Os Tres Aspectos Que Chamaram A Atenção Da Equipe Com As Mudançãs

dormir quando chegasse, para que pudesse se adaptar mais facilmente ao novo fuso. Mais de 24 horas haviam se passado, de uma viagem iniciada na sexta-feira à noite, em Guarulhos, pela JAL, com escala em Nova York, três horas de espera, e a chegada em Narita, aeroporto de Tókio, às três horas da tarde de domingo. Não tivera tempo, ainda, de relaxar, precisava rever o conteúdo das apresentações que faria a partir de segunda-feira. A semana anterior tinha sido muito agitada, com os…

Física na percepção dos educandos. Para tanto, optamos pela pesquisa qualitativa, com o uso das técnicas complementares de entrevista e de observação direta, com anotações sistemáticas no diário de campo. Os filmes representam uma possibilidade de mudança no cotidiano escolar marcado por desestímulo e fragilidades no processo de ensino-aprendizagem, sobretudo, nas áreas de Matemática e Ciências, na qual se inclui a Física. Decidimos fazer a abordagem da Física mediante o uso de obras…

organização sem a ação determinada das pessoas. São elas, as pessoas, que produzem, vendem, criam, decidem, lideram, planejam, assumem desafios e conduzem o negócio. Entretanto, em geral, nos ambientes organizacionais também são encontradas aquelas que resistem às mudanças ou inovações, que não possuem interesse ou motivação, que adotam posturas gerenciais que travam o crescimento. Enfim, são as pessoas que determinam o sucesso ou o insucesso do empreendimento. No …

1967, quando o engenheiro inventor alemão Ralf Baer cria o primeiro game para ser jogado no televisor. Curiosamente, Baer teve a ideia em 1951, mas o projeto fora ignorado pela empresa para a qual ele trabalhava na época. Com insistência, Baer e sua equipe tinham um protótipo de um console capaz de rodar vários jogos, entre eles tênis e tiro. A explosão dos fliperamas A década de 70 marcou o mundo e também a história dos games. O desenvolvimento de jogos já alcançava diferentes…

realidade social. Participantes: Todos os presentes no encontro Material: Um quilo de balas. Passos Metodológicos: a) Do grande grupo escolher uma boa parte para a vivência da dinâmica. Com este grupo, prosseguir da seguinte forma: b) Formar três grupos (Não falar nada): 1- o grupo menor (classe burguesa); 2- o grupo um pouco maior (classe média); 3- o grupo formado pela maioria grupo pobre. c) O 1º grupo (1) recebe excesso de balas; o 2º grupo (2) recebe uma quantia que…

militavam em partidos políticos à esquerda do PT, como o PSTU e o PSOL. O movimento Juntos!, por exemplo, que surgiu no início de 2011 a partir da juventude do PSOL, também forma a base de apoio. “A gente entende a Copa do Mundo como parte de um aspecto crítico do crescimento capitalista. Com o crescimento, ao invés de termos investimentos nos setores públicos, em saúde, educação, transporte, moradia, o que temos é um processo de subserviência ao projeto tradicional de acumulação, que é…

executivo nas Organizações é discutido nessa pesquisa, uma vez que apresenta aspectos expressivos da importância da liderança e comunicação nas atividades profissionais. Para ser líder é muito mais que ser um superior hierárquico, tem, é alguém que possui sabedoria, conhecimentos e técnicas para desenvolver pessoas, criando à sua volta um ambiente no qual a comunicação, a coesão, a criatividade e o trabalho em equipe estão sempre presentes. Liderar é persuadir e pedir o comprometimento dos

de planos abrangentes para intregar e coordenar atividades. Diz respeito, portanto, aos fins (o que será feito) e também aos meios ( como será feito).(ROBBINS, 2000, p.116). Planejamento pode ser conceituado como um processo, considerando os aspectos abordados pelas cinco dimensões anteriormente apresentadas, desenvolvido para o alcance de uma situação futura desejada, de um modo mais eficiente, eficaz e efetivo, com a melhor concentração de esforços e recursos pela empresa. (OLIVEIRA, 2010,

ensino SESI. Esse perfil de aluno, comprometido socialmente, é proposto por Márcia Rigon (2010), mentora do formato educacional aplicado na rede de colégios SESI. A autora propõe abordagens sobre ética, moral e respeito aplicado ao trabalho em equipe e oficinas de aprendizagem interligadas com a interdisciplinaridade e a transdiciplinaridade, desenvolvido em aulas de campo e em sala de aula. E, para esse perfil de aluno há que se vislumbrar um estereótipo de professor…

suposição que o valor de trabalho total corresponde às estruturas de grau de pagamento. Ativos intangíveis passaram a ter um valor mais alto na avaliação das empresas, onde pessoas é que criam valor. Na mensuração do capital humano, Jack Welch, indicou três III SEGeT – Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia 2 medições vitais nos negócios: satisfação do cliente, do funcionário e fluxo de caixa. Tudo depende das pessoas isto é, pessoas como ativos mais do que meros…