Os Processos Do Subsistema De Gestão De Pessoas

fatores externos positivos ou negativos (oportunidades e ameaças). E) Análise SWOT ( ) surge naturalmente nas organizações, como convívio social, por amizades, afetos ou interesses. 2 - O processo administrativo implica em tomar decisões bem como, realizar e monitorar ações com base em processos interligados, denominados funções administrativas, dentre as quais são quais é fundamental o papel do planejamento. Por quê? Quais sãos os seus principais objetivos? Resp. Módulo…

CELSO SUCKOW DA FONSECA Campus Itaguaí – Curso Técnico em Portos GESTÃO DE PESSOAS Disciplina: Gestão de Pessoas Período: 4º (2013.1) Professora: Elizabeth Marino GESTÃO DE PESSOAS • Cada empresa, dependendo de seu formato organizacional desenha seu sistema de GP. • O sistema de GP é constituído de um conjunto de subsistemas. Quais são esses SUBSISTEMAS 1 24/04/2013 SUBSISTEMAS DA GESTÃO DE PESSOAS 1 – Recrutamento e Seleção de Pessoal 2 –…

REVISÃO GESTÃO DE PESSOAS - ADMINISTRAÇÃO HISTÓRICO 1. Era da Industrialização Clássica: É o período ocorrido logo após a Revolução Industrial, estendendo-se até a primeira metade do século XX. Processo de intensificação da industrialização. A adm de pessoas se chamava Relações Industriais. As pessoas eram consideradas recursos de produção, eram “uma parte da máquina”, assim como os demais recursos organizacionais: máquinas, equipamentos e capital. O homem deveria ser ajustado às máquinas e

objetivos • 3 A EMPRESA E SEU AMBIENTE As empresas são organismos sociais inteligentes, que se utilizam dos meios informacionais para atingir suas metas O sistema empresa é a unidade Produtora do Sistema Econômico e dela fazem parte vários subsistemas que são as atividades meio e fim, identificadas em 2 segmentos: - Sistema Produtivo (atividade fim) e Sistema Administrativo (atividade meio). As influências ambientais sofridas pelas empresas são derivadas de: . Entidades,…

A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL: UM MULTICASO EM EMPRESAS DE MÉDIO PORTE DE PORTO ALEGRE RESUMO NO MODELO DE MERCADO EM QUE AS ORGANIZAÇÕES ESTÃO ATUANDO, NÃO HÁ MAIS ESPAÇO PARA O IMPROVISO, TORNANDO-SE CADA VEZ MAIS NECESSÁRIO ÀS EMPRESAS UM PLANEJAMENTO DEFINIDO COMO BASE ESTRATÉGICA DE SUAS AÇÕES. PARA VIABILIZAR AÇÕES QUE RESULTEM EM DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, OS RECURSOS HUMANOS DE UMA ORGANIZAÇÃO SÃO FUNDAMENTAIS NESSE…

(palavras chaves: examinar, averiguar, analisar, conferir). Para o entendimento da Auditoria, torna-se importante definir outros dois conceitos de processos utilizados dentro das organizações, muito similares com as ações de Auditoria: Consultoria é um serviço oferecido ao cliente/empresa/instituição, que acontece por meio de diagnósticos e processos, e tem o propósito de levantar as necessidades do cliente, identificar soluções , recomendar e direcionar ações. Assessoria é um…

Professora: Claudia Oliveira e-mail: prof.claudia.oliveira@gmail.com Sistema Integrado de Gestão de Produção - Bibliografia: 1º Integração de Sistemas EAI (Enterprise Application Integration) Fred, A. 1ª edição – Rio de Janeiro, Campus 2002 2º TI Aplicada a Sistemas de Informação Rezende, D. A. - São Paulo Atlas 2006 3º Sistemas de Informações Gerenciais Oliveira, P. R. – São Paulo Atlas 2007 4º Administração da Produção Martin, P. – et. Laugeni São Paulo Saraiva 2ª edição,…

lucrativos, sem fins lucrativos, permanentes ou temporárias. ORGANIZAÇÃO PÚBLICA Empresa pública é Pessoa Jurídica de Direito Privado, constituída por capital exclusivamente público, aliás, sua denominação decorre justamente da origem de seu capital, isto é, público, e poderá ser constituída em qualquer uma das modalidades empresariais. ORGANIZAÇÃO MISTA Sociedade de Economia Mista é Pessoa Jurídica de Direito Privado, constituída por capital público e privado, por isso ser…

1 INTRODUÇÃO Com as novas tecnologias de processos de produção e construção de maquinas e legislação para protegem o trabalhador, a gestão da indústria passou a ser a preocupação dos proprietários. A pratica ajudou a escolher métodos empíricos, o desafio era dirigir batalhões de operações da nova classe proletária. O problema era operar maquinas por causa da complexidade e tinha que produzir

EMPRESA E SUAS AÇÕES BSB MED – Segurança e Medicina do Trabalho Ltda. Nome(s) completo(s) do(s) aluno(s): Lucy Wania Tomé de Paiva de Almeida RA 1229143 Thaís Lopes Araújo RA 1224544 Daniel Gonçalves da Silva RA 1226305 Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: 1º Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2012 RESUMO Este trabalho foi elaborado com base nas disciplinas de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Suprimentos de mão de obra e…