Padrões De Desempenho

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DE RH’s, NO TRABALHO 27/03/2013 OBJETIVOS PRINCIPAIS DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO  identificar necessidades de aperfeiçoamento  definir ações para desempenhos insatisfatórios  posicionar empregados quanto a pontos fortes/fracos  adequação do indivíduo ao cargo  subsidiar tomada de decisão em ARH  Permitir à organização conhecer seus rh’s 27/03/2013 RESPONSABILIDADE PELA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO • Quem deve avaliar?  gerente  indivíduo…

serviços, utilizadas pela organização para acompanhar, avaliar e melhorar o seu desempenho”. • OS INDICADORES NECESSITAM DA DEFINIÇÃO DO QUE MEDIR E O PADRÃO DE REFERÊNCIA DE COMPARAÇÃO … O que medir... Observam-se os objetivos relacionados aos níveis de: Medir os objetivos em 3 níveis Gerenciamento do desempenho • “MEDIMOS PARA QUE POSSAMOS MONITORAR, CONTROLAR E APERFEIÇOAR O DESEMPENHO DO SISTEMA EM TODOS OS TRÊS NÍVEIS.”

processo que guia a atividade exercida para um fim previamente determinado. A essência do controle reside na verificação se a unidade controlada está ou não alcançando os resultados desejados. Os controles organizacionais servem para Padronizar o desempenho, por meio de inspeções, supervisão, procedimentos escritos ou programas de produção. Padronizar a qualidade de produtos e serviços oferecidos pela empresa, mediante treinamento de pessoal, inspeções, controle estatístico de…

fornece informações e possibilita tomar decisões sobre; quais objetivos devem ser atingidos; o desempenho da organização em comparação com os mesmos, riscos e oportunidades, o que deve ser feito para assegurar a realização dos objetivos, a eventual necessidade de mudar. Palavras-chave: Controle; Objetivos; Decisões. 1 INTRODUÇÃO Controle é uma função administrativa que consiste em medir e corrigir o desempenho de subordinados para assegurar que os objetivos e metas da empresa sejam…

é um processo cíclico composto de quatro fases: 1. Estabelecimento de Padrões ou Critérios: Os padrões representam o desempenho desejado. Os critérios representam as normas que guiam as decisões. São balizamentos que proporcionam meios para se estabelecer o que se deverá fazer e qual o desempenho ou resultado a ser aceito como normal ou desejável. Constituem os objetivos que o controle deverá assegurar ou manter. Os padrões podem ser expressos em tempo, dinheiro, qualidade, unidades…

fornece informações e possibilita tomar decisões sobre; quais objetivos devem ser atingidos; o desempenho da organização em comparação com os mesmos, riscos e oportunidades, o que deve ser feito para assegurar a realização dos objetivos, a eventual necessidade de mudar. Palavras-chave: Controle; Objetivos; Decisões. 1 INTRODUÇÃO Controle é uma função administrativa que consiste em medir e corrigir o desempenho de subordinados para assegurar que os objetivos e metas da empresa sejam…

que guia a atividade exercida para um fim previamente determinado. A essência do controle reside em verificar se a unidade controlada está ou não alcançando os resultados desejados. Os controles organizacionais servem para: a. Padronizar o desempenho, por meio de inspeções, supervisão, procedimentos escritos ou programas de produção. b. Padronizar a qualidade de produtos e serviços oferecidos pela empresa, mediante treinamento de pessoal, inspeções, controle estatístico de…

que fornece informações relativas ao desempenho passado ou presente, capazes de influenciar as atividades futuras ou os objetivos futuros do sistema. A retroalimentação é um ingrediente essencial a qualquer processo controlador e fornece as informações necessárias às decisões para promover o ajustamento do sistema. Quando os pontos entram em execução, o sistema passa a ser acompanhado para se verificar o caminho que ele está percorrendo, se o seu desempenhos está apontando para o alvo e…

acompanha e avalia o desempenho comparado com o que foi estabelecido no planejamento, na organização e na direção, ou seja, ele faz parte do processo administrativo. Tem por finalidade assegurar que os resultados daquilo que foi planejado, organizado e dividido se ajustem tanto quanto possível aos objetivos previamente estabelecidos. É um processo que guia a atividade exercida para um fim previamente estabelecido. Os controles podem ser utilizados para: • padronizar o desempenho;…

instalações, entre outros. Objetivos de desempenho. Como medir As ferramentas utilizadas para mensuração dos padrões de desempenho da Estação dos pães correspondem aos indicadores descriminados na tabela abaixo, cada um de acordo com um objetivo de desempenho específico. Padrões de desempenho Depois que a Padaria Estação dos Pães ter medido seu desempenho, usando um conjunto de medidas parciais citadas acima é necessário delimitar se seu desempenho foi bom ou ruim. Para tanto,…