Origem Do Planejamento Organizacional

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ Fundamentos de Administração Trabalho de graduação apresentado à disciplina Fundamentos da Gestão Organizacional do curso de Administração do Setor de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Federal do Paraná. Administração – UFPR CURITIBA 17/12/2012 Sumário 1.Referência. 3 2. Apresentação dos tópicos do conteúdo 4 3. Avaliação pessoal e apreciação 9 4

gerencial. Atlas, 1990. Estrutura Organizacional Organização da empresa é definida como a ordenação e agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance dos objetivos e resultados estabelecidos. Para a adequada organização de uma empresa, pode-se considerar o desenvolvimento de alguns aspectos: estrutura organizacional rotinas e procedimentos administrativos Além da organização da empresa, o administrador tem três outras funções básicas: planejamento da empresa,…

1. ORIGEM DO DOCUMENTO Implementação de tecnologia em uma loja de autopeças e mecânica especializada 2. INTRODUÇÃO A Auto xxx é uma loja de peças automotivas que está no mercado há cinco anos, e tem a missão de oferecer atendimento de qualidade tanto no fornecimento de produtos como na prestaçãos de serviços. Com o objetivo de agilizar e otimizar seus processos organizacionais, a empresa deseja automatizar seu funcionamento, bem como implantar mudanças estratégicas que visam ampliar suas vendas

Visão microscópica do homem tomado isoladamente como apêndice da máquina – o ”homem econômico”. Princípios: Planejamento, Preparo, Controle e Execução. A organização vista como um sistema fechado, levando-se em consideração apenas a organização formal. Abordagem eminentemente prescritiva e normativa. TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO – 1916 – (Henri Fayol) – ênfase na estrutura organizacional. Preocupou-se em definir as funções básicas da empresa (técnica, comercial, financeira, de…

Introduzir uma sistemática de Avaliação de Desempenho requer uma minuciosa análise do ambiente organizacional e muita habilidade na condução do processo, desde o seu começo, perdurando por todo o seu de tempo de vida. Muitas vezes trabalha-se o contexto organizacional para receber o programa e esquece-se de que mais difícil que alcançar o sucesso é mantê-lo. A cultura organizacional tem identidade própria, gerando uma força reativa as interferências que possam ameaçar as suas…

(Prahalad & Hamel, 1990; Heene & Sanchez, 1997) * Gestão de desempenho (Edwards & Ewen) * Gestão do capital intelectual (Stewart, 1998) Percebe-se nestas proposições a ênfase dada às pessoas como recurso determinante do sucesso organizacional. Em um ambiente dinâmico e turbulento, onde negócios mudam da noite para o dia e inovações tecnológicas se proliferam na forma de novos produtos e processos, a busca pela competitividade impõe às empresas a necessidade de contar…

ambientes e as estratégias empresariais. Comenta-se sobre a tecnologia ligada a administração, de acordo com os arranjos físicos, produtos e tipos de operações. Assim como a descrição dos planejamentos estratégicos, táticos e operacionais. Por fim, são citadas as definições de desenho organizacional e departamental, juntamente com a classificação da modelagem do trabalho. Desenvolvimento A administração começou a receber atenção e estudos mais profundos de…

SUAS RELAÇÕES COM O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Magali Cristina Fossatti NOVA PRATA 2015 Orçamento Empresarial e suas Relações com o Planejamento Estratégico O orçamento, por ser uma das poucas ferramentas capazes de integrar um conjunto de atividades em um único planejamento, possui diversas aplicações nas organizações. Entre elas pode suportar a administração por metas, suportar a avaliação de desempenho, servir como meio de comunicação a todos os níveis organizacionais sobre as…

.......... 6 4. Origem da Teoria Comportamental......................................................................... 6 5. Comportamento organizacional................................................................................ 7 6. Origem da Teoria Sistêmica...................................................................................... 7 7. Origens da Teoria da Matemática............................................................................ 7 8. Origem da Teoria…

HOJE  ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO:   Origens Características da Teoria Neoclássica da Administração (TNA)  Administração por Objetivos (APO)  Origens da Administração por Objetivos  As características da APO  A fixação de objetivos  Critérios de escolha dos Objetivos;  Hierarquia dos Objetivos.  Departamentalização 2 ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO - ORIGENS (1/2)  No início da década de 1950, o…