Os Novos Paradigmas Da Administração Revista Exame

anual, pelas empresas privadas que tivessem cem empregados ou mais no ano anterior à sua elaboração e pelas empresas públicas, sociedades de economia mista, empresas permissionárias e concessionárias de serviços públicos, em todos os níveis da administração pública, independentemente do número de empregados. Esse Projeto de Lei foi arquivado em 01 de fevereiro de 1998. Da Cunha e Ribeiro (2013) Segundo os autores: “A alma humana é composta pelas paixões,…

ÁREA 1 - FACULDADE DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA TRABALHO ACADÊMICO DA DISCIPLINA CARREIRA E LIDERANÇA PARADIGMAS DA GERÊNCIA um estudo de caso ALESSANDRO DOS SANTOS FERREIRA CLEINTON RAMOS BARROS FERNANDO WELLINGTON MACHADO ALMEIDA JAIDIR ALVES COSTA DOS SANTOS SANDRA SOUZA DA SILVA VAGNER DOS SANTOS OLIVEIRA Salvador Dezembro/2011 ÁREA 1 - FACULDADE DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA TRABALHO ACADÊMICO DA DISCIPLINA CARREIRA E LIDERANÇA ALESSANDRO DOS SANTOS FERREIRA…

O enfermeiro na Estratégia da Saúde da Família, avanços e desafios nesse novo modelo assistencial * Ana Claudia Sierra Martins **Carla Adriana Coelho..... RESUMO Após a Reforma Sanitária Brasileira e com a implantação do Sistema Único de Saúde, ancorado no arcabouço legal (Constituição Federal, Lei Orgânica da Saúde e Lei 8.142 de 1990 e a implantação da Política Nacional da Atenção Básica) a saúde pública no Brasil apresentou uma nova proposta

Segundo Profº André Fischer (Revista Exame 09/2012) da Fundação Instituto de Administração da (FIA) “É preciso mostrar para o indivíduo como a competência dele está impactando o resultado da organização”. Para ajudar os líderes a fazer isso, a Perkins preparou um programa com o tema qual legado você deixará para sua equipe? O objetivo era sensibilizá-los para a responsabilidade de dirigir uma empresa e direcionar as pessoas para um desígnio. Na visão da Perkins, um líder não faz o resultado por

A Administração de Recursos Humanos Isabela Baleeiro Curado e Maria José Tonelli FGV - EAESP A teoria de gestão de recursos humanos tem passado por diversas transformações nos últimos anos. Tradicionalmente a área sempre foi considerada funcional, responsável pelo recrutamento, seleção, avaliação, treinamento, desenvolvimento, remuneração e gestão de benefícios. Conforme descrito por Chiavenato (1994), “A ARH é contingencial, ou seja, depende da situação organizacional: do ambiente, da…

DESENVOLVIMENTO DE NOVOS PRODUTOS E MARCAS PERGUNTA 1 Observe a legenda abaixo, e depois responda a questão proposta assinalando a alternativa que relaciona corretamente a legenda com o texto. Princípio 1 – Peneira de ideias. Princípio 2 – Evite a monocromia. Princípio 3 - Olhe para fora da janela. Na 3M, uma das empresas mais inovadoras do mundo, para uma ideia nova tornar-se um produto inovador, uma sugestão percorre um longo caminho. No mercado, de cada três mil ideias, uma, e…

1.0 – O Código Comercial O projeto de um novo código comercial promete modernizar o direito empresarial no Brasil, mas a mudança na lei pode trazer mais riscos do que benefícios. Muitas Empresas tentam trazer ao Brasil seus serviços mais por causa da burocracia acabam desistindo, há uma grande necessidade de diminuir essa burocracia. Tramitam no Congresso Nacional dois projetos de lei um da Câmara dos Deputados e outra do Senado para criar um novo código comercial. O objetivo é…

O Público e o Privado na Administração Pública. O mundo passa por um processo de constantes mudanças impulsionadas pela globalização, pela inserção das populações nos sistemas de informação e, principalmente, pela revolução tecnológica, ocasionando, por seu conjunto, profundas transformações na sociedade e no ambiente organizacional. Na Administração Pública prevalece entre os administradores a percepção de que, neste mundo volátil, os valores éticos de seu…

Organizações EMPRESA HUMANIZADA: a organização necessária e possível Sylvia Constant Vergara Mestre em Administração pela FGV-EBAP, Doutora em Educação pela UFRJ, Coordenadora de cursos de Educação Continuada da FGV (RJ) e Professora da FGV-EBAP. E-mail: vergara@fgv.br Paulo Durval Branco Mestre em Administração pela PUC (RJ), Professor da PUC (RJ) e FGV (RJ), Diretor da AMCE Negócios Sustentáveis e Consultor da Vision Desenvolvimento de Pessoas. E-mail: pbranco@amce.com.br RESUMO…

interagem. A responsabilidade empresarial em relação ao meio ambiente deixou de ser apenas uma postura frente às imposições para transformar-se em atitudes voluntárias, superando as próprias expectativas da sociedade. Compreender essa mudança de paradigma é vital para a competitividade, pois o mercado está, a cada dia, mais aberto e competitivo, fazendo com que as empresas tenham que se preocupar com o controle dos impactos ambientais. Este cenário que, a princípio, parece colocar as…