Os Processos Do Subsistema De Gestão De Pessoas

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Objetivos 5 3 desenvolvimento 7 4 CONCLUSÃO 35 5 bibliografia 40 1 INTRODUÇÃO A evolução histórica da Gestão de Recursos Humanos teve divisão em três fases para as mudanças mundiais pelas quais as organizações passaram no século XX, que são: Era Clássica, Neoclássica e da informação. A Era Clássica aconteceu no período de 1900 a 1950, sua principal característica

saída de produtos ou serviços. São sistemas que recebem bens para produzirem outros bens, ou mercadorias para serem vendidos, os mesmos passa per processos que se transforma em bens e são vendidos aos consumidores em geral. Esse intercâmbio com a sociedade provoca ampliação dos padrões de vida e no desenvolvimento da sociedade de forma a influenciar as pessoas. Segundo Iudícibus e Marion (2006, p.49), “[...] sem uma boa Contabilidade, a empresa é como um barco em alto mar, sem…

produtivo considerado para análise, em todos os seus aspectos, e não só na produção. Subsistemas: funções dedicadas do sistema de produção, com fronteiras claramente definíveis, significando unidades organizacionais com atribuições precípuas. Ex.: funções compras, PPCP, produção, projeto de produto etc. Aspectos do sistema: são transversais aos subsistemas, tais como qualidade, logística, manutenção, gestão de recursos humanos. Elementos do sistema: homens ou máquinas/equipamentos…

Capítulo 6 GESTÃO ESTRATÉGICA COMO PROCESSO Os resultados oriundos de uma gestão estratégica adequada podem ser representados através da capacidade da empresa em atender a demanda do mercado, capacidade essa, refletida nos resultados obtidos. Conseqüentemente, ao ver a gestão estratégica como atividade compatibilizadora entre as forças externas e as capacidades internas de uma organização visando a obtenção de resultados, não fica difícil conceber que, quando ocorrem alterações…

ASSIS GESTÃO DE PESSOAS ESTRATÉGICA 4° SEMESTRE ADRIANA CRISTINA PESSOA AISLAN WILLIAM ROLDAO ANA CAROLINE SERODIO ORTONCELLI JAMERSON APARECIDO HONORIO VANDERLUCIA PEREIRA DE FIGUEIREDO GALVAO 24/11/2014 GESTÃO DE PESSOAS ESTRATEGICA Este trabalho se dá por evidenciar as modificações nas relações entre o trabalhador e a empresa, no qual propiciou a evolução de uma ferramenta de caráter que antes era visto como meramente contratual para as necessidades do desenvolvimento de ambos,…

organizadamente – lutando contra a tendência à entropia, ao estado indiferenciado, desorganizado, de máxima probabilidade, para o qual tendem todos os sistemas físicos. A empresa recebe de fora informação, materiais, partes e componentes, matérias primas, pessoas, treinamento, tecnologias, capital dos acionistas, financiamentos, feedback. A empresa oferece produtos, serviços, empregos, impostos, conhecimentos, informação, desafios, tecnologias, oportunidades de realização, recursos…

apresentação e supervisão dos assuntos referente a impostos; 8. Preparação e interpretação das estatísticas e relatórios para tomada de decisão; 9. Preparação do orçamento global da companhia; 10. Fixação de normas padrão relativas à contabilidade e aos processos e sistemas de trabalho da companhia; 11. Supervisão do seguro de todos os bens da companhia; 12. Supervisão dos planos de aquisição de ativo fixo; 13. Aplicação de todas as decisões financeiras tomadas pela direção, uma…

função. Método é o caminho ordenado e sistemático para se chegar a um fim. Este caminho pode ser estudado como um sistema ou processo, tanto em nível operacional , tático, estratégico como o filosófico. Com o processo intelectual, entendemos a abordagem de qualquer problema mediante análise previa e sistemática de todas as vias possíveis de acesso á solução. Com o processo operacional, entendemos a maneira lógica de organizar a seqüência das diversas atividades para chegar ao fim…

4. IV 2. Faça a correspondência: Subsistema institucional; A. Subsistema físico-operacional; B. Subsistema de informação; C. Subsistema organizacional ou formal; D. Subsistema sócio-psico-cultural; E. Subsistema de gestão F. Subsistema institucional ( ) Processo de planejamento, execução e controle; ( ) Coleta e processamento de dados, e geração de informações aos usuários; ( ) Conjunto de pessoas que formam a empresa, em todos os seus…

tecnologia ERP utiliza o conceito de única base de dado, pois todos os seus módulos ou subsistemas estão em softwares integrados. Certo Errado 2 II. As empresas produtoras de ERP aplicada a sistemas de informação de gestão integrada têm procurado se desenvolver de modo a oferecer “ soluções” para grandes , médias e pequenas organizações, em todo o mundo. Certo III. ERP´s são pacotes (software) de gestão empresarial ou de sistemas integrados, com recursos de…