Os Valores Morais Das Empresa Podem Ser Distintos Dos Das

REPOSIÇÃO DA AULA DE FORMAÇÃO DE INSTRUTORES NICOLAS BIEDERMANN MOISES TEOTONIO PATRICIA CHEPELSKI AMANDA JULIANA PINHEIRO ANA PAULA MION CASTRO JALCELY ESMANHOTO ALEXSANDRO CALIXTO ORGANIZAÇÃO A Essa empresa é uma indústria manufatureira. Espera- se que os administradores documentem completamente todas as suas decisões. Os “ bons administradores” são aqueles capazes de oferecer todos os dados que deem sustentação as suas…

1. Conceito geral de ética, Objetivos: 1. Mostrar as principais mudanças que forçaram as empresas a repensar o seu modelo ético de gestão. 2. Apresentar os principais conceitos que fazem parte do estudo da ética. 3. Relacionar os conceitos éticos entre si e com as organizações. 41.1. Introdução Mudanças recentes no mundo dos negócios forçaram as empresas a assumirem compromisso com valores éticos → risco real de fecharem as portas. 1. Especulação e Escândalos…

Relações entre Empresas e Sociedade: Fundamentos Teóricos da Responsabilidade Social Empresarial . Resumo O objetivo deste artigo é apresentar e discutir a evolução das principais correntes teóricas empenhadas em justificar o conceito de responsabilidade social empresarial (RSE). Embora no Brasil fale-se cada vez mais a respeito de ética nos negócios e de responsabilidade social das empresas, muitas vezes os argumentos escolhidos para justificar a RSE são essencialmente…

CENTRAL DO TEXTO Numa empresa há muitas Políticas e Diretrizes de Conduta, de variada espécie; a empresa necessita ensinar, fixar, comportamentos e atitudes àqueles que nela trabalham, a fim e garantir a sua própria sustentabilidade e continuidade. Isto não ocorre em ambiente preservado, asséptico, mas em convivência com a cultura humana, em meio a todo tipo de tensões e interesses, dos mais nobres até os mais abjetos. Afinal, as decisões e condutas são das pessoas que na empresa atuam.…

convivência: um ensaio de ética profissional. Ed. UEL, 1997). O estudo da ética pode ter consequências positivas sobre a vida moral. Não no sentido de que as pessoas se tornem moralmente melhores estudando ética. Uma pessoa pode apresentar uma grande bondade moral, tenha ou não estudado ética, tenha ou não estudado qualquer coisa. Porque a bondade moral não depende do conhecimento; mas sim da retidão da vontade, e esta é da qualidade humana da pessoa; o que, por sua vez,…

em uma organizao depende fundamentalmente de sua capacidade de perseguir seus propsitos em completa harmonia com seu ecossistema. (FNQ -Fundao Nacional da Qualidade). O objetivo geral da pesquisa aprofundar a viso sistmica na administrao de uma empresa, empregando a interdisciplinaridade na gerncia e no processo de tomada de deciso. DESENVOLVIMENTO No percorrer do processo da Farmcia Quintessncia podemos destacar alguns fatores para identificar e descrever quais so os aspectos formais…

Clima e cultura organizacional no desempenho das empresas 1. Introdução “A palavra Clima organizacional origina-se do grego klima e significa tendência ou inclinação. O clima é algo que não se pode ver ou tocar, mas ele é facilmente percebido dentro de uma organização através do comportamento dos seus colaboradores.” [...] “De acordo com Santos et al (2001), os resultados das organizações dependem de três variáveis: pessoas, processos e filosofia estratégica. As pessoas, na…

LEGISLAÇÃO PROFISSIONAL PARA QUE ÉTICA? A ética e a moral MORAL - um conjunto de valores e de regras de comportamento, um código de conduta que coletividades adotam, quer seja uma nação, uma categoria social, uma comunidade religiosa ou uma organização. Quais comportamentos são bem-vindos e quais não são. A melhor maneira de agir coletivamente; qualificam o bem e o mal, o permitido e o proibido, o certo e o errado, a virtude e o vício. A moral corresponde a um feixe de normas…

Ética: Aprofunda criticamente as questões morais (o que esta estabelece) para pôr em prática o correcto, é uma reflecção teórica. Características: É um princípio, temporal (evolui com o tempo), é universal e prática (estabelece-se por si própria de acordo com os costumes da sociedade). Ramo do dever: deu origem aos códigos éticos (cumprimento do dever) Ramo da consequência: baseado nas consequências das acções que cada um de nos adopta. Moral: Depende da sociedade e do tempo em…

empresarial. -------------------------------------------03 Empresa e sua evolução, e o empresário. ----------------------------------------------04 Relatório dos Aspectos Legais da Empresa. -------------------------------------------05 Particularidades dos dois conceitos: Empresa e Empresário. -------------------06 Aspectos legais da empresa. -----------------------------------------------------------07 Entrevistar ao gestor da empresa.…