Para Um Novo Humanismo Contribuições Da Psicologia Social

PISICOLOGIA JURIDICA Psicologia jurídica, é uma vertente de estudo da Psicologia, consistente na aplicação dos conhecimentos psicológicos aos assuntos relacionados ao Direito, principalmente quanto à saúde mental, quanto aos estudos sócio-jurídicos dos crimes e quanto a personalidade da Pessoa Natural e seus embates subjectivos. A subjetividade na psicologia foi conceituada a partir das inquietações do sujeito, de modo que pensadores foram levados a sintetizar a questão na contraposição entre

Dispõe sobre homologação da Resolução Consepe n.º 35, de 26 de junho de 2012, referente à criação e o projeto pedagógico de Curso do Curso de Graduação em Pedagogia, 2ª da Licenciatura, do Departamento de Educação do Instituto de Ciências Humanas e Sociais do Campus Universitário de Rondonópolis. O CONSELHO DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO, no uso de suas atribuições legais, CONSIDERANDO o que consta no processo n.º 23108.301589/12-0, 42/12-CONSEPE;…

rígidos. Foi surgindo assim uma necessidade de humanizar e democratizar a administração. A Escola de Relações Humanas só tratou da organização informal; a estrutura formal da empresa não foi analisada. Organização Informal: conjunto de relações sociais, que surgem de forma espontânea e que não está prevista em regulamento e organogramas. A organização informal é a impossibilidade de se reduzir o comportamento humano a um conjunto de reações mecânicas e automatizadas a regulamentos…

jovem nos valores e nas técnicas que caracterizam a vida de sua civilização. MARROU (1990:43) A educação nessa era tinha sua desvantagem e desvantagens: a) Vantagens: Manutenção de valores culturais (usos e costumes); Existência de respeito dos mais novos aos mais velhos; Preparação da vida para enfrentar os desafios da vida, etc. b) Desvantagens Predominância de mitos (interpretação empíricas dos fenómenos naturais); Discriminação do género; Educação informal, etc. Desenvolvimento da…

pela primeira. Os centros das atenções nesta teoria e o fator humano mais especificamente o comportamento humano em como o relacionamento e o convívio social no grupo, molda e determina o comportamento do indivíduo sozinho. O foco da teoria das relações humanas foi à busca de deslocar foco antes nos processos e técnicas para o grupo e a interação social como principal fator de sucesso dentro das organizações, ou seja, o homem mais especificamente sua interação dentro do ambiente…

a respeito da Filosofia dentro da administração. . Palavras-chave: Formação do Administrador, Filosofia, Ensino de Humanidades, Reflexão Crítica. INTRODUÇÃO A educação permeia todos os campos da vida humana: trabalho, família, vida social, igreja, mídias etc; seja aprendendo ou ensinando, ou ambos. Para saber, para fazer, para ser ou para conviver todos os dias a educação se mistura com a vida. E faz isso de várias formas, sem um modelo único e estático. Sendo assim…

Paraíba Centro de Ciências Sociais Aplicadas Departamento de Administração Psicologia Das Organizações Prof.(a): Jorge Oliveira Psicologia Transpessoal João Pessoa 2012 Psicologia Transpessoal Abordagem dos estudos sobre a Psicologia Transpessoal Busca enteder o homem integralmente e vê-lo como ser que sente, Pensa, se expressa e age em todos os momentos do existir. João Pessoa 2012 SUMÁRIO 1 Introdução 2 Histórico 2.2 O que é a Psicologia…

dando ênfase nas pessoas ou grupo que compõem a organização. Tal movimento é composto por três influências históricas, sendo elas as seguintes: * Enfraquecimento do sindicalismo * Filosofia do humanismo industrial * Estudos de Hawthorne A psicologia industrial O movimento de psicologia industrial foi desenvolvido por Hugo Musterberg que deu uma base mais ampla e duradora à teoria de Taylor combinando habilidades de funcionários com demandas das organizações de modo a…

ABORDAGEM SOBRE O ASSÉDIO MORAL E AS SUAS IMPLICAÇÕES PSICO-EMOCIONAIS, SOCIAIS E JURÍDICAS. TEÓFILO OTONI, MG. 2012 Arthur Coutinho Silva, Gilvânia Souza Passaretti, Irane Machado, Joelmir Vieira Campos Brandão, Marley Batista Farias, Mateus Bessa Silva, Murielly Oliveira Fernandes, Pedro Henrique Rodrigues Pinto. ABORDAGEM SOBRE O ASSÉDIO MORAL E AS SUAS IMPLICAÇÕES PSICO-EMOCIONAIS, SOCIAIS E JURÍDICAS. Trabalho apresentado para a…

Relações Humanas tem suas origens nos seguintes fatos: 1. A necessidade de humanizar e democratizar a Administração; 2. O desenvolvimento da ciência humana; 3. As idéias da filosofia realista de John De- wey e da Psicologia Dinâmica de Kurt Lewin" foram fundamentais para o humanismo na Administração ; 4. As conclusões da Experiência de Hawthorne, realizada entre 1927 e 1932, sob a coordenação de Elton . (CHIAVENATO,2003) Elton Mayo foi o responsável pela coordenação e realização…