Os 9 Pontos Da Ort

mentalidade dos administradores será imprescindível para os novos tempos. Abordagem Clássica da Administração No despontar do século XX, surgiu a Abordagem Clássica da Administração. Ela é desdobrada em duas orientações diferentes e, até certo ponto, opostas entre si, mas que se complementam com relativa coerência. Abordagem Clássica da Administração 1) Administração Científica: sua preocupação era aumentar a produtividade da empresa por meio do aumento de eficiência no nível…

planejamento das tarefas e dos cargos; princípios da execução; Utilização da régua de cálculos e de instrumentos para economizar tempo; Fichas de instruções de serviço; Premio de produção pela execução eficiente das tarefas; Definição da rotina de trabalho. ORT – Organização Racional do Trabalho Análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos; Estudo da fadiga humana; Divisão do trabalho e especialização do operário; desenho de cargos e de tarefas; Incentivos salariais e prêmios de…

MODERNA PITANGA, 2014 INTRODUÇÃO O Trabalho em pauta tem como objetivo demonstrar a substituição dos métodos empíricos e rudimentares pelos métodos científicos que Taylor deu o nome de ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO (ORT) em comparação a sua utilização na atualidade. Taylor visava o lucro da empresa e o desempenho do funcionário, ele foi o pioneiro da Administração, tratando-a como uma ciência. Para seu desenvolvimento e de seus princípios ele…

ela precisa ser soldada para que não se desfaça. Essa solda é espécie de uma cola de ferro. 1 Torneiro - Prepara e regulas as maquinas na empresa. Outro fato relevante é que ele também cria ferramentas de acordo com a sua necessidade. No anexo 6, 7 e 9 podemos visualizar algumas maquinas utilizadas na empresa. 1 Afiação e fabricação - O afiador também segue seu nome, pois ele é responsável por afias as facas e como esta é umas das ultimas tarefas a serem feitas na faca ele também…

aceito: fundam-se mais em conjecturas a partir de casos isolados e em evidências concretas, não em abstração. 4. O que é organização racional do trabalho (ORT) defendida por Taylor? A tentativa de substituir métodos empíricos e rudimentares pelos métodos científicos em todos os ofícios recebeu o nome de Organização Racional do Trabalho (ORT). Para Taylor, o operário não tem capacidade, nem formação, nem meios para analisar cientificamente o seu trabalho e estabelecer racionalmente…

PROSPERIDADE AO EMPREGADO, OU SEJA, O PRINCÍPIO DA MÁXIMA PROSPERIDADE PARA O PATRÃO E PARA O EMPREGADO DEVE SER OS DOIS FINS PRINCIPAIS DA ADMINISTRAÇÃO. TEORIAS ADMINISTRATIVAS ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO (ORT) Taylor verificou que os operários aprendiam a maneira de executar as tarefas do trabalho por meio da observação dos companheiros vizinhos. TEORIAS ADMINISTRATIVAS ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Notou que isso levava a diferentes…

Sumário Introdução 2 Teoria da Administração Científica 3 Teoria Clássica 5 Teoria das Relações Humanas 7 Teoria da Burocracia 8 Teoria Comportamental 9 Teoria da Contingência 11 Conclusão 13 Introdução As teorias da administração podem ser divididas em várias correntes ou abordagens. Cada abordagem representa uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do trabalho de administração. A teoria geral da administração começou com a ênfase nas…

3)Defina o primeiro período de Taylor? 4)Defina o segundo período de Taylor? 5)Qual a diferença entre empirismo e ciência? 6)Qual a combinação da administração cientifica? 7)O que foi a ORT e qual o seu papel na aplicação dos conceitos de Taylor? 8) Quais são as funções da gerência de acordo com Taylor? 9) Quais foram os princípios básicos de Ford? 10) Defina as características da produção em massa? 11) Defina os princípios de Emerson? 12) Quais as criticas a administração cientifica?

maior eficiência e prosperidade” Para sanar os 3 males: Organização Racional do Trabalho (ORT): 1. Estudo dos Tempos e Movimentos; 2. Estudo da Fadiga Humana; 3. Divisão do trabalho e especialização do operário; 4. Desenho de cargos e tarefas 5. Incentivos salariais e prêmios de produção; 6. Conceito de “homo economicus”; 7. Condições do ambiente de trabalho; 8. Padronização de métodos e máquinas; 9. Supervisão funcional. 1. Estudo dos Tempos e Movimentos  Racionalizar o trabalho;…

com somente com a execução do trabalho. A ORT se fundamenta nos seguintes aspectos: 1. Análise do trabalho e do estudo dos tempos e movimentos. 2. Estudo da fadiga humana. 3. Divisão do trabalho e especialização do operário. 4. Desenho de cargos e de tarefas. 5. Incentivos salariais e prêmios de produção. 6. Conceito de homo economicus. 7. Condições ambientais de trabalho, como iluminação, conforto etc. 8. Padronização de métodos e de máquinas. 9. Supervisão funcional. 1.…