Paper Com Assunto A Hierarquia Das Necessidades De Maslow

do trabalho Formulação do problema Formulação clara e simples do tema; contextualização e delimitação do tema (introdução); Definição do problema de pesquisa, objetivos e hipóteses. Revisão bibliográfica Ligação com o tema e completude dos assuntos abordados; Qualidade e diversidade dos autores; fluência do texto. Metodologia Adequação dos procedimentos metodológicos ao projeto; explicação fundamentada dos procedimentos metodológicos. Nota do Grupo Individual…

RESUMO O PRESENTE TRABALHO TEM COMO FINALIDADE REVER OS CONHECIMENTOS ADQUIRIDOS DURANTE O CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APLICANDO-OS EM UM ESTUDO DE CASO. ESTE BUSCA ESCLARECER SE AS COOPERATIVAS DA CIDADE DE BANDEIRANTES ESTÃO ATENDENDO AS NECESSIDADES DOS PRODUTORES RURAIS DA MESMA CIDADE. O OBJETIVO QUE LEVOU A FORMULAR A PESQUISA E MOTIVOU A ESCOLHA DO OBJETO DE ESTUDO FORAM DEVIDAS ESSAS EMPRESAS NÃO TER O CONHECIMENTO SOBRE OS INDICADORES DE QUALIDADE NOS SERVIÇOS PRESTADOS PARA SEUS…

________________________________________________ Prof. Geneflides Silva iv RESUMO Tendo em vista que a falta de motivação e a baixa produtividade dos colaboradores são problemas freqüentemente enfrentados pelos gerentes de projetos, observa-se a necessidade de encontrar práticas que auxiliem eficientemente na satisfação da pessoas em relação ao trabalho que realizam. Este trabalho propõe o uso da técnica gamification como uma ferramenta de gestão e põe à prova a sua…

devido à necessidade de aumentar a produtividade das organizações, com vistas a essa relação entre empregador e empregado. A proposta deste trabalho acadêmico é apresentar teorias motivacionais, bem como um estudo de caso realizado na Guarda Civil Metropolitana Inspetoria Regional Bom Retiro, por meio de questionários respondidos por 50 servidores que com compõe o efetivo desta Unidade, neste trabalho é apresentada a teoria de Maslow na qual as necessidades humanas são descritas numa…

objetivo, mostrar a importância da gestão do clima organizacional; a relevância do capital humano para o sucesso de uma empresa, dentro desse contexto; medir o nível de satisfação do colaborador para uma breve análise do seu grau de envolvimento com os assuntos referente à empresa, fortalecendo a idéia de missão, visão, valores para que os mesmos passem a inserir, com satisfação, essa filosofia em suas atividades rotineiras. Desta forma pretende-se apontar os principais fatores…

motivação, liderança transformacional, flexibilidade, criatividade, será necessário introduzir alguns conceitos para a caracterização e identificação dos mesmos, como segue: Teorias da Motivação e o seu papel nas organizações. A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES HUMANAS A tecnologia não alterou a natureza humana, mas lançou definitivamente uma nova forma para abordagem de temas como produtividade, eficiência, informática, Internet, espírito de equipe, crescimento de empresas e…

pesquisa de campo envolvendo assuntos relacionados ao clima organizacional que apresentou os resultados da pesquisa de clima realizada com a aplicação de questionário, onde as informações foram analisadas para tabulação dos dados. 2 REFERENCIAL TEÓRICO Para melhor entendimento sobre do tema, foi discutido os aspectos que se interagem, como clima organizacional, satisfação, produtividade e comunicação institucional. 2.1 CLIMA ORGANIZACIONAL Antes de trabalhar com qualquer assunto,…

está localizada no município de Holambra/SP. Para tanto se buscou também levantar as necessidades dos colaboradores na empresa e verificar se os atrativos oferecidos satisfazem tais necessidades. A partir destas constatações foi possível encontrar oportunidades e estímulos motivacionais que podem ser usados para motivar os colaboradores. Todo o estudo toma como base os fundamentos teóricos da hierarquia das necessidades e seus efeitos sobre a motivação. Os procedimentos metodológicos…

estudo das variáveis que influenciam o comportamento de compra do consumidor. Mostrando que estas variáveis são utilizadas para profissionais para chamar a atenção do consumidor, consequentemente gerando outros fatores para o mesmo dar valor à necessidade de compra,o comportamento do consumidor tornou-se fundamental para as organizações devido ás possibilidades que as mesmas obtêm através dos dados destes consumidores sobre como elaborar processo de compra de seus produtos ou serviços. O…

envolvendo os agentes públicos, em especial os militares e servidores públicos, da instituição selecionada através da aplicação de questionário estruturado. Ao fim, a análise dos dados obtidos é feita baseada na Teoria dos Dois Fatores e na Pirâmide de Maslow e sugerem que os fatores motivacionais intrínsecos ao ser humano ainda são pouco explorados nesta instituição, acarretando com que os funcionários ajam apenas em conta das normas exigidas. Palavras-chave: Gestão de Pessoas,…