Os 9 Pontos Da Ort

Racional do Trabalho (ORT) Aprendizado por meio da observação. Separação das atividades de planejamento e de execução: à gerência cabe “pensar” e aos operários cabe “agir”. Quanto maior a produção proporcionada pelo empregado, maior o ganho em termos financeiros e maior retorno para o empregador com o mínimo de custo. Organização Racional do Trabalho (ORT) Organização Racional do Trabalho (ORT) Divisão do trabalho e especialização do operário Aspectos da ORT:…

Administração, para funcionar de forma empresarial, estão as Instituições de Direito Público ou Instituições de Direito Privado, criadas, respectivamente, para finalidades sociais ou fins lucrativos. No Brasil, o Dia do Administrador é comemorado no dia 9 de setembro. O patrono dos Administradores brasileiros é o Adm. Belmiro Siqueira. “ A Administração é a arte de aplicar as leis sem lesar os interesses. ” — Honoré de Balzac, CONCEPÇÕES CLÁSSICAS DA ADMINISTRAÇÃO Como…

.................................................. 7 2.2.1 Processos de Comunicação .....................................................................7 2.3 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE .......................................................... 9 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ................................................ 11 3 CONCLUSÃO ............................................................................................... 12 4 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA ...................

Selecionar cientificamente, treinar e desenvolver o trabalhador; Cooperar com os trabalhadores para garantir que os passos científicos sejam seguidos; Assumir todo o planejamento e organização, deixando os trabalhadores só executarem suas tarefas. O ponto de partida dos estudos de Taylor foi o Método Cartesiano (René Descartes): Verificar se existem evidencias reais e indubitáveis acerca do fenômeno; Analisar suas unidades de composição, fundamentais, estudar a fundo cada elemento;…

desordenado das empresas a necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações. Embora aparecendo em locais diferentes, essas duas propostas da Abordagem Clássica aconteceram na mesma época histórica (inicio do século XX) e tiveram muitos pontos em comum, de modo que são consideradas em conjunto numa única proposta que leva o nome de Abordagem Clássica. Algumas dessas concordâncias são: foram conduzidas por engenheiros diretamente ligados a indústrias; consideravam…

Idalberto Chiavenato, em sua Teoria Geral da Administração, nota-se que Taylor compartilhou com Fayol, criador da teoria clássica, o reconhecimento de serem os fundadores da moderna administração. Os dois defendiam uma visão mecanicista, de pontos de vista diferentes. Foi exatamente assim, como mostra Chiavenato, o engenheiro americano Taylor enxergava a organização de uma empresa de baixo para cima e o Francês Fayol, de cima para baixo. A chamada administração científica…

26 Imagem 7 - O botijão. ................................................................................................28 Imagem 8 – Chegada botijões vazios........................................................................28 Imagem 9 – Enchimento de GLP liquido....................................................................28 Imagem 10 – Repesagem de botijões........................................................................28 Imagem 11 – Verificação de…

trabalhador fica somente com a execução do trabalho. A gerência pensa e o trabalhador executa. Essa tentativa de substituir métodos empíricos e rudimentares por métodos científicos recebeu o nome de organização racional do trabalho (ORT). A organização racional do trabalho (ORT) se baseia em: 1. Análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos. 2. Estudo da fadiga humana. 3. Divisão do trabalho e especialização do operário. 4. Desenho de cargos e de tarefas. 5.…

mesma remuneração que o trabalhador menos produtivo, acaba se acomodando, perdendo o interesse e não produzindo conforme sua capacidade. Sendo assim, era necessário desenvolver melhores condições de pagamento aos operários que produziam mais.  O ponto de partida foi a aplicação dos princípios da tecnologia da época ao trabalho manual. Nunca na humanidade, havia-se dado atenção aos tempos e movimentos do trabalho, ou seja, ao decompor em operações individuais, esperava-se definir a…

rudimentares por métodos científicos. Fundamentos da ORT: 1) Análise dos “tempos e movimentos”; 2) Estudo da fadiga humana; 3) Divisão do trabalho e especialização, reduzindo o trabalho a uma única tarefa, ou a tarefas simples; 4) Desenho de cargos e tarefas; 5) Incentivos salariais e prêmios por produção; 6) “Homo Economicus” (o operário movido por recompensas financeiras); 7) Condições ambientais de trabalho; 8) Padronização de métodos, máquinas e equipamentos; 9) Supervisão funcional…