psicologia

CICLO DE APRENDIZAGEM VIVENCIAL* A Aprendizagem Vivencial ocorre quando uma pessoa se envolve numa atividade, analisa a atividade criticamente, extrai algum “insight” útil dessa análise e aplica seus resultados. Certamente, este processo é vivenciado espontaneamente na vida normal de qualquer pessoa. Nós o chamamos de “processo indutivo”, porque parte da simples observação, mais do que de uma “verdade” estabelecida, como seria, no “processo dedutivo”. A aprendizagem pode ser definida como uma mudança relativamente estável do comportamento e este é o objetivo típico da educação formal ou informal. 1 – Vivência (O Fazer) O primeiro estágio da aprendizagem vivencial é ligado a aplicação e participação da dinâmica. Obviamente, se o processo pára após este estágio, todo o aprendizado é relegado ao acaso e o trabalho do facilitador fica incompleto. Quase toda atividade que implica em autoavaliação e interação interpessoal pode ser usada como estágio de vivência da Aprendizagem Vivencial. A relação abaixo se refere às atividades individuais e grupais mais comuns: • fabricação de produtos; • criação de objetos de arte; • elaboração de piadas e anedotas; • dramatização; • interações; • solução de problemas; • feedback; • auto-exposição; • fantasia; • escolha; • comunicação não-verbal; • redação; • análise de estudos de casos; • negociação; • planejamento; • competição; • confrontação. Estas atividades podem ser levadas a efeito por…

A utilização do CAV para aplicação e exploração de filmes O Ciclo de Aprendizagem Vivencial- CAV - tem sua origem nas pesquisas de David KOLB (1990), psicólogo americano. Para o autor, a noção de criação e transferência de conhecimento é muito mais do que uma mera reprodução. É um processo que passa pela reflexão, crítica e internalização do que é vivido. Uma pessoa passa por uma experiência concreta, depois reflete sobre a situação e disso abstrai ou internaliza algum…

2. Quais são os tipos de treinamentos utilizados no caso em questão? 2. Ciclo de Aprendizagem Vivencial. Podemos dizer introdutoriamente que a Aprendizagem Vivencial ocorre, quando uma pessoa se envolve numa atividade, analisando-a criticamente, extraindo dela algum tipo “insight”, ou afirmação mental útil e a partir dessa análise e aplica seus resultados. Obviamente, este processo é vivenciado espontaneamente na vida normal de qualquer pessoa, ou no caso em questão…

Biblioteca Digital, apresenta os estágios do Ciclo da aprendizagem Vivencial (CVA) da página 14 a 16. Ao final do texto, ela afirma: ‘’Qualquer atividade vivencial pode ser avaliada tendo como referencial este ciclo’’. Responda: Os cinco estágios estudados por você seriam aplicáveis ao treinamento LOFT para pilotos? Por quê? Caso conclua que todos os estágios ou alguns poderiam ser aplicados ao LOFT, explique como. Quando se vivencia um jogo em todas as fases, além de…

Rita Gramigna do livro ‘’Jogos de Empresa e Técnicas Vivencias’’ que você deve acessar em sua Biblioteca Digital, apresenta os estágios do Ciclo da aprendizagem Vivencial (CVA) da página 14 a 16. Ao final do texto, ela afirma: ‘’Qualquer atividade vivencial pode ser avaliada tendo como referencial este ciclo’’. Responda: Os cinco estágios estudados por você seriam aplicáveis ao treinamento LOFT para pilotos? Por quê? Caso conclua que todos os estágios ou alguns poderiam ser aplicados ao…

Produção Textual Aluna : Geisielle Gomes da Silva Professores: Fabio Henrique Ribeiro Henry Tetsuji Nonaka Carlos Eduardo de Souza Gonsalves Thais Accioly Baccaro Disciplina: Qualidade de vida e segurança no trabalho Gestão do conhecimento e educação corporativa Dinâmica, Técnicas e jogos vivenciais Treinamento e Desenvolvimento Pólo: Uruaçu – Goiás Curso: Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Introdução Este…

da empresa, dos funcionários e etc.. Treinamento out the job ou fora do local de trabalho Dentre as técnicas utilizadas estão Palestras, Seminários e Conferências, Simulações e etc.. A respeito do LOFT, Line Oriented Flight Trainning, que é uma aplicação pratica da filosofia e conceitos de CRM. É um treinamento onde a tripulação mediada pelo facilitador, tenha a oportunidade de autoanalisar o comportamento adotado em relação à gestão de recursos para a operação de voo. Nesse sentido os…

texto VOO SEGURO percebemos que a TAM se preocupa constantemente com os programas de treinamento e desenvolvimento, o que resultou na criaçao da Academia de Serviços Comandante Rolim Adolfo Amaro, que realiza e coordena todos os treinamentos da empresa. Com base no texto e no livro da disciplina Treinamento e Desenvolvimento responda as questões abaixo: a) Na opiniao do Comandante Lobato “Qualquer funcionário bem treinadoa vai ser um profissional aplicado, seguro e eficiente”. Você…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS desenvolvimento de pessoas Brasília-DF 2012 Desenvolvimento de pessoas Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Getão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho,Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa, Dinâmicas ,Técnicas e…

CICLO DE APRENDIZAGEM VIVENCIAL, os seguintes estágios ilustram a sequência do ciclo Vivência (fazer algo, construir) É a fase do jogo ou vivência, o momento inicial de "fazer algo". Exemplos: - fabricar produtos; - resolver problemas; - simular cotidianos; - negociar; - Planejar; - Confrontar; - montar estratégias; - criar. As vivências podem ser individuais, em subgrupos ou coletivas. É importante que a atividade seja adequada ao tema central do…