Para Enfrentar Desafios Internos E Superar Ameaças Externas A Organização Precisa Treinar Seu Pessoal

reprodução total ou parcial, ou mesmo, a apropriação de informações aqui relatadas, sem a prévia autorização dos mesmos já citados. AGRADECIMENTOS À Deus, que nos deu forças e estimulo para a concretização com plena satisfação e realização pessoal deste estágio. A Direção da Uglione S/A, pela oportunidade que nos concedeu, em especial, ao Sr. José Antônio Pereira Saccol e ao Sr. Paulo Ricardo Figueró, que se dispuseram de momentos em seu labor para prestarem todas as informações…

Compreender as diferentes sociedades e culturas é um dos objetivos da sociologia. Os resultados da pesquisa sociológica não são de interesse apenas de sociólogos. Cobrindo todas as áreas do convívio humano — desde as relações na família até a organização das grandes empresas, o papel da política na sociedade ou o comportamento religioso, a Sociologia pode vir a interessar, em diferentes graus de intensidade, a diversas outras áreas do saber. Entretanto, o maior interessado na produção e…

........................................................... 7 1.5. CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO ....................................................... 9 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ..................................................................... 11 2.1. VISÃO GERAL................................................................................................ 11 2.2. ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL ................................................................... 15 2.3.

apoio, incentivo e carinho ao longo desta caminhada. AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus, pela proteção, pela oportunidade de viver com saúde, reunindo forças, me dando discernimento e muito entusiasmo, para que eu pudesse enfrentar e superar todos os obstáculos nesta caminhada que foi concluída com muita satisfação, alegria e sucesso. A minha mãe Maria, por ser tão dedicada e amiga, por ser a pessoa que mais me apóia e acredita na minha capacidade, meu…

da idade p. 97 Figura 18 – Percentual dos motivos de permanência dos entrevistados em função do sexo p. 99 Figura 19 – Percentual dos motivos de permanência dos entrevistados em função da idade Figura 20 – Matriz das Oportunidades/ameaças X Forças/fraquezas p. 100 p. 118 LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Tabela de freqüência do “Item fundamental na escolha da Academia” p. 86 Tabela 2 – Tabela de freqüência de “Tempo de permanência em outras academias” p. 89…

conhecimentos. 7 SUMÁRIO Página 1 . INTRODUÇÃO ............................................................................................................ Introdução, Justificativa, Problematização, Objetivação, Procedimentos Metodológicos e Organização da Dissertação 2 . REFERENCIAL TEÓRICO ........................................................................................ 2.1 – A Convergência das Tecnologias e a Nova Dinâmica Tecno-Econômica: breve análise da Transição da…

em todos os momentos da minha vida. 4 AGRADECIMENTOS: Agradeço primeiramente a Deus pela luz divina que norteia meus caminhos e pela oportunidade de participar de mais esse desafio. A minha Gerente Marina Gomide, que com sua habilidade e competência me fez perceber a importância da Liderança na Organização. Ao DER/MG pelo convênio com a FAPEMIG/PCRH que me possibilitou a bolsa integral, para concretização dessa Pós-graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos. “O…

nos momentos difíceis com força, confiança, amor, ensinando a persistir nos nossos objetivos e ajudando a alcançá-los. Ao nossos irmãos, agradecemos pela companhia, carinho e momentos de descontração vividos a cada dia, que nos ajudaram a superar as diferenças. Aos nossos amigos de graduação do curso, pelo convívio e amizade, compreensão e estudos. Ao nosso orientador, agradecemos as cobranças, exigências, dinamismo, confiança e por acreditar em nosso potencial. …

Moretto Neto e Juliana Tatiane Vital 2010  DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DO HOSPITAL DOM JOAQUIM Agradecemos ao Departamento de Ciências da Administração da Universidade Federal de Santa Catarina por proporcionar um olhar ampliado de uma organização e aos professores Luis Moretto e Juliana Vital por viabilizar o desenvolvimento dessa disciplina e alavancarem nosso conhecimento em administração. Ao Hospital Dom Joaquim, seus colaboradores pela cooperação e acolhimento, em…

COORDENADOR DE CURSO: ATRIBUIÇÕES E DESAFIOS ATUAIS. Paulo Roberto da Silva (*) 1 - Introdução O presente trabalho teve origem na necessidade de se definir com clareza as funções e atribuições dos coordenadores de curso e de avaliação de uma determinada instituição de ensino superior que à época desenvolvia treinamento para seus gestores acadêmicos. A versão inicial foi produzida no final do ano de 2000 e as primeiras listagens de atividades e atribuições do…