Palestra Gestão ética E Liderança

gerencial (diretores e gestores) . Desenvolver lideres . Capacita-los a liderança situacional . Construção e desenvolvimento de equipes de autodesempenho. Os 11 membros Presidência, diretoria e gerentes estarão a disposição da Hey group (internet) para fazer suas devidas anotações por 2 dias para ouvirem a palestras , anotarem e perguntarem e tirarem suas duvidas. Na semana seguinte, cada gestor ministrara a mesma palestra para seus colaboradores, e seu presidente em sala.…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP FACULDADE DE NÉGOCIOS E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (FACNET) Gilberto CURSOS: Gestão de Recursos Humanos Tecnologia em Gestão Pública DISCIPLINA: Processos Gerenciais PROFESSORA EAD: ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (PROCESSOS GERENCIAIS) BRASÍLIA – DF 19/09/2013 TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA SUMÁRIO Introdução…

CURSO: C.S.Tecnólogos(Gestão Pública,Marketing,Recursos Humanos e Logística) | Teleaula: Segunda e Quarta-feira 19h20-20h50 (HORÁRIO DE BRASÍLIA) | TURMA: 1ª série | DATAS | TELEAULAS/VÍDEOAULAS | DISCIPLINAS | TEMAS | 27/02/2012 | 1 | Comportamento Organizacional | Tema 1- Organização, Comportamento Organizacional e Visão Sistêmica. Tema 2- Mudança Organizacional | 29/02/2012 | 1 | Técnicas de Negociação | Tema 1- Abordagem sistêmica da Negociação e o seu processo. |…

CRONOGRAMA DE TELEAULAS 2012/1 CURSO: C.S.Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DATAS Teleaula: Segunda e QuartaTURMA: 1ª série feira 19h20-20h50 (HORÁRIO DE BRASÍLIA) TELEAULAS/VÍDEOAULAS DISCIPLINAS TEMAS Tema 1- Organização, Comportamento Organizacional Comportamento 1 e Visão Sistêmica. Organizacional Tema 2- Mudança Organizacional Tema 1- Abordagem sistêmica 1 Técnicas de Negociação da Negociação e o seu processo. Comportamento Tema 3- Comportamento 2 Organizacional Individual…

3.1- A seleção, a qualificação, o desenvolvimento e o treinamento de pessoas........................................................................................................11 4.- Sistema de Qualidade 4.1- 1Definição e princípios de gestão da qualidade...............................................16 5- Empreendedorismo e Estratégia de Negócios 5.1- 1Identificar a estratégia empresarial numa abordagem empreendedora............16 6- Desenvolvimento Sustentável 6.1- Conceito

CRONOGRAMA DE TELEAULAS 2012/1 CURSO: C.S.Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DATAS Teleaula: Segunda e QuartaTURMA: 1ª série feira 19h20-20h50 (HORÁRIO DE BRASÍLIA) TELEAULAS/VÍDEOAULAS DISCIPLINAS TEMAS Tema 1- Organização, Comportamento Organizacional Comportamento 1 e Visão Sistêmica. Organizacional Tema 2- Mudança Organizacional Tema 1- Abordagem sistêmica 1 Técnicas de Negociação da Negociação e o seu processo. Comportamento Tema 3- Comportamento 2 Organizacional Individual…

CRONOGRAMA DE TELEAULAS 2013/2 Curso: Superior de Tecnologia em Gestão de Sexta feira e Sábado Turma: 2ª série Recursos Humanos Aulas Datas Disciplinas Temas 09/08/2013 Acolhimento Tema 1: Conjuntos e estudo de 10/08/2013 1 Matemática expressões. Apêndices A e D do PLT Tema 1: Administração de empresas: AVA 1 Processos Gerenciais teorias, escolas, ênfases e organizações. Capítulos do PLT: 1 E 2 Tema 2: Simplificação de equações algébricas, produtos notáveis…

corretos.” Valores: Optar pelo uso da Gestão Participativa; Estará atenta a Inovação Tecnologia e Gerencial; Valorizar o Capital Humano em todos seus níveis; Estimular em todos os colaboradores o conceito da Visão Empreendedora; Praticar com determinação os princípios da Responsabilidade Ambiental e Social; Ter permanente atenção voltada para Cliente; Exercitar os princípios da LIDERANÇA; Atuar sempre em Equipe; Praticar atos e procedimentos que tenham Ética e Transparência em…

DISCIPLINA: SEMINÁRIOS TEMÁTICOS II COMPROMETIMENTO, LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES MUNICIPAIS DULCELEI SURDI Comprometimento É um conceito que descreve o vinculo organizacional do indivíduo com uma instituição. O comprometimento pode ser descrito como o envolvimento com a organização que incita a realizar um esforço considerável em prol da empresa, sendo este afetado pela natureza do vinculo. Fonte: Wikpedia Liderança É o processo de conduzir um grupo de…

Diretores e Gerentes, desenvolvimento de lideres capacitado para sobressaírem em varias situações. Desenvolvemos equipes de alto desempenho. No setor operacional foram desenvolvidos programas de motivação para os colaboradores, treinamentos, cursos, palestras, tudo para se tornarem melhores profissionais em suas respectivas funções. Para o desenvolvimento foram feitos um grande investimento em tecnologia, modernizando todos os equipamentos. No final do desenvolvimento desses programas,…