Organizações Vista Como Fenomeno Cultural Morgan Gareth

----------------------------------------------------------------------------------------11 CAPÍTULO I – ORGANIZAÇÕES E HOSPITALIDADE------------------------------------14 1.1 As Organizações --------------------------------------------------------------------------------14 1.2 Cliente Interno -----------------------------------------------------------------------------------20 1.3 Hospitalidade no Contexto das Organizações-------------------------------------------24 CAPÍTULO II –…

em um grupo organizacional) / Argemiro Rodrigues de Sousa. -- Sorocaba, SP, 2009. 81 f. Orientador: Prof. Dr. Paulo Celso da Silva. Dissertação (Mestrado em Comunicação e Cultura) Universidade de Sorocaba, Sorocaba, SP, 2009. 1. Comunicação nas organizações. 2. Treinamento – Recursos audiovisuais. I. Silva, Paulo Celso da, orient. II. Universidade de Sorocaba. III. Título. Argemiro Rodrigues de Sousa Comunicação Organizacional: O uso da imagem como agente de transformação e…

primeira promover educação científica, tecnológica e humanística de qualidade, visando à formação de cidadãos críticos, conscientes e atuantes, competentes técnica e eticamente, comprometidos efetivamente com as transformações sociais, políticas, culturais e ambientais, e que entendam a sua atuação no mundo do trabalho em prol de uma sociedade mais justa e igualitária. Para tanto são oferecidos cursos de educação profissional técnica de nível médio, de educação profissional…

Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho 44 2. 3. Cultura Organizacional 57 2.3.1. Introdução 57 2.3.2. O Fenômeno Cultura 59 2.3.3. Cultura Organizacional: origem e conceito 64 2.3.4. Compreendendo a cultura de uma Organização 69 2.3.5. Tipologia de cultura organizacional 76 2.3.6. O processo de mudança cultural de uma organização 83 2.4. A Industria da Construção 87 2.4.1. Considerações iniciais 87 2.4.2. Sistema…

para melhorar a eficácia organizacional Denise Figueiró Mendes 8 A IMPORTÂNCIA DO FEEDBACK NAS ORGANIZAÇÕES Élida Souza 13 A relação entre as estratégias empresariais e a gestão de pessoas Graziela Francisca Alves Ferreira 16 AS IMPLICAÇÕES DE SE VIVENCIAR UM ACIDENTE DE TRABALHO FATAL Renata Curvelana de Moura 18 ASSÉDIO MORAL NA CONTEMPORANEIDADE Juliana Antunes 22 ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES OU TERROR PSICOLÓGICO? Renata Santana Silva 26 31 ASSESSORIA PSICOLÓGICA NO…

OPERACIONAL – que corresponde à supervisão, pois coordena a execução das tarefas. TIPOS DE ORGANIZAÇÕES A) Com fins lucrativos – 90% das organizações do Brasil e do mundo; • A renda provém dos lucros junto às vendas/clientes. B) Sem fins Lucrativos – Organizações estatais pertencentes aos 3 níveis de governo: Federal, estadual e Municipal; • A renda provém de impostos e clientes. C) Organizações não Governamentais – ONG´s – Atuam no âmbito social e onde o governo não atua…

conceitos de gestão para as organizações. O processo acelerado destas mudanças, aliado à competitividade, tem exigido das empresas uma nova postura centrada no conhecimento. Assim, a substituição do capital pelo conhecimento acabou gerando um acréscimo na importância das pessoas, que são as detentoras do conhecimento e conseqüentemente a fonte de vantagem competitiva para o sucesso empresarial. Hoje o conhecimento não pode mais estar restrito a círculos acadêmicos e culturais: ele…

competitivo mercado de trabalho. No ambiente corporativo o diálogo é muito importante, pois a organização cresce graças à sua capacidade de gerar informação, tornando então, estável o ciclo de vida da empresa. Para Kunsch (2003) a comunicação das organizações de maneira interdependente, deve comunicar-se entre si. O sistema organizacional se viabiliza graças a ela, que permite a sua realimentação e sobrevivência. O autor questiona que sem sua utilização o processo pode gerar entropia…

posses (grupos organizados dentro de uma determinada região geográfica, com o objetivo de controlar, organizar e dirigir um ideal frente ao movimento Rap, permitindo ainda uma articulação social – modelo de organização). Poderíamos considerar este fenômeno musical como mais um modismo da cultura jovem, se não fosse a repercussão político-social desencadeada por esses jovens, o que garantiu grande visibilidade não apenas ao estilo musical, mas ao próprio movimento que dominavam Hip Hop.…

parte das pessoas que se comunicam mal pensa que se comunicam bem. Falam para si mesmas, sem considerar minimamente o público a quem estão se dirigindo. É aí que começam as confusões. Toda ação comunicativa requer que se leve em conta o ponto de vista do receptor, e não o do emissor. Quando nos limitamos a considerar apenas o lado do emissor cometemos vários grandes erros ao mesmo tempo, porque deixamos de trabalhar quatro aspectos importantes da comunicação. 1. A linguagem é um…