Os Valores Morais Das Empresa Podem Ser Distintos Dos Das

de Pessoas e Introdução a Economia. Prof. Elisete, Daniele, Wilson, Ulysses e Marilucia. João Pessoa 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 GERAÇÃO X: 5 2.2 GERAÇÃO Y 5 2.3 MOTIVOS E VALORES: 5 3 APRECIAÇÕES 7 3.1 BABY-BOOMERS: 7 3.2 GERAÇÃO X: 7 3.3 GERAÇÃO Y: 8 4 CONCLUSÃO 9 5 BIBLIOGRAFIA: 10 1 INTRODUÇÃO O texto busca compreender o perfil dos profissionais dentro da seguinte perspectiva: o que eles…

ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL APLICADA AOS NEGÓCIOS. 17 4.1 FUNDAMENTOS DA DOUTRINA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL 17 4.1.1 O MODELO TRADICIONAL 17 4.1.2 UM MODELO PLURIDIMENSIONAL 18 4.1.3 RESPONSABILIDADE LEGAL E RESPONSABILIDADE MORAL 20 4.2 PASSANDO A PRÁTICA 21 4.2.1 VISÃO PANORÂMICA 21 4.3 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AÇÃO SOCIAL 27 4.3.1 AÇÃO SOCIAL 27 4.3.2 A RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO FATOR COMPETITIVO 34 4.4 O BALANÇO SOCIAL 37 4.5…

é conceito de Comportamento Organizacional e Conduta Ética. Comportamento Organizacional define e explica a importância do estudo sistemático, mostrando processos motivacionais que podem influenciar tanto nas empresas como na vida profissional. Conduta e Ética é um instrumento que reúne regras sobre os valores morais de indivíduos, grupos ou sociedades e que aborda os fundamentos e princípios ideias do comportamento Humano de seus membros. 2.…

11 Considerações finais. 12 ●Nas considerações finais você deverá descrever como o conhecimento do aspecto teórico da administração adquiridos nesta pesquisa podem contribuir para a construção de uma visão abrangente sobre a gestão publica. 13 Bibliografia. 13 Observações Fin

21120586 PEDRO JORGE MONTEIRO DA COSTA Aluno Nº 20101052 RESUMO: O trabalho abordará a Ética nas Empresas e as vantagens sociais e económicas que a sua adopção acarretará. Far-se-á uma breve descrição da evolução da Ética, desde o seu nascimento até aos nossos dias. Focar-se-á a interligação existente entre os diversos modos de regulação do comportamento. Descreve-se a formalização da Ética nas Empresas, tendo em conta o papel que o gestor ocupará na difusão do documento aos seus…

instalado e pouca restrição da legislação quanto a entrada de novas empresas no mercado. Segundo Sesso Filho (2003), após 1995, ocorreu a modernização do setor supermercadista, com a introdução do uso de novas tecnologias, reestruturação das relações com fornecedores, migração do poder de mercado da indústria para o varejo e processos de fusão e aquisição. Com intuito de enfrentar os novos desafios a que estão sendo expostas, as empresas brasileiras procuram adotar procedimentos no…

pela sociedade, cada pessoa constrói um conjunto de crenças e valores que servem como sustentação do comportamento que adota ao longo da sua vida, na busca dos objetivos que ela persegue. Uma vez que cada pessoa apresenta seu próprio conjunto de crenças e valores, com comportamento e objetivos diferenciados, surgem conflitos nos relacionamentos existentes no seio de cada sociedade; Tendo em vista que a convivência em sociedade precisa ser mantida, torna-se necessário que o comportamento…

PSICOLÓGICO NO AMBIENTE DE TRABALHO - artigo publicado na revista consulex - SILNEY ALVES TADEU “Apontamento das fases do assédio, segundo estudos de Leyman. O passo a passo das estratégias do agressor.” Os casos de mobbing ou de assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho são freqüentes cada vez mais e vem produzindo nos aplicadores do direito uma especial atenção. Aparece no âmbito laboral como um fenômeno sociolaboral que provoca graves danos à integridade…

RESGATE DOS VALORES MORAIS E CÍVICO NOÇÃO A moral e a cívica sempre foi uma preocupação do povo angolano. Com efeito, a nossa história pode ser compreendida como uma re-abordagem contínua dos nossos ideais morais e cívicos, enquanto seres sociais. A luta pela autoformação enquanto povo, a independência, a luta pela paz, democracia e desenvolvimento do homem angolano, podem ser citados como exemplos históricos do exercício de realização de ideais morais e cívicos. No entanto, a nossa…

humanas são ilimitadas e sempre se renovam. Com isso, há a necessidade de escolher entre alternativas de produção e distribuição dos resultados. Tal escolha leva às questões referidas de O que e quanto produzir (dada a escassez, nem todos os bens poderão ser fabricados e mesmo a quantidade dos bens a serem fabricados será limitada pela disponibilidade de fatores de produção); Como produzir ( a sociedade deverá escolher, dados os fatores de produção - insumos produtivos e tecnologia -…