Paper Sobre Hierarquia Das Necessidades De Maslow

Faculdades Integradas de Itararé – FAFIT-FACIC Itararé – SP – Brasil v. 05, n. 02, jul./dez. 2014, p. 48-58. REVISTA ELETRÔNICA FAFIT/FACIC Levantamento das publicações sobre qualidade de vida no trabalho na base Scopus entre 2009 e 2013 A survey of publications concerning quality of work life in the Scopus database between 2009 and 2013 Guilherme Moreira Caetano Pinto Universidade Federal Tecnológica do Paraná – UTFPR – Ponta Grossa – Brasil guilherme-coxa@uol.com.br Bruno Pedroso…

presente no cotidiano das pessoas, independente da área de atuação. Palavras-chave: Objetivos. Organização. Geração. Colaboradores. ABSTRACT The importance of motivation to collaborators retention of Generation Y is the central theme of this paper, aims to address the principles and objectives of Personnel Management, which is critical for an organization to get success, understand the theories of motivation, study and understand the generations, but with a focus on…

dos profissionais. Quisermos saber como a organização forma seus líderes e qual é o papel da Gestão de Pessoas na formação de líderes e provamos se a ela desempenha o papel estratégico na formação dos líderes. Utilizamos, primeiramente, os livros sobre o tema geral. Fernanda Reis ficou responsável pela parte da liderança no ponto de vista dos grandes pensadores e teorias da Administração, para ter uma base de que quais eram as características dos líderes e como surgiu o RH. Giovanna…

EMPRESAS DARCI DE BORBA SANTOS JÚNIOR ANÁLISE DA RELAÇÃO ENTRE AS NECESSIDADES MOTIVACIONAIS DOS COLABORADORES DO SETOR DE CALL CENTER DA PIZZA HUT RS E AS EXPECTATIVAS DE RESULTADOS DA EMPRESA Porto Alegre 2011 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RGS FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DARCI DE BORBA SANTOS JÚNIOR ANÁLISE DA RELAÇÃO ENTRE AS NECESSIDADES MOTIVACIONAIS DOS COLABORADORES DO SETOR DE CALL CENTER DA…

Adolescente CNJ: Conselho Nacional de Justiça JAM: Jacareí Ampara Menores GAMT: Grupo de Apoio ao Menor Trabalhador Fundhas: Fundação Professor Hélio Augusto de Souza LISTA DE FIGURAS Figura 1: Análise de SWOT - 17 Figura 2: Pirâmide das Necessidades de Maslow - 21 1. INTRODUÇÃO Diante de um mercado tão competitivo está cada vez mais difícil encontrar um diferencial, pois todas as empresas estão buscando meios para oferecer o melhor produto com o menor…

nos quais se relacionam diariamente. Observou-se que os colaboradores se preocupam com a responsabilidade de desenvolver um trabalho em equipe, dentro dos padrões e qualidades exigidas pelo padrão da distribuidora, para atender e satisfazer as necessidades do cliente com a máxima rapidez, através da utilização mais eficiente e eficaz dos canais de interação cliente-empresa e das informações contidas no atual banco de dados da FISH com vistas à otimização deste relacionamento. 4…

objetivos. O processo de execução envolve outros processos, especialmente o processo de direção, para acionar os recursos que realizam as atividades e os objetivos. Controle é o processo de assegurar a realização dos objetivos e de identificar a necessidade de modificá-los. Direção Controle Figura 1.2 - Funções ou processos do processo administrativo. Por que você deve estudar administração Talvez você almeje ocupar, num futuro próximo, um cargo de administração. Ou talvez não.…

orientadora Perla Oliveira pelo apoio. 5 RESUMO Neste trabalho iremos, apresentar de forma mais sucinta e clara sobre a administração, denominação e forma de constituição da empresa, dados e fatos relevantes sobre a origem da organização, ramos de atuação, funcionários, produtos, fornecedores, como funciona sua relação interpessoal e seu gerenciamento de pessoas, dados sobre o sistema de informações, contabilidade da empresa, estatística, e Desenvolvimento de Recursos…

empresa e consequentemente a lucratividade. Considerando que o perfil dos recursos humanos nesse milênio é um órgão que busca o aprendizado contínuo e é capaz de desenvolver o seu grupo de trabalho buscando novas formas de administrar, salienta-se a necessidade das empresas de se tornarem mais motivadoras adaptando as mudanças e buscando novos conhecimentos, principalmente por parte da direção. A partir do estudo da teoria das relações humanas, o trabalho aborda a importância da…

sofrimento aos indivíduos dentro de organizações. Acredita-se que muitos trabalhadores sofram com este problema atualmente, causando danos a si mesmos e às empresas onde trabalham. Assim, tem-se como objetivo, trazer informações que busquem uma reflexão sobre medidas que poderão auxiliar àqueles que vivenciem assédio moral em seu ambiente de trabalho e amenizem os impactos causados na qualidade de vida destes trabalhadores. 2-ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO As evoluções ocorridas no…