Paper De Gestão De Recursos Humanos

respeita e valoriza o consumidor; com preocupação social; que exporta e substitui importações. Ser moderna e atualizada: tecnológica e mercadologicamente atualizada; investe em pesquisa e desenvolvimento; gestão moderna; economicamente forte, estável e diversificada; valoriza seus recursos humanos. musa queria se esforçar para expressar somente a realidade, mostrar sua opinião publica suas qualidades, mas com cautela, pois comunicar aos quatro ventos as facetas positivas, sem qualquer…

sensible decision can be made any longer without taking into account not only the world as it is, but the world as it will be - Isaac Asimov (escritor e bioquímico Russo) Iniciei meu trabalho com uma citação do que me parece essencial no position paper que vou desenvolver sobre a Construção da Torre vertical dentro das organizações, a mudança. A meu ver, a mudança é uma constante dentro do mundo coorporativo, que não deve ser assimilada a um problema, mas sim a uma oportunidade de…

BRAUDEL PAPERS Documento do Instituto Fernand Braudel de Economia Mundial Associado à Fundação Armando Alvares Penteado N. 46 - 2011 - www.braudel.org.br As descobertas no mar mudarão o curso do desenvolvimento brasileiro? Petróleo em águAs ProfundAs norman gall “Bilhete premiado” • A ascensão da Petrobras Abaixo do sal • riscos e promessas • O desafio industrial recursos humanos • A sedução grandiosa Como a Petrobras funciona (José sérgio gabrielli) Es o p te B atr rau o W cín del…

Como lidar com chefes tóxicos Especialistas em recursos humanos, executivos e leitores da VOCÊ S/A dizem por que empresas toleram profissionais destrutivos e como não se deixar contaminar por eles Um chefe tóxico contamina todo o ambiente com seu comportamento. Ele é aquele que nega, com atitudes, os valores da empresa em que trabalha. Ele não conhece o limite que separa a pressão por resultados da falta de respeito pela equipe. Ele desrespeita as pessoas no tom de voz, no discurso,…

EMPREENDEDORISMO, GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E CONFIGURAÇÃO ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE UMA CERÂMICA. Resumo: este estudo objetivou correlacionar características do empreendedor e gestor da organização; configuração organizacional; e a gestão de recursos humanos, visando responder à pergunta de pesquisa: Qual a influência do perfil do empreendedor na definição da gestão de pessoas de uma organização? Para mapear as características do empreendedor, foram utilizados os testes propostos por…

Carvalho ISSN 1983-6708 GESTÃO DE PESSOAS: IMPLANTANDO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO SUSTENTÁVEL NAS ORGANIZAÇÕES Maria de Fátima de Sousa Carvalho1 O presente artigo tem por finalidade abordar a importância da qualidade de vida no âmbito das organizações. O referido assunto tem sido discutido com mais intensidade dentro do universo organizacional, visando melhoria para seus colaboradores. As bibliografias pesquisadas mostram a importância da administração de gestão de pessoas na…

JUNDIAÍ - SP 2010 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo analisar e propor possíveis soluções a empresa nas áreas de Marketing, Recursos Humanos e Dinâmica das Relações Interpessoais. Analisamos todo o seu processo de Marketing, desde o processo de desenvolvimento dos produtos, comunicação até o consumidor final. Na área de Recursos Humanos analisamos as principais funções, desde o processo de admissão de novos funcionários, treinamento até a demissão desse funcionário. E na área de

realizando obras sociais, exercitavam sua vocação filantrópica. Hoje, a gerência por intenções já não encontra mais espaço no mercado. Com o crescimento do terceiro setor, tanto em volume de recursos financeiros quanto em relevância social e política, e sua conseqüente profissionalização, as modernas técnicas de gestão de negócios foram incorporadas à área social. A expressão Marketing Social surgiu nos EUA, em 1971, e foi usada pela primeira vez por Kotler e Zaltman que, na…

O guia Project Management Body of Knowledge, também conhecido como PMBOK é um livro que apresenta um conjunto de práticas em gestão de projectos (português europeu) ou gerenciamento de projetos(português brasileiro) publicado pelo Project Management Institute e constitui a base do conhecimento em gerenciamento de projetos do PMI. A 5a Edição (2013) é o documento resultante do trabalho atual realizado peloProject Management Institute (PMI Product - 00101388701/ISBN13 - 9781935589679). O…

PORQUE O LIDER QUE SE COMUNICA BEM TRAS MELHORES RESULTADOS PARA O SEU NÉGOCIO Disciplina Semipresencial Psicologia Organizacional – Paper Alisson José Jacinto Rodrigo Bissoni Grupo UNIASSELVI/ASSEVIM Curso: FIN15 e LOG15 Professora Luzia Meurer 04/10/2013 RESUMO Este artigo pretende demonstrar a evolução do mercado de trabalho e as profundas mudanças no cenário econômico. Os simples funcionários das empresas da revolução industrial passaram a serem considerados ativos…