Os 5 Factores No Processo De Tomada De Decisão Investigação Operacional

da informação, buscando responder às seguintes questões: a finalidade da informação para uma organização, a classificação de seus tipos de valor e o seu valor econômico. É apresentada uma análise sobre os níveis hierárquicos da informação no processo decisório de uma organização, que são os seguintes: dados, informação, conhecimento e inteligência. A seguir, é feita uma análise sobre o valor de um sistema de informação, baseando-se em uma equação metafórica composta dos…

ÍNDICE DE FIGURAS XIII ÍNDICE DE ANEXOS XV RESUMO XVII ABSTRACT XIX RESUME XXI LISTA DE ABREVIATURAS E SÍMBOLOS XXIII INTRODUÇÃO 1 1. METODOLOGIA 5 1.1 Método Qualitativo 7 1.2 Concepção da Investigação 7 1.3 Estratégia de Investigação 8 1.4 Instrumento 9 1.4.1 Entrevista Semi-Estruturada 1.5 Análise de Dados 10 11 1.5.1 Análise de Conteúdo 12 1.5.2 Codificação 12 1.5.3 Categorização 13

DE MARKETING MARKETING INTERNACIONAL A. A DISTRIBUIÇÃO CANAIS DE DISTRIBUICÃO, INTERMEDIÁRIOS E VENDA DIRECTA FUNÇÕES DOS CANAIS DE DISTRIBUIÇÃO SELECÇÃO E GESTÃO DOS CANAIS DE DISTRIBUIÇÃO DISTRIBUIÇÃO DIRECTA VERSUS DISTRIBUIÇÃO INDIRECTA FACTORES A TER EM CONTA NA ESCOLHA DE UM CANAL DE DISTRIBUIÇÃO GESTÃO DA RELACÃO COM OS CANAIS DE DISTRIBUIÇÃO TIPOS DE CANAIS DE DISTRIBUIÇÃO B. A SELECÇÃO DO PAÍS PARA A INTERNACIONALIZAÇÃO A ESCOLHA DA FÓRMULA DE IMPLANTAÇÃO C. A…

................... 3 2.2 As estratégias de socialização ............................................................................ 5 2.2.1 Individuais/colectivas ................................................................................. 5 2.2.2 Informais/formais........................................................................................ 5 2.2.3 Sequenciais/não sequenciais ....................................................................... 6 2.2.4 Em série/isoladas

conceitos são essenciais. O primeiro é o Marketing de Relacionamento, no qual a interação com os clientes passa a ser o foco nas transações. O segundo conceito é uma extensão do primeiro, o Customer Relationship Management (CRM). As dimensões operacionais do CRM são duas, tecnológica e organizacional. Este trabalho centraliza na dimensão tecnológica, referindo-se em particular à variável SFA e seus indicadores propostos. Tendo em vista a cadeia de conceitos relacionados, o começo da…

educação pré-universitária: o ensino préprimário no Externato de Santa Margarida, o preparatório no Externato Paulo VI e o secundário na Escola Secundária de Gondomar. Em 1997 ingressou na Faculdade de Economia do Porto, na Licenciatura em Economia (de 5 anos), que concluiu em 2002. Após ter terminado a licenciatura, realizou um estágio profissional de 6 meses na banca, na área comercial, mais precisamente na Caixa Geral Depósitos. A partir dessa altura, a sua actividade…

Trabalho elaborado por: Joana Maria da Costa Lapa Novembro de 2009 Conhecer as diferentes fases do processo de coaching; Perceber as necessidades, benefícios e a importância do Coaching nas empresas; Perceber os limites do Coaching; Conhecer as sua principais áreas de intervenção e os resultados esperados; Perceber como se pode garantir o compromisso por parte dos colaboradores; Trabalho elaborado por: Joana Maria da Costa Lapa Novembro de 2009 Vamos rever: O Coaching é uma…

1. Apresentação da Empresa .................................................................................................5 1.1. 1.2. 1.3. 2. Organização da empresa............................................................................................ 6 Visão, Missão, Valores e Competências empresariais da Hots ....................................7 Esquema do processo produtivo ................................................................................ 8 Sistema de Gestão…

ÍNDICE Ficha Técnica 2 Índice 3 Objectivos 4 Conteúdos 4 1.Metodologia e técnicas de avaliação dos factores psicossociais 5 Outros fatores psicossociais 11 Consequências dos riscos psicossciais 13 Consequências psicofisiológicas 13 2.Intervenção psicossocial 15 2.1.Alterações na organização do trabalho 15 2.2.Alterações no indivíduo 17 3.Stress 19 3.1.Conceito 19 3.2.Factores de risco 21 3.3.Avaliação do risco 24 3.4.Consequências 26 3.5.Medidas preventivas 28…

Para atingirmos os objetivos propostos, optamos pela pesquisa qualitativa, contemplando uma amostra de dois hospitais, objetivando captar com a maior fidelidade possível as percepções de pessoas das organizações pesquisadas que vivenciaram o processo de implantação da Iniciativa Hospital Amigo da Criança. A abordagem qualitativa foi selecionada como método de pesquisa tendo em vista que o estudo tem natureza exploratório-interpretativa, visando captar as perspectivas e interpretações…