Palestra Gretz

assunto de que se fala e a pessoa a quem se fala: e o fim do discurso deve referir-se a esta última, que eu chamo de ouvinte." Aristóteles ORATÓRIA E DESINIBIÇÃO 1) 2) 3) 4) 5) Preparação Psicológica Preparação Técnica Execução da Palestra Avaliação Ações Corretivas 1) PREPARAÇÃO PSICOLÓGICA: - Crença do Fracasso: Profecias auto-realizáveis - Fisiologia : Tensão? Relaxe, respire. - Quadros Mentais: Programe-se para o sucesso - Erros de Percepção: O nervosismo…

pessoal para possibilitar lidar com o nosso tempo e finalmente sugestões ou o “pulo do gato” que possibilita ter tempo para tudo que se quer ou deseja. Autor: Professor Marcus Luiz Santana Moraes Página 2 JUSTIFICATIVA Venho falando em palestras e cursos desta gestão de tempo. Comecei tratando do tempo como administração de coisas e tarefas e depois evolui para gestão do tempo ou da vida porque tempo é vida. Durante 20 anos venho falando sobre a variável tempo ampliando…

serviços imediatamente. Durante os primeiros anos, não houve nada que o desabonasse, trabalhou com afinco, executou todas as solicitações com êxito. Tornou-se amigo dos colegas de trabalho e integrou-se bem. Participou das confraternizações, das palestras e demonstrou interesse nos projetos que foram instituídos. Infelizmente sua mãe faleceu enquanto trabalhava conosco. Morando em outro Estado, o Senhor Romeu pediu autorização e viajou com a família, composta por quatro filhos e uma…

de acordo com o resultado aplica as medidas preventivas ou corretivas necessárias; Suporte ao gerenciamento de carreiras pela organização: o gestor acompanha o desenvolvimento profissional do colaborador. Através de programas de treinamentos e palestras motivacionais os gestores estimulam os colaboradores a contribuírem com o melhor de si; Facilitadores de comunicação entre os colaboradores e os gestores: proporciona o melhor entendimento do colaborador em relação a sua função e suas…

porém com algo a mais, que é quase intangível. Geralmente tais pessoas são dotadas de alguma coisa que todos podemos ter: a percepção do que realmente deve ser feito e o senso de responsabilidade que obriga à realização de uma obra cada vez melhor (GRETZ, 1997). Tendo o talento como elemento essencial na busca de criação e implementação de soluções diferenciadas, a preocupação das organizações gira em torno de como reter o talento. A dificuldade em reter um talento vem crescendo…

marketing: Como vender mais- Rio de Janeiro;Sprint,2003. GALA, Grupo- Palestra Do porteiro ao diretor: Todos são vendedores- Rio de Janeiro: Junho, 2003. GERSON,Richard F- A excelência no atendimento a clientes: Mantendo seus clientes por toda a vida- Rio de Janeiro: Qualitymark,2001. GOLDRI, Daniel- Conquistar e manter cliente: Palestra - Paraná:Magnificult,2003. 1 fita de vídeo (30 min), VHS, som, color. 34 GRETZ,João Roberto- È óbvio! Qualidade real ao alcance de…

fundamental é muito bem-vinda. Assim como é gratificante ver a Bíblia como um espetacular manual de sucesso.” Graça Foster, presidente da Petrobras “Entusiasmante abordagem de princípios capazes de levar ao sucesso pessoal e profissional.” Prof. Gretz, consultor empresarial “Como não leio a Bíblia com frequência, fiquei surpreso ao descobrir neste livro que conceitos escritos há milênios funcionam como receitas para transformar sonhos em realidade.” Hans Donner, designer “A…

energia elétrica. No Brasil, o primeiro é mais encontrado nas regiões Sul e Sudeste, devido a características climáticas, e o segundo, nas regiões Norte e Nordeste, em comunidades isoladas da rede de energia elétrica. Foto: Warren Gretz (NREL, 1991). Figura 1.1 – Sistema térmico de geração solar de energia elétrica (Califórnia – EUA) 3.2 - Energia Hidráulica O uso da energia hidráulica foi uma das primeiras formas de substituição do…

de Janeiro;Sprint,2003. GERSON,Richard F- A excelência no atendimento a clientes: Mantendo seus clientes por toda a vida- Rio de Janeiro: Qualitymark,2001. GOLDRI, Daniel- Conquistar e manter cliente: Palestra - Paraná:Magnificult,2003. 1 fita de vídeo (30 min), VHS, som, color. 33 GRETZ,João Roberto- È óbvio! Qualidade real ao alcance de todos- Santa Catarina: 12ª edição-Viabilização de talentos humanos Ltda,2001. HUBER, Grupo Gilberto- Apostila do curso de atendimento ao…

é multiplicado e suficiente. O amadurecimento dessa idéia ocorreu em outubro de 1998, quando participei de um seminário do Ibap (Educação Empesarial), em São Paulo, no qual, após mais de 25 anos, logrei encontrar um grande amigo, o Professor Gretz, melhor conferencista do evento, que, alto-e-bom-som, deu o seu recado sempre recheado de pensamentos bíblicos aplicados à realidade das empresas. Lendo em seguida suas publicações: É óbvio, Viabilizando talentos, O prefeito de Jerusalém…