Os novos paradigmas da administração segundo peter drucker

Administração - O Novo Evangelho Segundo Peter Drucker Os Novos Paradigmas da Administração O que se ensina e se pratica em nome da administração está ficando totalmente desatualizado, pois poucas políticas se conservam atuais por 20 ou 30 anos e a maioria de nossos pressupostos relativos às empresas, à tecnologia e à organização data de pelo menos 50 anos. Conseqüentemente, estamos pregando, ensinando e praticando políticas que destoam cada vez mais da realidade e que, por isso mesmo, são contraproducentes. Para a administração – disciplina social – as premissas são bem mais importantes do que são os paradigmas para uma ciência natural, pois o paradigma (teoria geral prevalecente), não exerce impacto sobre o universo natural, mas uma disciplina social, como a administração, trata do comportamento de pessoas e instituições humanas. O universo social é sujeito a mudanças contínuas – significando que as premissas que eram válidas ontem podem tornar-se inválidas ou enganosas. A disciplina da administração, hoje se encontra neste ponto e devemos analisar quais premissas que estão conduzindo-a ao caminho errado. Existe uma premissa, defendida por vários teóricos da administração e pela maioria de seus praticantes, desde os primórdios da reflexão sobre organizações, que é dado como certo de que existe uma forma correta de organização. Esta é apenas uma entre sete premissas subjacentes relativas à organização que estão desatualizadas:  Existe apenas uma…

Universidade Federal de Viçosa ADM100 Os novos paradigmas da administração. Nomes: Bianca Ingrid Sampaio Henrique. Matriculas: 75087 Denis Rafael de Oliveira. 75108 Introdução: Com este trabalho, eu pretendo estudar a administração, analisando suas características, vantagens e desvantagens dentro de uma organização,…

1. Segundo o autor, como surgiu a administração e qual sua função maior atualmente dentro da sociedade? Para Drucker “A administração e os administradores constituem necessidades específicas de todas as entidades, da maior à menor.” Não há entidade que viva sem administrador, mesmo as pequenas empresas precisam de um, pois elas crescerão e caso não tenham um estão fadadas ao fracasso. Drucker reflete sobre o momento que as pequenas empresas precisam trocar proprietários por…

TAYLOR E A ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA A abordagem de que se trata a administração científica é tipicamente a ênfase nas tarefas, sendo os principais métodos utilizados a observação e a mensuração. Maximiliano (1995) afirma que Frederick Winslow Taylor foi à primeira pessoa que começou um movimento de mudança no pensamento da época elaborando, a partir dos vários debates que aconteciam sobre eficiência e ganhos de produtividade, a chamada administração científica o teve como precursor e…

ajudar a entender melhor a essência da gestão, selecionamos dois pensadores seminais do mundo corporativo. Um se chama Peter Drucker, ele se mostra tão influente que é quase impossível encontrar um pensamento ou modelo gerencial sem resquícios de sua obra. O outro é Theodore Levitt, este por sua vez, tem o pensamento mais orientado para o marketing, mas em uma abordagem ampla de estratégia de negócios, e não na visão estreita de comunicação que impera ainda hoje. Ambos eram seres…

texto 3: OS NOVOS PARADIGMAS DA ADMINISTRAÇÃO (DRUCKER, Peter) Responda as questões a seguir: 1. Segundo o autor, como surgiu a administração e qual sua função maior atualmente dentro da sociedade? 2. Comente o ponto de vista do autor sobre o trecho a seguir: “Desde o início, há mais de um século, o estudo da organização se baseia em uma premissa: a de que existe ou deve existir uma única forma "certa" de organização. Essa idéia de que existe um modelo que…

texto 3: OS NOVOS PARADIGMAS DA ADMINISTRAÇÃO (DRUCKER, Peter) Responda as questões a seguir: 1. Segundo o autor, como surgiu a administração e qual sua função maior atualmente dentro da sociedade? 2. Comente o ponto de vista do autor sobre o trecho a seguir: “Desde o início, há mais de um século, o estudo da organização se baseia em uma premissa: a de que existe ou deve existir uma única forma "certa" de organização. Essa idéia de que existe um modelo que…

PETER FERDINAND DRUCKER Introdução Autor de muitos livros Drucker procurou ajudar na compreensão de seus leitores narrando suas ideias de forma clara para ajudá-los em sua vida profissional, ele descreveu que no início do século XX até meados do século XXI, o trabalho se tornou mais intelectual o que, até então, não era de costume das empresas, pois elas focavam de forma primar na economia. "Para Drucker (1999), “em uma disciplina social, como é a administração, as premissas são bem…

Introdução As teorias organizacionais existentes foram surgindo à medida que novos contextos as exigiam, como novas alternativas, seguindo o que poder-se-ia chamar de processo evolutivo, adequado às mudanças do ambiente. Na última década, novos modelos de gestão passaram a ser adotados, formas alternativas, mistos dos conhecimentos existentes com diferentes concepções. Assim, temos as metáforas, comparadas a modelos de gestão, como é o caso do fordismo, comparado à metáfora…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO CONTABILIDADE E ATUÁRIA Ariel Pedreira Zampieri Desafios Gerenciais para o século XXI – Peter F. Drucker Projeto de Trabalho de Gestão Estratégica das Organizações V, apresentado ao prof. Plinio João de Souza da Faculdade de Economia, Administração Contabilidade e Atuária, da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. SÃO PAULO 2012…