividade. Os mecanismos de coordenação parecem explicar as maneiras fundamentais pelas quais as organizações coordenam…

FUENTES, Rodolfo. A prática do design gráfico: uma metodologia criativa. São Paulo, 2006. A necessidade do design – Primeiro capítulo - p. 21 – 46 Algumas definições “O design não nasce, mas, sim, se faz [...] A finalidade de um projeto de design é ser reproduzido de forma industrial, pela mídia ou inserido em um contexto corporativo.” Esse é um conceito da profissão de design, e além de tudo, o designer tem o dever de uma criar uma melhor maneira de comunicação visual e para…

PRINCÍPIOS DA ANIMAÇÃO E MOTION DESIGN: estudo das relações entre a animação clássica e motion em dispositivos mobile PRINCIPLES OF ANIMATION AND MOTION DESIGN: study of the relationship between classical animation and motion in mobile devices MENDES, Luís Thiago Lima.1 SILVA, Sylker Teles da.2 RESUMO Com as inúmeras possibilidades tecnológicas atuais, as interfaces estáticas têm dado lugar à interfaces cada vez mais dinâmicas, especialmente com a aplicação de motion design em…

ALÉM DA INTERAÇÃO HOMEM-COMPUTADORO Design de Interação, seus processos e metas, embusca da satisfação do usuário final Tatiane Cristine Arnold 1 RESUMO Atualmente são inúmeros os produtos interativos inseridos no dia-a-dia das pessoas, sendo quealguns deles acabam passando despercebidos, tamanho o costume de utilizá-los. Telefone, celular,computador, caixa eletrônico, impressora, rádio... uma lista que parece interminável. Porém, noquesito usabilidade, são poucos os que realmente…