Palestra Motivacional

responsabilidades) são os chamados “fatores higiênicos”. Herzberg verificou e evidenciou através de muitos estudos práticos a presença de que dois fatores distintos devem ser considerados na satisfação do cargo; são eles: os Fatores Higiênicos e os Motivacionais. Fatores Higiênicos Estes fatores são aqueles que se referem às condições que rodeiam o funcionário enquanto trabalha, englobando as condições físicas e ambientais de trabalho, o salário, os benefícios sociais, as…

treinamentos em versão integral e tutoriais sobre as funções de cada área. 5.2 - Treinamento 5.2.1 - Técnico 5.2.1.1 - Palestra para todos os funcionários Total – 1 palestra Duração – 1 hora O RH da empresa apresentará: * O trabalho a ser feito em conjunto com a consultoria; e * Os objetivos. 5.2.1.2 - Palestra para assessoria de imprensa Total – 1 palestra Duração – 1 hora A consultoria mostrará: * Os benefícios que o funcionário terá ao ‘adequar’…

funcionário demitido e após ouvir seus lamentos indignados afirma “quem sou eu”? e tentando justificar seu trabalho fala que é emprestados por covardes que não tem coragem para demitir seus próprios funcionários. Ryan também e palestrante motivacional que em suas palestras usa o slogan “Quanto suas vidas pesam?”. E faz analogias sobre uma mochila e que as pessoas se sintam carregando nas costas e que coloquem dentro todas suas coisas dentro como casa, carro, roupas, joias, fotos,…

totalidade da empresa, seria interessante promover um encontro com todos desde a diretoria até os auxiliares de limpeza para apresentar a nova política e incentivá-los a contribuir com as mudanças. Palestras motivacionais – a motivação leva o indivíduo a produzir mais e melhor. Palestras motivacionais devem ser vistas como investimento, pois trás mudanças que partem do individual para o coletivo. O colaborador passa a valorizar sua realidade, é despertado o senso de colaboração e a…

os novos desafios. (LEITE, 2006) 2.3 Ferramentas de Endomarketing Existem varias ferrametas de comunicação interna e de endomarketing as mais comuns são videos, manuais técnicos, revistas, jornais internos, cartazes motivacionais, informativos, canais diretos, palestras internas, programas para apresentar as novidades da empresa, grife interna: registro em roupas (uniformes), bonés e acessórios, resgate da história da empresa, rádio interna, internet, dentre outras. (FERREIRA, 2007) O

3.1.Objetivos do Planejamento de Carreiras....................................................16 3.2.Vantagens do Planejamento de Carreias...............................................16 3.3.Remuneração Variável como Estratégia Motivacional...........................16 Considerações Finais........................................................................................19 Referências Bibliográficas.......................................................................

Marketing via E-mail e Murais. Serão realizadas palestras motivacionais, dinâmicas de grupo e um almoço especial no dia do encerramento. Ao término das palestras serão distribuídos brindes como: Sanduicheira, Ferro de Passar, Barbeador, Pen Drive, Livros (motivacionais) e no dia do encerramento anúncio de um final de semana em Ilha Bela com tudo pago para o colaborador e seus familiares (esposa e filhos) que mais se destacou durante as palestras e dinâmicas. 3. Peças para…

qualquer tipo de droga e considerar o uso e porte como sendo crime, mas trocar a pena de prisão por penas alternativas. Já em relação ao sistema prisional em seu art. 26 da mesma lei pode se citar; A implantação de projetos sobre drogas através de palestras entre outras; Atenção ao presidiário dependente químico pelos familiares; Medidas educativas inserir os usuários a programas ou em cursos; Promover a socialização e o fortalecimento individual quanto ao uso da droga. Segundo o…

sugestões constantemente. A empresa se apresenta antenada as novidades do mercado em que atua e tecnológico. Busca com seus membros participar de diversos programas e cursos de capacitação, participando inclusive, sempre que sua agenda permite, de palestras e fóruns pertinentes A motivação também tem sido um dos meios em que as empresas vêm utilizando para manter sua equipe disposta no cumprimento de suas tarefas com qualidade e eficiência. Cursos como relação interpessoal,…

1 O MATERIAL DIDÁTICO EM EAD: O USO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO COMO ESTRATÉGIA MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Gabriely Rizzo Gisele Viana de Oliveira Naiara Lavezzo Tiago Miqueias Iório Polo: Matão – São Paulo Curso: Administração Orientadora: Profa. Me. Marília Cammarosano RESUMO Este artigo teve como objetivo ressaltar a importância do treinamento e desenvolvimento dentro da gestão de pessoas, transformando indivíduos em profissionais motivados e qualificados. Quanto