Palestra Gestão ética E Liderança

ATIVIDADES SUPERVISIONADAS ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL Introdução A ética é construída por uma sociedade com base nos valores históricos e culturais, é a ciência que estuda os valores e princípios morais de uma sociedade e seus grupos. A ética profissional é um conjunto de atitudes e valores positivos aplicados no ambiente de trabalho, é de fundamental importância para o bom funcionamento das atividades da empresa e das relações de trabalho entre os funcionários.

FACULDADE DE TÉCNOLOGIA ANCHIETA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2 º Semestre PROCESSOS GERENCIAIS ALANA ALENCAR LEITE 7707667362 ELIANE FELIPE ROCHA 6749357031 SANDRA DE JESUS LOPES 75345890 WILLIAM MOURA NEMETH COLLA 6791390621 TUTOR A DISTÂNCIA: GILSON MARCOS DUTRA TUTORA PRESENCIAL: ISABEL CRISTINA RODRIGUES TOLONI SÃO BERNARDO DO CAMPO 2013 SUMÁRIO Introdução.......... .................................

contínua para funcionários do McDonald’s e convidados, com turmas internacionais e alunos provenientes de todos os países da América Latina. A maioria dos cursos da McDonald’s University é dirigida a funcionários de diversos níveis gerenciais e de liderança, tanto dos escritórios quanto dos restaurantes. Franqueados e fornecedores do Sistema McDonald’s também podem frequentar os cursos da HU e a instituição oferece ainda atividades abertas à comunidade, estudantes e interessados em…

universitários para esse evento. 2° passo: Selecionar os voluntários entre professores e alunos, da área da saúde para dar palestras, mostras exemplos reais, a pessoas, o que a falta de sangue em bancos de sangue pode ocasionar, ampliar o leque de conhecimento, através de indicação de livros, disponibilizarem revistas, e reportagens sobre o assunto aos interessados participantes das palestras, e buscar incentivos e iniciativas, para que essa ação possa ocorrer semestralmente na unidade…

antes de completar 2 anos? ANTES: 50% HOJE: 78% - MÉDIA IDADE: 38 ANOS - ESCOLARIDADE: - SUPERIOR COMPLETO: 30% - INCOMPLETO: 49% - SEXO: - Em 2001: 70% H; 30% M - Hoje: 54% H; 46% M FATORES DE SUCESSO: - CAPACIDADE EMPREENDEDORA: criatividade, liderança, etc. - LOGÍSTICA OPERACIONAL: novas tecnologias, ter um bom administrador, etc. - HABILIDADES GERENCIAIS: calcular custos, maximizar o tempo, etc. PRINCIPAIS PROBLEMAS: - POLÍTICAS PÚBLICAS: Carga tributária, Falta de Crédito,…

LIDERANÇA PARA OTIMIZAR RESULTADOS RESUMO A liderança representa um papel vital na compreensão e no comportamento de grupos e organizações. O líder, geralmente, é o que mais fornece a base e o direcionamento para a realização das metas propostas. Neste trabalho descrevemos os conceitos, a evolução e os estilos de liderança, desde uma visão simples dos traços de personalidade até questões bem mais complexas e contemporâneas. Um grande avanço alcançado foi quando se descobriu que…

1.1 Disciplina: TEORIA E GESTÃO ORGANIZACIONAL A Teoria das organizações é o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo das organizações em geral. Por seu tamanho e pela complexidade de suas operações, as organizações ao atingirem um certo porte, precisam ser administradas e a sua administração requer todo um aparato de pessoas estratificadas em diversos níveis hierárquicos que se ocupam de incumbências diferentes. (CHIAVENATO, 2004, p. 02).

ATPS Ética e Relações Humanas no Trabalho Prof. EAD Ma. Mariciane Moraes Nunes Teófilo Dominguez Rico- RA6504250824 Jundiaí/SP 2013 Teófilo Dominguez Rico RA6504250824 ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD Ma. Mariciane Moraes Nunes Tutora a distância: Ana Claudia Haberland Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina…

INTRODUÇÃO Como recém-contratado para o cargo de diretor Administrativo da empresa Hosterdan – Hipermercado. Desenvolvi ao longo deste desafio a estrutura organizacional da empresa, junto com seus planos de gestão. Elaborando assim um planejamento estratégico e tático voltado para liderança e trabalho em equipe. Trabalharemos também com um programa de capacitação, desenvolvimento e motivação para o grupo operacional. A função de recursos humanos no Hosterdan Hipermercados está…

UNIVERCIDADE PAULISTA – UNIP SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO ALUNO Projeto Integrado Multidisciplinar III e IV – Gestão de Recursos Humanos JBS SA BELÉM – PA. 2013 ALUNO Projeto Integrado Multidisciplinar III e IV JBS SA Belém – PA. 2013 RESUMO A proposta desta pesquisa é identificar e analisar as atividades…