psicologia

A MEDIÇÃO DAS PREFERÊNCIAS EM RECURSOS HUMANOS: uma aplicação da Análise Conjunta na implementação de um sistema de
Acolhimento e Integração – o caso da Empresa Municipal de Águas e Resíduos de Portimão – EMARP, EM

MESTRADO EM GESTÃO EMPRESARIAL

RICARDO NUNO DA SILVA LOPES CARDOSO

UNIVERSIDADE DO ALGARVE

FACULDADE DE ECONOMIA

FARO
2009

RICARDO NUNO DA SILVA LOPES CARDOSO

Orientador: Professor Doutor Guilherme José Fresca de Andrade Castela

14 de Abril de 2009

A MEDIÇÃO DAS PREFERÊNCIAS EM RECURSOS HUMANOS: uma aplicação da Análise Conjunta na implementação de um sistema de
Acolhimento e Integração – o caso da Empresa Municipal de Águas e Resíduos de Portimão – EMARP, EM

Júri:
Presidente:

Doutor Efigénio da Luz Rebelo, Professor Associado com
Agregação da Faculdade de Economia, da universidade do
Algarve;

Vogais:

Doutor Carlos José Cabral Cardoso, Professor Associado com
Agregação da Escola de Economia e Gestão, da universidade do Minho;
Doutora Patrícia Susana Lopes Guerrilha dos Santos Pinto
Oom do Vale, Professor Auxiliar da Faculdade de Economia, da universidade do Algarve;
Doutor Guilherme José Fresca Mirador de Andrade Castela,
Professor Auxiliar da Faculdade de Economia, da universidade do Algarve, na qualidade de orientador.

À Sandra, ao Henrique e ao Duarte

ÍNDICE GERAL
LISTA DE FIGURAS ............................................................................................... viii
LISTA DE TABELAS ................................................................................................ ix
AGRADECIMENTOS ............................................................................................. xiv
RESUMO ................................................................................................................... xv
CAPÍTULO 1. INTRODUÇÃO .................................................................................. 1
CAPÍTULO 2. REVISÃO DA LITERATURA