Motivação nas empresas

INTRODUÇÃO O tema proposto nesta monografia é: Motivação nas empresas como mecanismo de superação de crises. A motivação pessoal e profissional desde fins do século XX passou a ser um foco essencial para qualquer empresa, constituindo-se em uma força essencial para realizar um trabalho. Com ela pode-se ter a coragem de seguir em frente, de se realizar e principalmente de encarar e vencer desafios e buscar atingir as metas propostas por qualquer organização. A concretização dos objetivos será mais satisfatória se ela deixar de ser apenas uma tarefa e passar a ser uma atividade que traga ao funcionário realização e prazer em executar. Trabalhar motivado é sem dúvida uma interação entre trabalho e prazer. O problema de pesquisa que orienta esta monografia é o fato de se perceber que um funcionário desmotivado prejudica o desempenho da organização. No entanto, o que internamente, pode provocar esta reação no colaborador? Que relação tem com o seu ambiente de trabalho? o que a organização pode fazer para modificar este comportamento em seu colaborador? Quais as causas e consequências deste comportamento? Um funcionário desmotivado é negativo para o bom desempenho em qualquer organização. Para que um profissional exerça suas atividades de forma mais feliz e consequentemente atingirem seu potencial pleno é necessário que esteja motivado. Manter um profissional motivado deve hoje ser um objetivo de qualquer empresa, que inclusive deve ter em