Os Trabalhos E Os Dias

Resolva a proporção a/2 = b/4 = c/3 , sabendo que a + b + c = 72 . R : A = 16, B = 32 e C = 24 3) Um prêmio de R$ 390,00 foi distribuído entre duas pessoas em partes que são inversamente proporcionais aos números de faltas que cada uma teve em seu trabalho. A pessoa A teve 5 altas, enquanto a pessoa B teve 8 faltas. Qual a parte do prêmio que coube a cada uma? R : A parte do prêmio da pessoa “A” = R$ 240,00, a parte do prêmio da pessoa “B” = R$ 150,00 4) Precisamos repartir R$…

ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS 2.1 - Documentos Obrigatórios CTPS (Carteira do Trabalho e Previdência Social); Atestado médico admissional (expedido por médico do trabalho); Uma foto 3x4 (será anexada no livro ou ficha de Registro de Empregados); Copia do Comprovante de Residência atual Copia da Cédula de Identidade; Copia do CPF; Copia da Certidão de Nascimento dos filhos. Até 7 anos carteira de vacinação. Acima de sete anos declaração de frequência escolar; Copia da Certidão de…

adotar sistemas alternativos de controle de jornada de trabalho ( Portaria Mtb-1 120 de 08/11/1995). 3.3. – Empregados Desobrigados da Marcação Estão desobrigados da marcação de ponto aqueles que ocupam cargos de confiança, bem como os que trabalham em serviços essencialmente externos e que não estão sujeitos a horário. O art. 62 da CLT determina a referida exclusão exigindo que a condição da execução de cargo de confiança ou do trabalho externo seja explicitamente anotadas na…

alguma informação adicional nesta área, não fique na dúvida, aí sim, telefone-nos. A nossa responsabilidade termina quando começa a sua. ADMISSÃO DE EMPREGADO Documentação e características necessárias: « Idade Mínima de 16 anos; « Carteira de Trabalho - Cartão do PIS; « Atestado Médico Admissional (ASO); « Carteira de Identidade - CPF; « 01 Foto 3x4 - Título de Eleitor; « Certificado de Reservista - Grau de Instrução; « Cartão de vacina dos Filhos menores de 06 anos «…

diferenças entre suspensão e interrupção do contrato de trabalho A interrupção e a suspensão contratual são duas anormalidades na relação de emprego. Em ambos os casos, o contrato de trabalho continua vigente, sem perda de direitos aos trabalhadores - eles simplesmente são suspensos, total ou parcialmente. A dúvida é quando deve ocorrer a suspensão e a interrupção e qual a diferença entre elas. “A principal diferença é que, na interrupção, o salário não deixa de ser pago, enquanto…

Acidente do Trabalho é aquele que pode ocorrer pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa, provocando lesão corporal, perturbação funcional ou doença que cause morte ou perda ou redução permanente ou temporária da capacidade para o trabalho; isto diz respeito também à causa que, não sendo a única, tenha contribuído para o resultado; pode ocorrer no local de trabalho, a serviço da empresa e nos intervalos ou a caminho. Equipara-se ao acidente do trabalho a doença profissional e a doença do

A ORGANIZAÇÃO FLEXÍVEL DO TEMPO DE TRABALHO 02-06-2014 Índice Introdução Foi-nos distribuído um trabalho na unidade curricular de Direito do Trabalho com o tema “A organização flexível do tempo de trabalho”. Foi-nos sugerido analisar os vários modelos de organização flexível do tempo de trabalho e criar um modelo que contemplasse todas essas formas possíveis de organização do tempo de trabalho. Após elaboração de um estudo teórico da legislação

SUPRIMENTOS MANUTENÇÃO INDUSTRIAL PRODUÇÃO LOGISTICA ADMINISTRATIVO Toda a empresa trabalha 8 horas/dia em único turno ou seja das 07:00 as 17:00 horas com uma hora para refeição. Registrou no mês de janeiro/2015 1)12 acidentes sem afastamento (10 na Produção e 2 na Logística) 2)1 acidentes com afastamento sendo: 1 na Logistica dia 03/01/2015 com 30 dias de atestado médico. 3)1 acidente de trajeto dia 06/01/2015 sem afastamento Registrou no mês de Fevereiro de 2015 1)5 acidentes…

TRABALHO DE HISTÓRIA NOME: MAURO PEREIRE DA SILVA Nº: 35 SÉRIE: 2ºD PROFESSOR: MARCOS SÃO PAULO 2015 E.E. PRISCILIANA DIA INTERNACIONAL DO TRABALHO Importante saber que, durante o século XVIII, ocorreu em solo inglês um dos acontecimentos mais importantes da história da humanidade: a Revolução Industrial. Na Inglaterra, o processo de industrialização alastrou – se, incialmente para Europa e depois para outros continentes como, o americano. O dia do trabalho se relaciona

que o trabalhador possui o direito de usufruir, desde que tenha adquirido o respectivo direito. Em suma, as férias correspondem ao período do contrato de trabalho em que o empregado não presta serviços ao empregador, mas recebe remuneração, após ter adquirido o direito no decurso dos doze primeiros meses de vigência do seu contrato de trabalho. Disposotivos Legais CLT: art. 129 1 153 CLT Art. 7º CF - São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de…