Organização Vista Como Sistema Politico Metafora Morgan

organizacional e, portanto, os pesquisadores enfrentam o desafio de erigir teoria relativa a esse fenômeno complexo e multifacetado. Já o segundo desafio refere-se à análise multinível de um processo que ocorre em nível individual e transcende o grupo, a organização e outras organizações, exigindo um modelo de análise adequado. O tema vem sendo estudado por diversas disciplinas sob perspectivas distintas, representando a terceira constatação da pesquisa e o desafio de construir pontes…

UNIVASF. Os povos indígenas do Nordeste não foram objeto de especial interesse para os etnólogos brasileiros. Nas bibliotecas e no mercado editorial são muito raros os trabalhos especializados disponíveis1. Apesar da grande expansão do sistema de pós-graduação nos últimos anos no Brasil, ainda no início desta década contava-se com poucas teses monográficas2 e nenhuma interpretação mais abrangente formulada sobre o assunto. Tudo levava a crer tratar-se, em definitivo, de um…

problema que tem chamado a atenção dos estudiosos: a questão da resistência nos processos de mudanças nas organizações. Alguns dos problemas relativos à gestão de mudanças organizacionais estão ligados a dificuldades de comunicar os propósitos da organização; torná-los compreensíveis para as pessoas; e fazer com que as pessoas assimilem tais objetivos e adotem as mudanças (SILVA;VERGARA, 2003). Hernandez e Caldas (2001) mencionam que a popularização da resistência à mudança é uma…

formas de comunicação utilizadas pela organização para relacionar-se e | |interagir com seus públicos. Para Riel (1995) comunicação organizacional engloba relações públicas, estratégias | |organizacionais (public affairs), marketing corporativo, propaganda corporativa, comunicação interna e externa , enfim um | |grupo heterogêneo de atividades de comunicação, voltadas fundamentalmente para os públicos ou segmentos com os quais a | |organização se relaciona e depende.

problema que tem chamado a atenção dos estudiosos, a questão da resistência nos processos de mudanças nas organizações. Alguns dos problemas relativos à gestão de mudanças organizacionais estão ligados a dificuldades de comunicar os propósitos da organização; torná-los compreensíveis para as pessoas; e fazer com que as pessoas assimilem tais objetivos e adotem as mudanças (SILVA;VERGARA, 2003). Hernandez e Caldas (2001) mencionam que a popularização da resistência à mudança é uma das…

uma releitura de um tema sob um novo enfoque dos escritos de autores como Bowditch, Foulcault, Galbraith, Mintzberg, Moscovici, Spector, entre outros. A literatura aponta que os conflitos podem ser considerados tanto benéficos, como maléfico à organização, uma vez que podem motivar o funcionário a um crescimento, tanto pessoal, quanto profissional, colaborando, dessa forma, para uma melhoria do desempenho individual e do grupo. Quanto à resolução desses conflitos, a negociação é uma…

• RAM, REV. ADM. MACKENZIE, V. 13, N. 6, Ed. Especial • SÃO PAULO, SP • NOV./DEZ. 2012 • ISSN 1518-6776 (impresso) • ISSN 1678-6971 (on-line) • Submissão: 15 dez. 2011. Aceitação: 12 ago. 2012. Sistema de avaliação: às cegas dupla (double blind review). UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE. Ana Silvia Rocha Ipiranga (Ed. convidada), p. 138-167. A abusos metafóricos em manuais de introdução à administração GUILHERME LIMA MOURA Doutor em Linguística pelo Programa de…

moderna e pós-moderna, visualizam a aplicabilidade dos constructos em suas diretrizes. Estes elementos juntamente com compromisso e confiança, são relevantes para as formas emergentes de organização. Palavras-Chave: gestão de mudança, aprendizagem, liderança, gestão estratégica, formas emergentes de organização. Abstract This paper aims to insert, through a review of the literature, the relevance of emerging themes such as change, learning and leadership for the consolidation of…

homem como indivíduo e como ser social, tendo de ter uma dualidade radical entre observador e seu objeto. Assim os primeiros antropólogos da época estudaram as sociedades longínquas, como numa situação de laboratório, para assim compreenderem a organização “complexa” de nossas próprias sociedades. Com o desaparecimento das sociedades primitivas no início do século XX , a antropologia sofre com uma crise de identidade, onde surge uma questão “a morte do selvagem há de causar a morte…

pela Universidade do Rio dos Sinos – UNISINOS – RS. Especialização em Diagnóstico Psicológico pela Pontifícia Universidade Católica PUCRS. Especialização em Violência pela Universidade de São Paulo USP-SP. Experiência profissional de 15 anos em Organização exercendo atividades em Seleção, Treinamento e Coordenação Técnica. Atualmente ocupa o cargo de Assessora da Direção, para atividades que visam o desenvolvimento organizacional. Professora da ULBRA nos Cursos Superiores de…