Padaria Q Pão Sr Bread

somente nos seus interesses e não se esforça para fazer a diferença dentro de uma empresa. Comparando as informações passadas pelo vídeo e usando como base as “Oito Habilidades Gerenciais”, segundo Mintzberg, identificamos que Sr. Bread precisa ser o símbolo de referencia da padaria, mostrando sua humildade e empatia para trabalhar a sua imagem diante dos funcionários, liderando todos, uma boa dica é desenvolver sua inteligência emocional e a capacidade de gestão com pessoas. Ele deve…

Etapa 03 passo 02 “OITO HABILIDADES GERENCIAIS”, segundo Henry Mintzberg. Símbolo: O Sr. Bread precisa conhecer qual o comportamento de um líder e compreender que ele é o representante e símbolo da padaria Q Pão. Líder: Como líder, o Sr. Bread deve agir com influência através de conversas e entrevistas com cada um de seus liderados, para compreender suas necessidades e fraquezas, seus pontos fortes e como ajudá-los na obtenção de soluções de seus problemas, conquistando desta forma o respeito

da Burocracia apresentada no capítulo 5 do PLT da disciplina, apresentar ao Sr. Bread como o princípio da hierarquia pode auxiliá-lo a retomar o respeito frente aos funcionários. Mesmo diante do objetivo de serem apresentados diretamente ao Sr. Bread os conceitos de hierarquia, surge o visível fato de que ele no momento não possui tempo ou capacidade de diagnosticar e lidar com as dificuldades atuais da padaria Q Pão, devido ao fato de que ele constantemente está resolvendo assuntos…

Introdução No decorrer no trabalho com a padaria Q’ Pão, pudemos analisar vários pontos desfavoráveis em relação à empresa, pontos que estavam enfraquecendo o negócio, e proporcionando um déficit nas vendas, gerando assim um prejuízo ao Srº Bread, atual dono e gestor da mesma. Algumas situações estavam ocasionando dificuldades na gestão de Srº Bread, como sua liderança em relação às pessoas; aos custos da organização; a hierarquia, entre outras

fazer certo as coisas, enquanto se eficaz é fazer as coisas certas. 4.Reestruturação da Padaria Q Pão Através de uma gestão de qualidade, o Sr. Bread pode fazer com que sua padaria seja reconhecida como uma organização de destaque, tanto entre os funcionários como entre os clientes, que ao perceber dentro da empresa uma harmonia verdadeira, confiam ainda mais no serviço que a mesma oferece. É suposto ao Sr. Bread que ele se preocupe em se habilitar como um gestor diferenciado, que se…

soluções para a padaria Q Pão que vem apresentando problemas estruturais, ou seja, problemas na administração, problemas enfrentados pelo Sr. Bread dono da padaria. Ele vem enfrentando problemas com falta de organização dos funcionários, redução de vendas de produtos de fabricação própria, reclamação de clientes sobre a qualidade de produtos, reclamação sobre o atendimento, a comunicação interna também está comprometida e parece que os funcionários não respeitam mais o Sr. Bread entre…

trabalho de Taylor a fim de se atingir a eficiência na Q Pão e reduzir custos de produção. R: A padaria Q Pão deveria usar métodos de planejamento, a fim de substituir o critério individual do funcionário no trabalho. E também ter o controle sobre a empresa para que todos sigam as normas estabelecidas, assim prepara-los e treina-los para uma produção em massa. 2- Preparar um estudo de tempos e métodos visando melhorar a produção da padaria. R: Os métodos oferecidos deviam ser:…

1 - Habilidade de relacionamento com colegas O Sr, Bread deve ter não apenas uma relação de funcionário e patrão, deve manter uma relação de amizade para com os seus funcionários para manter o respeito e poder ter fácil negociação entre eles (ter uma relação de solidariedade mutua, ou seja, ambos se ajudarem). 2 - Habilidade de Liderança O Sr, Bread deve ter pulso firme em questão do trabalho, caso algum funcionário extrapole em algo o Sr, Bread (como patrão e líder) deve repreender devido ao

É fundamental que haja o espírito de equipe, produtividade e motivação mesmo que o ambiente de trabalho não proporcione essa atmosfera. Passo 2 Analisar o comportamento dos funcionários da Q Pão de acordo com o descrito no Desafio e fazer sugestões ao Sr. Bread para melhorar o relacionamento entre ele e os funcionários, tal como entre os funcionários e os cliente, tendo como base o capítulo 7 do PLT da disciplina. De acordo com as habilidades propostas por…

Faculdade Anhanguera – Valparaíso de Goiás Administração - Teoria Geral da Administração Professor Agostinho Padaria Q Pão Valparaíso de Goiás, novembro de 2013. Faculdade Anhanguera – Valparaíso de Goiás Administração - Teoria Geral da Administração Professor Agostinho Padaria Q Pão Valparaíso de Goiás, novembro de 2013. Sumário Introdução............................................................