Palestra Motivacional

CURSO: SERVIÇO SOCIAL POLO: Araraquara – S.P. MATRÍCULA: 0200113248 EMAIL: fct_2016@hotmail.com MODALIDADE: Palestra ATIVIDADE: Capacitação DATA: 04/11/2014 LOCAL: Auditório da Secretaria da Educação – Dourado - S.P. CARGA HORÁRIA: 2 horas PALESTRANTE: Fernando José Regonato RELATÓRIO: ATIVIDADE COMPLEMENTAR Palestra sobre: Motivação no trabalho em equipe Resumo da palestra: Qual a diferença entre o inteligente e o motivado? Parece quase óbvio, que o motivado é uma pessoa…

Aprendendo a ser líder com Roberto Justus Ao lado do médico e palestrante Dr. Jô, empresário contagia o público durante palestra Por Clarissa Janini Quem nunca ouviu o bordão "Você está demitido!", dito pelo publicitário Roberto Justus, apresentador do programa O Aprendiz ? Sucesso na televisão, o programa mostrou ao telespectador o que acontece no mundo dos grandes empresários e o que é preciso para chegar lá (veja a cobertura de O Aprendiz 2). O apresentador trouxe um pouco dessa experiência

instalações conservadas e normas de convivência estabelecidas por José e Carlos junto aos funcionários. Palestras para motivação e orientação no ambiente de trabalho serão oferecidas para todos os colaboradores, estabelecendo princípios de ordem em relação a pessoas e materiais. A palestra motivacional vai ressaltar a importância de cada função desempenha pelos colaboradores, durante a palestra, serão estabelecidas metas para cada funcionário, quando atingidas receberão premiações…

.....................................................................3 Pergunta......Qual o melhor tipo de liderança..............................................................................3 Pergunta......Definir as melhores estratégias motivacionais........................................................3 Pergunta......Definir as melhores estratégias de comunicação interna e externa.........................4 Pergunta......Definir os melhores padrões de mensuração de resultados............

atendidas as demandas exigidas, que geralmente são de curto prazo. Treinamentos, palestras motivacionais, cursos rápidos e dinâmicos são grandes ferramentas para se obter resultados esperados e eficazes. Sendo que além desses treinamentos, outros estímulos podem ser de extrema importânciapara facilitar o avanço do desenvolvimento Profissional, pois com aumento salarial, brindes,viagens ou prêmiosestimula-se um espírito motivacional na Equipe. Após a observação do comportamento da Empresa…

e será divido em duas partes: nível Gerencial e nível Operacional. Serão envolvidas todas as áreas para que seja alcançada a excelência em vendas e atendimento. Em ambos os âmbitos, serão desenvolvidas palestras, coachings, fóruns de discussão e alinhamento de processos, integrações motivacionais e pesquisas de clima organizacional e motivação. No âmbito Gerencial serão desenvolvidos temas como: - Liderança: estimular o autoconhecimento e a de como se pode fazer melhor, são saídas…

carentes ou de reciclagem, para incentivar a colaboração e o pensamento sustentável e social. Esses são apenas alguns dos exemplos mais comuns que fazemos em nossa empresa. - Palestras/eventos motivacionais: em momentos pontuais, como fusões, ampliação da empresa e até mesmo início de ano, as palestras motivacionais funcionam como um “plus” na hora de motivar seus funcionários a crescer ou focar em um projeto. - Benefícios extras: além de vale-alimentação, transporte e assistência…

tipos de Planejamento? 3.0 A Instituição 3.1 Conceitos de Organização 4.0 Direção 4.1 Teoria X 4.2 Teoria Y 4.3 Organizacional/As Qualidades do Pessoal. 4.4 Gerencia Empresarial 4.5 Motivação Humana 4.6 Ciclo Motivacional 5.0 Liderança 6.0 Referências 1.0 O Que é Planejamento estratégico O planejamento estratégico representa a forma de como a empresa pode colocar em ação o que esta apenas no “papel”. O planejamento estratégico…

CICLO de PALESTRAS: DROGAS, HIV/AIDS e SUAS CONSEQUENCIAS. “DROGAS EU SOBREVIVI” Palestrante: .-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.- Técnica responsável: .-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.- Áreas do conhecimento envolvidas: Violências e convivência nas Escolas. Fatores, manifestações e relações sociais no espaço. OLÍMPIA, 12 de março de 2014 SUMÁRIO 1.…

a posiciona como lider absoluta no mercado. As outras empresas já perceberam que sua produtividade está diretamente relacionada com o bem-estar de seus colaboradores. E para manter seus funcionários produzindo, está valendo quase tudo: shows, palestras, apresentações de teatro, exercícios de alongamento, aulas de artes marciais, sessões de massagem. "O efeito é a longo prazo e estas iniciativas melhoram o relacionamento entre os funcionários", garante o gerente de comunicação do…