Palestra Motivacional

aos deveres relacionados com o cargo em si. São os fatores motivacionais que produz em efeito duradouro a satisfação e de aumento de produtividade em níveis de excelência. Para Herzberg, o termo motivação envolve sentimento de realização, decrescimento e de reconhecimento profissional manifestado por meio do exercício das tarefas e atividades que oferecem suficiente desafio e significado ao trabalhador. Para Herzberg os fatores motivacionais estão sobre controle do individuo, pois estão…

ser aplicado em escolas em técnicas educacionais; ele também é usado para conseguir aumentar a produtividade, muitas empresas investem em práticas motivacionais utilizando técnicas do Behaviorismo. Essas empresas buscam motivar os funcionários implantando programas motivacionais que se popularizado cada vez mais. Muitas empresas promovem festas, palestras, treinamentos, jogos e competição de equipes, além de implantar sistemas de premiações e remuneração de formas variadas. Os fatores…

bem de todos que na empresa trabalham. 3.1.1- Motivação A busca motivacional é constante em nosso dia a dia, para que possamos exercer e efetuar nossas tarefas com prazer e satisfação. Reeve (2014, p. 278) a motivação é o empreendimento importante e que vale apena, por que trazem compensações e quanto mais você compreender os princípios da motivação mais capacidade terá de encontrar soluções exequíveis para problemas motivacionais no mundo. Nas empresas principalmente há uma preocupação…

contribui com a motivação que, por usa vez, colabora com o crescimento da empresa. Portanto, os funcionários devem ter total conhecimento das ações e procedimentos da empresa. Uma comunicação eficiente e dinâmica, com campanhas motivacionais, publicações internas, murais e newsletters é uma forma efetiva e eficiente de garantir um ambiente produtivo. Comunicação Empresarial – Tipos de Comunicação, Meios e Aplicações Meios e Materiais para comunicação interna: • …

Retextualização da palestra do Dr. Lair Ribeiro O Dr. Lair Ribeiro é médico e nutrúlogo. Atuou como professor e ocupou cargos importantes em grandes empresas do segmento de saúde na América do Norte. Além de já ter escrito 25 livros motivacionais, é também autor de 149 artigos científicos publicados em revistas especializadas. Após um longo período na América do Norte, retorna ao Brasil para se dedicar à medicina de anti-envelhecimento e acredita que essa especialidade seja o grande…

nesse caso positvo que aumentará a frequência do comportamento de acertos do aluno BEHAVIORISMO NAS EMPRESAS A busca para aumentar a produtividade tem feito muitas empresas a investir em práticas motivacionais utilizando técnicas do Behaviorismo. Algumas empresas promovem festas, palestras, treinamentos, jogos e competição de equipes, além de implantar sistemas de premiações e remuneração variada com base na produção. Tudo isso, para motivar seus funcionários. Vários fatores…

econômico e social. São profissionais, especializados a supre e viabilizar mudanças e melhorias, nas chamadas necessidades e vulnerabilidade do individuo. Em 1976, Maria Luiza Holtz, funda a empresa, MH Assessoria e Treinamento, voltada ao atendimento motivacional das Empresas, hoje, esta empresa, tem uma filosofia multidisciplinar e transdisciplinar, atuando em todos os níveis empresariais, atuando desde Consultoria em Relações Humanas até Produtividade Pessoal. 2. Pedagogos…

como: Maslow e a pirâmide de necessidades, onde no topo encontramos estima e auto-realização. Além de Hezberg e os fatores motivacionais, destacando o reconhecimento, trabalho em si, progresso e crescimento como fatores de satisfação do ser humano e ainda Maclelland e a busca pela excelência. No entanto, sabemos que é muito difícil definir e identificar quais fatores são motivacionais ou não para determinado indivíduo, ou para um grupo. O que motiva uma pessoa pode desmotivar outra!…

contratação desse novo profissional, a empresa pretende atingir um ótimo resultado, além disso, o profissional ficará responsável por trazer à empresa a cada dois meses um palestrante para fazer treinamentos, dinâmicas em grupo e principalmente palestras motivacionais, para ajudar os funcionários a não perderem a motivação que conquistaram. Assim a empresa valorizando e qualificando mais a equipe, irá passar a ganhar resultados positivos e mais agilidade no andamento da produção,…

como: Maslow e a pirâmide de necessidades, onde no topo encontramos estima e auto-realização. Além de Hezberg e os fatores motivacionais, destacando o reconhecimento, trabalho em si, progresso e crescimento como fatores de satisfação do ser humano e ainda Maclelland e a busca pela excelência. No entanto, sabemos que é muito difícil definir e identificar quais fatores são motivacionais ou não para determinado indivíduo, ou para um grupo. O que motiva uma pessoa pode desmotivar outra!…