MOTIVAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS

MOTIVAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS: FATORES MOTIVACIONAIS EM UMA EMPRESA DE CONSTRUÇÃO CIVIL

MOTIVAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS: FATORES MOTIVACIONAIS EM UMA EMPRESA DE CONSTRUÇÃO CIVIL

RESUMO: O objetivo principal do presente artigo é identificar os aspectos motivacionais percebidos pelos funcionários em uma empresa atuante na construção civil que está localizada no município de Holambra/SP. Para tanto se buscou também levantar as necessidades dos colaboradores na empresa e verificar se os atrativos oferecidos satisfazem tais necessidades. A partir destas constatações foi possível encontrar oportunidades e estímulos motivacionais que podem ser usados para motivar os colaboradores. Todo o estudo toma como base os fundamentos teóricos da hierarquia das necessidades e seus efeitos sobre a motivação. Os procedimentos metodológicos utilizados foram a pesquisa bibliográfica e entrevistas com os colaboradores. Os resultados apontaram que os colaboradores acreditam que as necessidades percebidas e os benefícios que são oferecidos interferem diretamente nos relacionamentos internos e na capacidade de cada um em oferecer um serviço com mais qualidade.

ABSTRACT: The main objective of this paper is to identify the motivational aspects perceived by employees at a company in the building which is located in the municipality of Holambra / SP. For that we also sought to assess the needs of employees in the company and verify that the attractions offered meet such needs. From these findings it was possible to find opportunities and motivational stimuli that can be used to motivate employees. All the study builds on the theoretical foundations of the hierarchy of needs and their effects on motivation. The methodological procedures used were a literature search and interviews with employees. The results showed that employees believe that the perceived needs and benefits that are offered directly interfere in the internal relationships and the ability of each to offer a service