Os Erros Dos Subordinados Justificam O Erro Do Líder

Liderança – Um dom ou uma habilidade? .......................................................................... 3 Os 12 maiores atributos da Chefia e Liderança................................................................... 4 Você tem o perfil de um Líder?.......................................................................................... 8 Chefiar, o Grande desafio................................................................................................. 10 Tipos de…

autoridade sobre as pessoas que as executam, seu trabalho fica difícil, uma vez que os subordinados podem não aceitar suas decisões. 4 OBSTÁCULOS DAS DECISÕES O pior erro na tomada de decisão é talvez a tentativa de resolver de imediato os problemas, sem ter em conta os efeitos ou consequências a longo prazo das soluções adotadas. Quando assim sucede, o líder vê-se frequentemente coagido a proceder a uma série de ajustamentos que apenas…

horas Objetivos: Aplicar o conceito de liderança, base de autoridade, tipos e modelos adequados a cada situação. Empregar os conceitos de liderança no trabalho em equipe, a liderança orientada para tarefas e pessoas. Identificar a postura do líder contemporâneo. Estratégias de Ensino O curso contará com o necessário equilíbrio teórico – prático, por meio de exposições, bem como discussão de casos práticos, utilizando para isso os seguintes meios: aulas expositivas dialogadas,…

vez que a vocação política se mantém como um aparato capaz de transformar toda uma sociedade. A política representa a tenacidade das boas intenções, uma vez que a liderança consiste num constante aperfeiçoamento, em que o líder não precisa ser apenas líder, mas um herói. A fraternidade entre os homens, no entanto, é realidade partindo-se do ponto de vista de que as alianças devem ser conduzidas por uma causa justa e de benefício coletivo, renegando o egocentrismo e,…

Fadiga Fadiga causa: ê produtividade, ê qualidade é rotatividade, doenças e acidentes ê capacidade de esforço; Divisão+Especialização do Trab. Desenho de Cargos e Tarefas Simplificação de cargos acarreta: baixos custos de treinamento redução de erros facilidade de supervisão Incentivos Salariais e Prêmios Estabelecida a eficiência padrão (100%), seriam dados maiores salários aos trabalhadores mais produtivos (> 100%) Homo Economicus O homem não gosta de trabalhar; o faz…

para a Proteção da propriedade Industrial, em 1883. No seu artigo 10bis, também indicou como atos de concorrência desleal, os que criem confusão com os concorrentes, os de falsa alegação contra concorrentes e os de indicação ou alegação que induza a erro o público quanto a produtos, marcas ou características. A concorrência desleal tem dois tipos de certa forma, distintos, o macroeconômico, que representa os atos decorrentes do abuso de poder econômico, e o microeconômico que representa…

Liderança1 QUESTÕES PARA REFLEXÃO: | Qual a função de um líder? Qualquer pessoa pode ser um líder? O líder já nasce líder? | Assim como nos outros comportamentos, a liderança não depende somente do indivíduo. Ela é um fenômeno grupal, depende do contexto e é momentâneo. Assim, o líder pode ser definido como a pessoa que em um determinado momento tem maior condição de refletir as aspirações do grupo. Quando as aspirações do grupo mudam, o líder também deve mudar com elas, senão o grupo…

descreve as formas de poder e os dois principais tipos de governo, como sendo as monarquias e as repúblicasMaquiavel escreve sobre como um príncipe deve proceder ante seus súditos e amigos, explicando que para manter-se adorado é necessário que o líder saiba utilizar os vícios e das virtudes necessárias, fazendo o que for possível para garantir a segurança e o bem-estar. Para manter-se rico é explicado ao príncipe como cuidar de suas finanças, para não ser visto como gastador, e levar o…

atores constituem o ponto de partida. A liderança será investigada como geradora de significados, como uma realidade socialmente construída, constituindo-se em uma forma legitimada a que recorre o indivíduo que tem em vista ascender a uma posição de líder. Estudos que relacionam narcisismo e liderança (KETS DE VRIES E MILLER, 1990; SANKOWSKY,1995; LUBIT,2002) alertam para os possíveis danos e problemas ocasionados pela presença de indivíduos narcisistas em cargos de liderança,…

GERENTE OU LIDER A liderança tem constituído-se, ao longo da evolução dos estudos gerenciais, num tema de permanente atualidade, em decorrência de inúmeras pesquisas, estudos e debates. Inegavelmente, a liderança efetiva, dinâmica e racional, é um indicador básico da excelência do comportamento humano dentro das organizações. Alguns estudiosos entendem que a liderança é o resultado de uma constelação de qualidades que uma pessoa possui, enquanto outros asseveram que o líder não…