Palestra De Coaching

Ariquemes - 12/08/2014 SUMRIO 1- INTRODUO- Pg.03 2- CONCEITOS DE GESTO DE PESSOAS- Pg.04 3- A REVOLUO HISTRICA- Pg. 05 4- A MODERNA GESTO DE PESSOAS- Pg. 06 e 07 5- A LIDERANA- Pg. 08 e 09 6- GESTO DE CONFLITOS- Pg. 10 7- COACHING- Pg. 11 8- CONCLUSO- Pg. 12 9- BIBLIOGRAFIA- Pg-13 .  - INTRODUO Este trabalho tem como objetivo explorar o significado e fundamentos de Gesto de Pessoas, antes conhecida

7. Clima Organizacional........................................................................................... 6 8. Coach.................................................................................................................... 6 9. Coaching............................................................................................................... 6 10. Competência......................................................................................................... 6…

preocupamos com a formatação que daríamos a Ação, por isso, durante a nossa primeira reunião, decidimos a data do evento, 04 de maio e o que poderíamos ofertar às mães. Por se tratar de um domingo pela manhã, nada melhor que um suntuoso café da manhã e palestras do Corpo de Bombeiros de Timon e da professora Élida Monção. E por fim fizemos um levantamento dos possíveis locais de realização do evento. Objetivos Como a ação social tinha como finalidade beneficiar mães carentes,…

empresa necessita de um influxo de pessoas externas para administrar e orientar seus diretores e gerentes, para melhor orientação um coaching competente, habilidoso e ágil ajudaria os gerentes e diretores a crescer junto com seus colaboradores e com isso fazer a médio praza uma organização em equipe para desenvolver resultados para o hipermercado Hoterdan. Um coaching que busca atender as seguintes necessidades: atingir metas, solucionar problemas e desenvolver novas habilidades…

COMO MONTAR UM PLANO DE TREINAMENTO PARA TER LUCRATIVIDADE SUSTENTÁVEL NA SUA EMPRESA Publicado em SET 15 2010 por EDITOR MASTER em LIDERANÇA, TALENT MANAGEMENT, TREINAMENTOS, OFICINAS DE APRENDIZAGEM, WORKSHOPS E PALESTRAS com 4 COMENTÁRIOS Artigo escrito por NILSON REDIS - consultor parceiro da Evolução Humana. Saiba mais sobre o autor. Treinar para fortalecer a organização Observando as organizações podemos perceber exemplos de empresas que se tornaram sinônimos de excelência em…

Work Frederick Herzberg Editora: Transaction Publishers, 1993 Ref : Titulo do livro: Comportamento organizacional Autor: Idalberto Chiavenato Editora: Elsevier Editora, 2010 Ref: http://www.ibccoaching.com.br/tudo-sobre-coaching/coaching-carreira/a-importancia-do-acompanhamento-profissional-para-uma-carreira-de-sucesso/ 5. DINAMICA DAS RELAÇOES INTERPESSOAIS A TNT Mercúrio utiliza de diversos recursos para trabalhar a comunicação interna dentro de suas…

ou fora das organizações. COMO MONTAR UM PLANO DE TREINAMENTO PARA TER LUCRATIVIDADE SUSTENTÁVEL NA SUA EMPRESA Publicado em set 15 2010 por Editor Master em Liderança, Talent Management, Treinamentos, Oficinas de Aprendizagem, Workshops e Palestras com 4 comentários Artigo escrito por NILSON REDIS - consultor parceiro da Evolução Humana. Saiba mais sobre o autor. Treinar para fortalecer a organização Observando as organizações podemos perceber exemplos de empresas que se…

COACHING: UM COMPROMISSO COM RESULTADOS E REALIZAÇÃO Ane Araujo Marcondes Consultores Um dos maiores e mais centrais desafios organizacionais tem sido, ao longo da história, fazer com que as pessoas produzam mais e melhor e, para isto, é preciso descobrir o que causa real impacto nos resultados. Aqui, vamos falar de Coaching, um processo dos mais úteis para o aumento da produtividade. O que é Coaching? É um relacionamento no qual uma pessoa se compromete a apoiar outra a atingir um…

e cresçam sob as novas condições. Exercendo uma liderança adequada, você consegue desenvolver um ambiente que faz a mudança emergir por si. Ed Cornelius, Ph.D., é presidente da Cornelius & Associates. AÇÃO: Crie condições para a mudança. Coaching: o melhor amigo do RH Tadeu Alvarenga Uma pesquisa recente conduzida pela consultoria Deloitte, visando detectar quais os motivos do não-comprometimento dos funcionários para com as suas organizações – o que tem sido uma reclamação…

MESTRES – SALA 400 E SALAS 1, 2 E 3 SALÃO DOS MESTRES Ciclo de Palestras "Novos modelos, temas e suportes para uma Educação Inovadora" 10h – I Encontro Cearense de Professores de Línguas Estrangeiras (Colégio 7 de setembro/Fa7). 14h - Palestra:"O ensino de história no século XXI" - Jaime Pinsky e Carla Bassanezi Pinsky. 16h – Palestra:"As setes funções da literatura infantil" – Horácio Dídimo. 18h – Palestra de Ana Maria Machado. 19h30 – Palestra: "Ler é viver" - Prof. Rosendo Freitas de…