Papel Do Lider

/abr. 2008 O Papel dos Líderes nas Estratégias da Accor Hotels do Brasil1 El Papel de los Líderes en las Estrategias de la Accor Hotels de Brasil The role of leaders in the Strategies of Accor Hotels of Brazil Yákara Vasconcelos Pereira* yakarav@hotmail.com Eduardo de Aquino Lucena** eaqlucena@yahoo.com.br Resumo O objetivo que motivou esta pesquisa foi o de analisar o modo como as estratégias adotadas pela Accor Hotels do Brasil foram influenciadas pelos seus líderes…

O real papel do líder de sucesso As empresas competitivas buscam resultados. A economia mundial vive hoje o momento de concorrência mais acirrado que já existiu em todos os tempos. Para sobreviverem a esse cenário, as organizações adotaram um rigoroso padrão de excelência e passaram a exigir resultados cada vez mais positivos. Para produzir, atender aos clientes com excelência, competir nos mercados e atingir objetivos, as empresas exigem o máximo de desempenho de suas equipes. O…

O papel do líder na Administração Pública Denizar Silva dos Santos¹ Tatiana Souto Maior de Oliveira² RESUMO Este artigo tem como objetivo mostrar qual a importância e papel do líder para a administração pública, onde o mesmo deverá saber intervir ou não para que o servidor possa demonstrar toda sua capacidade. E ele possa formar equipes de alto desempenho que estejam motivadas para desenvolver da melhor forma o trabalho e problemas que ocorrem dentro do serviço público. Vem…

LIDERANÇA O Verdadeiro Papel do Líder Karen Grace Mayer Gössling Professor Carlos Machado Rolhano Filho Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão Comercial (GCO0063) – Prática do Módulo I 16/10/2012 RESUMO Este trabalho propôs um estudo sobre o papel do líder, suas possíveis formas de liderança e sua importante influência sobre seus colaboradores. O mesmo aborda as características e condutas do verdadeiro líder, os diversos conceitos de liderança e a…

O Papel do Líder do Futuro nas Corporações - Adm. Tatiana Marinho de Brito Campolina 16/12/2011 O Papel do Líder do Futuro nas Corporações Mediante tantas mudanças e uma grande competição no mundo das organizações vemos a importância da liderança. Cada vez mais as organizações desejam profissionais de qualidade, com conhecimentos teóricos, práticos e novas habilidades. Sendo que para ser um líder devem existir competências que gerem resultados. Resultados esses que…

dos concorrentes a uma vaga. Um bom líder pode fazer a diferença dentro da organização, saber como liderar uma equipe é o diferencial que as empresas buscam. A busca por profissionais que saibam agir em equipe e que tenham um bom relacionamento interpessoal não é à toa. A boa convivência da equipe dentro das organizações é fundamental, porém para que tenham sucesso os membros dependem de muitas variantes, como adaptarem-se ao ambiente, as pessoas e ao líder. A personalidade de…

CENTRO UNIVERSITÁRIO MONTE SERRAT CURSO ADMINISTRAÇÃO O PAPEL DO LIDER NA TOMADA DE DECISÃO Santos 2013 SUMÁRIO 1. 12. Referências Bibliográficas 38 Resumo Neste artigo apresentaremos a empresa Pelé Agropecuária, que é uma empresa do Grupo Pelé e esta localizada no município de Juquiá – SP em uma área de 650 hectáres. Também informaremos a missão, valores, clientes e os principais produtos oferecidos

O papel do líder na condução de sua equipe Liderar pessoas é um desafio para quem lidera e para quem é liderado. Este é um assunto ao qual estamos expostos diariamente, treinamentos e conferências. Embora ideias amplas sobre isso, eu sou da opinião que este assunto somente aprendemos com a prática, humildade, paciência e muita determinação. Se o conceito de liderar é complexo, não podemos dizer que ser liderado é menos complexo. O liderado deve também buscar a sua realização, o…

O papel dos líderes na retenção de pessoas Por Anderson Rocha Em um mundo caracterizado por tão intensa competitividade, pela inerente necessidade de pressa para vender e comprar, pela inovação brilhante e pela alta qualidade, a menos que se consiga com que as pessoas engajem voluntariamente seus corações, mentes e espíritos - e não somente seus corpos - nunca se chegará lá. Um aspecto para isso torna-se fundamental: como manter pessoas talentosas nas empresas? Infelizmente não se…

organizacional.Observando a história até pouco tempo a ausência de conflitos nas empresas era considerado como sinal de “Ótima administração dos lideres” mas com as mudanças e liberdade de expressão entre liderança x funcionários esse conceito deixou de existir e o papel do líder se tornou fundamental nas organizações. Outro Objetivo é comentar sobre o líder, peça fundamental na administração dos conflitos, que hoje tem uma atuação expressiva deixando de ser apenas o emissor de…