Palestra Burnout

uso do seu poder econômico. Estas constatações podem favorecer a exaustão do profissional, em linha com os trabalhos de Moore (2000) e de Huarng (2001). Diante da sobrecarga de trabalho, os profissionais podem desenvolver um processo de síndrome de burnout, um estado complexo de fadiga composto basicamente por três componentes (Maslach e Jackson, 1986 apud Huarng, 2001): 1) exaustão emocional – ao chegar à conclusão de que não é capaz de atender às demandas ou às responsabilidades, o…

Educação Inclusiva. Transcrição da palestra proferida ao Conselho Municipal de Londrina. Londrina, Prefeitura, 2000. MAZZOTA, M. J. S. Educação Especial no Brasil: História e políticas públicas. São Paulo: Cortez, 1996. MOYSÉS, Maria Aparecida Afonso; COLLARES, Cecília Azevedo Lima. Alfabetização: passado, presente, futuro. Revista Idéias, São Paulo, n19, 1993. NAUJORKS, M. Inês; KEMPFER, G. Letícia; PLETSCH, M. Denise; LOPES, F. Dias. Stress ou Burnout, a realidade frente a…

em casos extremos, causar até a morte. Um dos primeiros estudos sobre estresse foi realizado em 1936 por Hans Selye, descrevendo os sintomas do estresse sob o nome de Síndrome Geral de Adaptação. Uma das consequências mais sérias é a Síndrome de Burnout, caracterizada por exaustão emocional, avaliação negativa de si mesmo, depressão e insensibilidade com relação a quase tudo e todos (até como defesa emocional). Existem tratamentos convencionais, com remédios, alimentação, atividade…

trabalho dos bombeiros. Fundamentado nessas constatações, abordamos o levantamento de dados referentes à dor, lombalgia e atividade física no grupo de militares operacionais do 3º Batalhão de Bombeiros de Minas Gerais. Pesquisa Foram realizadas palestras explicativas sobre a pesquisa e distribuídos 50 questionários, sendo que 40 voluntários os devolveram devidamente preenchidos. Os demais militares do batalhão não foram incluídos, por se tratar de uma pesquisa randomizada com…

Prevenção do desconforto ou queixas músculo-esqueléticas nas atividades laborais; Estudo ergonômico do trabalho, junto à equipe de saúde e segurança do trabalho; Intervenções ergonômicas de correção, conscientização ou sensibilização nas empresas. Palestras de conscientização, capacitação e treinamento preventivo de doenças ocupacionais; Orientações posturais e ergonômicas aos trabalhadores, fora do ambiente de trabalho e nos postos de trabalho durante a execução de suas atividades…

Índice I - Introdução II - Médico do Trabalho Coordenador e Médico Encarregado dos Exames III - Características Gerais da População IV - Quadro Resumo dos Cargos e Avaliações Médicas Indicadas V - Considerações Gerais VI - Sumário de Palestras VII - Texto Legal (na íntegra) – NR 7 (PCMSO) VIII - Anexos IX - Cronograma X - Assinatura do Responsável RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS E TÉCNICAS: Todos os procedimentos administrativos referentes ao desenvolvimento deste PCMSO estão

conceitos de “operação estabelecedora” e “privação”. Estudo de psicopatologias do Trabalho Um exemplo clássico é o burnout, um padrão de comportamento e de sentimentos (comportamento encoberto) que ocorre quando a pessoa está sujeita a fontes crônicas e intensas de stress que ultrapassam sua habilidade de enfrentamento. Uma das conseqüências mais acentuadas de um estado de burnout crônico é o da barreira que ele impõe entre o profissional e o seu trabalho. Ressalvo que nesta…

das empresas. Entre os anos 70 e 80, satisfação no trabalho passou a ser concebida como uma atitude, indicando a preocupação, afetividade do ambiente de trabalho e bem estar da empresa com seus funcionários, analisando níveis de estresse, burnout, sofrimento e saúde mental dos mesmos (SIQUEIRA, 2008). Segundo Siqueira (2008, p. 267), “Investigar satisfação no Trabalho significa o quanto os retornos ofertados pela empresa em forma de salários e promoção,…

intervenção no crescimento organizacional. A falta de integração entre os funcionários pode afetar drasticamente a qualidade e produtividade no trabalho. Com conseqüência desses fatores encontra-se um tipo de sofrimento classificado como síndrome de Burnout, conceituada como a síndrome da “desistência”, “perder o fogo”, “perder a energia”, “perder o sentido com relação ao trabalho” (CODO). Das perguntas que fizemos no questionário para os funcionários, perguntamos sobre que sugestão você…

da empresa. As empresas já perceberam que a sua produtividade está diretamente relacionada com o bem-estar de seus colaboradores. E para manter seus funcionários produzindo, mesmo que o efeito seja a longo prazo, está valendo quase tudo: shows, palestras, apresentações de teatro, exercícios de alongamento, aulas de artes marciais, sessões de massagem. OS BENEFÍCIOS DA MOTIVAÇÃO PARA FUNCIONÁRIOS E EMPRESA Instruir os funcionários sobre como alcançar melhor qualidade de vida…