Palestra Conduzindo Pessoas

RESUMO: Empreendedorismo possui significados diferentes para pessoas diferentes e pode ser visto sob perspectivas conceituais diferentes. Contudo apesar das diferenças, existem alguns aspectos comuns: riscos, criatividade, independência e recompensas. Esses aspectos continuarão a ser a força impulsionadora subjacente à noção de empreendedorismo no futuro. O empreendedorismo é considerado hoje um fenômeno global, dada a sua força e crescimento nas relações internacionais e formação profissional

- RA 8942196527 KAROLINE CRISTINE DE OLIVEIRA MATIAS - RA 9134245275 LUCIA ELENA DE CAMPOS TAVEIRA – RA 8526964771 MARCIA DE OLIVEIRA SAMUEL DA SILVA – RA 8942143732 MARIA APARECIDA DA SILVA – RA 9612514346 DESAFIO DE APRENDIZAGEM GESTÃO DE PESSOAS TÉCNICAS DE ADMISNISTRAÇÃO DE PESSOAL BAURU/ SP 2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – BAURU CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GISLAINE APARECIDA SANTOS - RA 8942196527…

objetivos, assim como em que resultado quer chegar. Baseado nisso o Hipermercado Hoterdan, tem como missão fornecer produtos e serviços no segmento varejista, com um alto nível de qualidade, variedade, preços competitivos e excelência no atendimento, conduzindo com responsabilidade nosso negócio, superando as expectativas dos clientes e atendendo, de forma adequada, não só os interesses dos sócios e colaboradores, mas também da comunidade como um todo, através da geração de emprego.…

Explicando suas ações geradoras de produtividade ou improdutividade como colaborador num ambiente organizacional, a motivação passa a ser nosso foco de estudo. Na visão de Celso Antonio Pacheco Fiorillo, meio ambiente do trabalho é: “... o local onde as pessoas desempenham suas atividades laborais, sejam remuneradas ou não, cujo equilíbrio está baseado na salubridade do meio e na ausência de agentes que comprometam a incolumidade físico-psíquica dos trabalhadores, independente da…

proporcione a valorização dos colaboradoes, a remuneração do capital dos acionistas e a perpetuidade da empresa. Nossos Valores Credibilidade: Confiança e Franqueza nas relações e Respeito aos compromissos internos e externos. Valorização das pessoas: Capacitação, motivação e bem estar dos colaboradores e criação de um ambiente propício à participação e ao desenvolvimento; Dinamismo: Capacidade de se antecipar e responder de forma rápida às mudanças; Excelência na Gestão:…

decisões a tomar no terreno e que os verdadeiros problemas das esquadras e da comunidade têm de ser debatidos na escola. Birzer [9] defende que, na maioria das escolas que se dedicam à formação dos polícias é utilizado maioritariamente o formato da “palestra”, enfatizando a mestria e a obediência e que um dos desafios é incluir modelos alternativos mais adequados à formação de adultos. No mesmo sentido, Chappell e Johnston[10] referem que a formação tradicional, muito utilizada nas…

gerenciado, em pro de um objetivo distinto pré-estabelecido. Sendo que, divide-se em três principais níveis: Planejamento Estratégico, Planejamento Tático e Planejamento Operacional. O planejamento estratégico é o processo que realmente mobiliza as pessoas e a empresa para construir e escolher que tipo de futuro deseja. Exigindo que sejam levados em consideração quatro componentes fundamentais de uma boa estratégia: clientes, fornecedores, concorrentes e a empresa. O planejamento…

organizacional dos departamentos ou divisões da empresa, ou seja, ao esquema de diferenciação e de integração existente no nível intermediário da empresa. A modelagem do trabalho significa o modo como o trabalho operacional deverá ser atribuído às pessoas e realizado em cada unidade organizacional independentemente de ser departamento ou divisão.

agradável a pessoa busca os mesmos estímulos para obter a mesma satisfação. O reforço negativo refere-se ao comportamento de evitação de dor ou desprazer. Quando algo é desagradável a pessoa procura os mesmos meios para evitar a dor ou desprazer, causados numa dada circunstância. A fixação de uma pessoa no comportamento de busca do álcool, obedece a esses dois mecanismos acima apresentados. No começo a busca é pelo prazer que a bebida proporciona. Depois de um período, quando a pessoa…

Veja o futuro antes dos outros (Roberto Shinyashiki) No seu texto Shinyshiki, ressalta a importância das pessoas terem visão e não ficarem simplesmente apegadas ao presente, o verdadeiro empreendedor pensa em 2015 como se fosse hoje. “O sucesso presente tende a levar à acomodação. Pior ainda: leva à ideia de que as razões que nos fizeram vencer no passado vão continuar nos conduzindo ao pódio. Bobagem...”. A visão faz com que o indivíduo sempre esteja alerta para aproveitar as oportunidades