Motivação

RESUMO
Abortando o tema motivação no trabalho, buscaremos entender quais os pontos cruciais para ascensão ou declínio da motivação. Pois observa-se grande dificuldade do empregado em se manter motivado e também do empregador em saber como motivar seus funcionários. Para isso usaremos de entrevistas voltadas para diferentes públicos, buscando encontrar um ponto motivacional em comum. (sem autores) (sem conclusão)
6- apresente os principais autores que embasam sua pesquisa;
7- Finalize em ate duas frases seu resumo em tom conclusivo(lembre-se que na conclusão ira explorar melhor seu assunto abordado) mínimo de 250 e Maximo de 500 palavras
Palavras-chave (3 palavras-chave)

ABSTRACT

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO
Com as grandes exigências de competitividade e de estratégias eficientes e eficazes, observa-se o grande declínio motivacional dos colaboradores. A partir de uma análise em campo pode-se entender como cada indivíduo procura alcançar seus objetivos e metas baseando-se num sentimento interior. Explicando suas ações geradoras de produtividade ou improdutividade como colaborador num ambiente organizacional, a motivação passa a ser nosso foco de estudo.
Na visão de Celso Antonio Pacheco Fiorillo, meio ambiente do trabalho é: “... o local onde as pessoas desempenham suas atividades laborais, sejam remuneradas ou não, cujo equilíbrio está baseado na salubridade do meio e na ausência de agentes que comprometam a incolumidade físico-psíquica dos trabalhadores, independente da condição que ostentem (homens ou mulheres, maiores ou menores de idade, celetistas, servidores públicos, autônomos etc)” (FIORILLO, 2004, p. 22-23).
Assim, podemos entender que ambiente de trabalho é todo local aonde o indivíduo é submetido a cumprir com horários, respeitar autoridades, podendo ou não ser remunerado. Consequentemente, crianças que frequentam a escola, estão convivendo em ambiente de trabalho, pois há horário para entrada, saída e intervalo, além do respeito com os superiores