Paper Sobre Hierarquia Das Necessidades De Maslow

Marçal – marçal@utfpr.edu.br Prof. Dr. Luciano Scandelari – scandelari@utfpr.edu.br Ivonei Afonso Vieira – Ivo.nei@brturbo.com.br Faculdade UNIÃO Rua Tibúrcio Pedro Ferreira, 55 CEP 84010-090 - Ponta Grossa – PR Resumo: Este trabalho argumenta sobre a importância do treinamento, os métodos e ferramentas utilizadas. Sugere o uso de jogos de empresa no treinamento organizacional, sendo uma ferramenta útil visando à melhoria no processo de ensino/aprendizagem, assim como…

de conhecimento que objetivam tomar a base do comportamento profissional administrativo de qualquer tipo de atividade, com o auxílio de, ou sob o comando de outras pessoas. A Administração vem apresentando mudanças em função das exigências e necessidades de cada época e das atividades das organizações. Cada vez mais as incertezas e perplexidade que vivemos, trazem novos desafios para as organizações, principalmente para sua forma de administração. Esta apostila foi elaborada…

questão central da eficiência há um conjunto de normas que dominam a cena por um dado período, tornando-se um pólo de referência. A lógica de ação dos atores, inseridos no ambiente, é denominada neste trabalho de racionalidade. Ela justifica a necessidade de reformulação dos modelos de gestão ao longo do tempo e promove o aparecimento de modelos ou esquemas como o TQM. A racionalidade assim posta justifica determinadas decisões, que por sua vez interferem nas práticas…

questão central da eficiência há um conjunto de normas que dominam a cena por um dado período, tornando-se um pólo de referência. A lógica de ação dos atores, inseridos no ambiente, é denominada neste trabalho de racionalidade. Ela justifica a necessidade de reformulação dos modelos de gestão ao longo do tempo e promove o aparecimento de modelos ou esquemas como o TQM. A racionalidade assim posta justifica determinadas decisões, que por sua vez interferem nas práticas organizacionais e de gestão

Universidade Regional de Blumenau - FURB kroncon@hotmail.com RESUMO A liderança transformacional é um dos estágios do conceito de liderança, a qual Sant’Anna et al. (2010, p. 5) explicita que “ tem como referência a sensibilidade às próprias necessidades, bem como aos desejos e expectativas dos demais.” Trata-se de um modo de liderar considerando as mudanças necessárias à cultura organizacional, e tem como base quatro características a influência idealizada, motivação…

objetivo de ser esclarecedora ao propósito de estabelecer a relação de trabalho eficiente entre líder, liderado e o ambiente situacional. Palavras chave: Líder. Liderança. Competências. Motivação. Desenvolvimento. Equipes Abstract This paper presents the elements relevant to the study of leadership in a holistic manner in the structure of a scientific article. The leader in the social phenomenon of leadership, mission is to influence and develop their team work to achieve…

absoluto, é uma ferramenta para tornar as pessoas produtivas quando trabalham em conjunto. Como tal, uma estrutura organizacional é adequada para determinadas condições e determinadas épocas. Por exemplo, ouve-se falar muito hoje em dia sobre o “fim da hierarquia”. Isso é bobagem pura e simples. Em qualquer instituição é preciso que haja uma autoridade final, alguém que, numa situação de perigo comum, tome a decisão final e possa esperar ser obedecido. Se o navio está afundando, o…

uma estratégia para os benefícios sociais oferecidos pelas organizações e como isso reflete significativamente no comportamento de seus colaboradores. São abordadas as técnicas e as estratégias de vendas utilizadas no mercado para adequar as necessidades dos clientes com as expectativas de vendas na busca pela fidelização do mesmo, assim como o reflexo do benefício, na qualidade de vida dos trabalhadores, as expectativas das pessoas com relação aos benefícios oferecidos, motivação…

2.2.2 Ligação entre empresa e stakeholders............................................................... 9 12 15 2.2 As relações entre organização, sociedade e colaborador................................... 10 2.3 A pirâmide das necessidades de Maslow........................................................... 16 2.3.1 A teoria de modelo evolucionário de consciência corporativa de Richard Barret..........................................................................................

Editora Atlas, 2004. Comunicação Empresarial  Comunicação empresarial versus comunicação organizacional: novos desafios teóricos de Onésimo de Oliveira Cardoso, RAP, 2006. Técnicas de Informática  Governanças Corporativas em Redes Sociais um paper da e.life, 2011. Matemática Aplicada  Os fundamentos matemáticos provenientes da álgebra podem ser aplicados, por exemplo, nas seções de Economia e Mercado e Recursos Materiais e Patrimoniais. Método de pesquisa O grupo de trabalho…