Atps de Administração

ATPS Administração
Etapa 3 - Passo 2

1 - Habilidade de relacionamento com colegas
O Sr, Bread deve ter não apenas uma relação de funcionário e patrão, deve manter uma relação de amizade para com os seus funcionários para manter o respeito e poder ter fácil negociação entre eles (ter uma relação de solidariedade mutua, ou seja, ambos se ajudarem).
2 - Habilidade de Liderança
O Sr, Bread deve ter pulso firme em questão do trabalho, caso algum funcionário extrapole em algo o Sr, Bread (como patrão e líder) deve repreender devido ao erro, instruir e motivar o individuo a fazer o certo.
3 – Habilidade de resolução de conflitos
Em questão de conflitos dentro da padaria, o Sr, Bread dever se portar como juiz. Analisando o caso e resolvendo de melhor maneira possível.
4 - Habilidade de processamento de informações
O Sr, Bread deve ter que se expressar de melhor maneira possível para fácil entendimento entre os funcionários e claro se expressando como patrão.
5 - Habilidade de tomar decisões em condições de ambigüidade
O Sr, Bread terá que antes de tomar decisões prever quais reações suas decisões deverão ter para planejar o futuro da sua empresa.
6 - Habilidade de alocação de recursos
Para o Sr, Bread o melhor seria que seja estipulado uma escala fixa dos funcionários para ter controle sobre eles.
Cria uma padronização sobre os produtos de fabricação própria e o prazo de entrega de encomendas, para manter ou aumentar a qualidade e eficiência da Q Pão.
7 - Habilidade de empreendedor
Essa habilidade é uma das mais importantes para a evolução da empresa. O Sr, Bread deve procurar oportunidade de divulgação para sua empresa, aproveitando qualquer oportunidade de venda e gerenciando mudanças para melhorar o desempenho dos funcionários e inovações como slogan da Q Pão, mudança de uniforme, um logo simbolizando a Q Pão e ate mesmo reformas na padaria facilitando o acesso aos clientes.
8 – Habilidade de Introspecção
O Sr, Bread terá de ter a capacidade de