Organograma Projeto

patrícia. São Paulo 2014 Índice Apresentação 4 Contexto Organizacional 5 Anexos 5 Planejamento estratégico 6 Organograma 7 Desenho Organizacional 7 Inicial 7 Desenho Organizacional 8 Final 8 Conclusão 9 Bibliografia 10 Apresentação Estabelecer a estratégia de valor para os projetos é mais artes do que ciência, dada a magnitude de competitividade de mercados, dinamismo a velocidade de informações e…

Universidade Municipal de São Caetano do Sul Relatório de Estágio Curricular Leandro cubas de macedo Gerenciamento de Projetos em Telecomunicação São Caetano do Sul 2014 leandro cubas de macedo Gerenciamento de Projetos em Telecomunicação Estágio obrigatório do Curso de Graduação em Ciência da Computação como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel. Orientador de Campo:

faculdade TIPOS DE ORGANOGRAMAS BAEPENDI/MG 2013 Nome da equipe TIPOS DE ORGANOGRAMAS Trabalho do curso de Administração- 2º Período nome faculdade,nome professor BAEPENDI/MG 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 ORGANOGRAMA 4 TIPOS DE ORGANOGRAMAS 4 Organograma vertical 4 Organograma circular (ou radial) 5 Organograma horizontal 5 Organograma funcional 6 Organograma matricial 6 Em barras

ORGANOGRAMA Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Credita-se a criação dos primeiros organogramas ao norte-americano Daniel C. McCallum, administrador de ferrovias, no ano de 1856. Os organogramas mostram como estão dispostas unidades funcionais, a hierarquia e as relações de comunicação existentes entre estes. Os órgãos ou departamentos são unidades administrativas com funções bem definidas. Exemplos de órgãos: Tesouraria, Departamento de…

APORTE TEÓRICO 7 3.1 Organização do trabalho 7 3.2 Layout 8 3.3 Segurança do Trabalho e Ergonomia 9 3.3.1 Gestão de riscos 10 3.3.2 Mapa de risco 11 3.3.3 Normas regulamentadoras 11 3.4 Organograma 12 3.5 Fluxograma de Processo 13 4. CONTEXTUALIZAÇÃO DA EMPRESA 13 4.1 Tipo de produto 13 4.2 Organograma da Empresa 14 5. PROPOSTAS PARA A EMPRESA 14 5.1. Organização, segurança no trabalho e Ergonomia 14 6. CONSIDERAÇÕES FINAIS 15 7. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 17 8. ANEXOS 18

1- O que é um organograma? E quais os seus tipos. O Organograma é uma representação gráfica da estrutura hierárquica da empresa. Pode ter várias formas, desde a mais comum, conhecida como organograma tradicional, até formas bem pouco usuais, como: *Organograma nível distribuído conforme planejamento; *Organograma distribuído por atividades; *Organograma circular; *Organograma radial ou solar; 2- O que é um fluxograma? É um diagrama que tem como finalidade representar processos ou

Planejamento nos níveis da organização 2. Organização 2.1 Organograma 2.2 Departamentalização 2.3 Tipos de Estruturas 2.3.1 Funcional 2.3.2 Matricial 2.3.3 Divisional 2.3.4 Em rede 2.4 Fatores que influenciam na estrutura organizacional 3. Conclusão 4. Referências Bibliográficas 1. Planejamento O planejamento é de fundamental importância, pois executar um projeto implica em realizar algo que…

dimensões da empresa, a distribuição do poder, as funções, os fluxos básicos de operações etc. dependendo dos aspectos mais relevantes que se pretenda demonstrar ou realçar nesse gráfico, tradicionalmente conhecido como organograma. Vale destacar, ainda, o papel do organograma na orientação da dinâmica da empresa em todos os níveis. Essa orientação assume dimensões variadas no conteúdo dos manuais das organizações. As formas de representar o desenho organizacional têm sofrido…

TIPOS DE ORGANOGRAMA Conceito: O organograma é o Diagrama que representa a estrutura formal de uma organização, mostrando a relação hierarquica entre as unidades existentes. Segundo Cury (2012. P.217 a 268) exitem cinco tipos de estruturas organizacionais: Estruturas Organizacionais; Estruturas Modernas; Estruturas Contemporâneas; Estruturas Elementares; Estruturas de organizações de alto desempenho. Para Rocha, Luiz Osvaldo Lealda (1987.p.73) existem quatro tipos de organorama

administração de funcionários da sua empresa, tais como, demissões, admissões, homologações, folha de pagamento, GFIP, GPS, Pró-labore entre outros. Também é responsável pela entrega de obrigações anuais como RAIS, Informe de rendimentos e CAGED. Organograma Linear Vantagens As decisões são tomadas por pessoas que têm visão global da empresa. Os tomadores de decisão no topo são mais bem treinados e preparados do que os dos níveis mais baixos. As decisões são mais…