Organização Vista Como Culturas

história, oscilou entre uma finalidade volta da ora para a formação acadêmica, destinada a preparar para o ingresso no ensino superior, ora voltada para uma formação de caráter técnico, com vistas a preparar para o trabalho. Em qualquer uma dessas situações, no entanto, é possível verificar que a organização curricular do ensino médio que se instituiu ao longo do tempo se caracterizou pela fragmentação do conhecimento em disciplinas hierarquizadas, desde modo a valorizar algumas áreas…

IDENTIFICANDO OS VALORES DE SUA ORGANIZAÇÃO FONTE CHARLES HANDY INSTRUÇÕES Você tem em mãos um instrumento que se destina a ajudá-lo a identificar valores. Este material foi elaborado de modo a permitir que se construa quatro alternativas de sentenças visando identificar valores que embasam crenças e práticas organizacionais. Sua tarefa consiste em atribuir notas, de 1 a 4, para cada alternativa. Por convenção a nota 1 refere-se à sentença que mais se aproxima de sua realidade e a nota

Cultura organizacional e desenvolvimento do poder Ana Cláudia de Oliveira Leite Bacharel em Biblioteconomia e Ciência da Informação - UFSCar Pós-graduanda em Gestão Organizacional e Recursos Humanos - UFSCar e-mail: anadeoliver@yahoo.com.br Resumo Por meio de uma pesquisa bibliográfica, apresenta a atual importância das diferentes habilidades das organizações, as quais incluem posturas mais flexíveis, demonstrando a necessidade da análise organizacional, como ferramenta…

Universidade Federal Fluminense Núcleo de Competitividade, Estratégia e Organização - LabCEO MBA Gerenciamento de Projetos Questões sobre Cultura Organizacional aplicada a Projetos Paulo Darcy Teixeira da Silva, M.Sc. Sonia Lopes, M.Sc. lopes.sonia@gmail.com 1 Mini Currículo dos Professores • Sonia Lopes - Doutoranda de Administração, Gerente de Projetos pela FGV-RJ, formou-se em arquitetura na UFRJ, Mestre em Preservação do Patrimônio Histórico e Cultural, também pela UFRJ.…

cronograma vai ficar assim: Aula Demonstrativa: 2.2 Estrutura organizacional. Aula 01 - 19/03: 2 Processo administrativo. 2.1 Funções da administração: planejamento, organização, direção e controle. Aula 02 – 26/03: 1. Noções de administração. 1.1 Abordagens clássica, burocrática e sistêmica da administração. 2.3 Cultura organizacional. Aula 03 – 02/04: 1.2 Evolução da administração pública no Brasil após 1930. 1.2.1 Reformas administrativas. 1.2.2 A nova gestão…

estratégicas • influenciada pela cultura do ambiente • Cada organização tem a sua Cultura • A organização é a Cultura • Estudada pelo ponto de vista externo ou interno • Cultura é a força vital da empresa, a alma do seu corpo físico. • Determinadas por “sociabilidade” e “solidariedade”. • Ideologia está presente em diversos “lugares”. PREMISSAS 1. A formação de estratégia é um processo de interação social baseado nas crenças e nas interpretações de membros de uma organização. 2. Um…

acadêmicos e empresários, principalmente sobre como promovê-la. Neste artigo discute-se sobre o desenvolvimento da aprendizagem organizacional, considerando-se os diferentes níveis da aprendizagem, suas relações com a cultura organizacional e sua inserção em práticas formais e informais da organização. Parte-se do pressuposto que a aprendizagem organizacional não é um processo passível de ser conduzido através de programas prescritivos. A discussão conduzida toma como base observações de…

MAXIMO GONÇALVES GASPAR – RA 364340 Tecnologia em Recursos Humanos KÉDIMA CARVALHO ADAIR MATIELO – RA 393357 Tecnologia em Recursos Humanos LAUDICEIA APARECIDA MUSSULINI OLIVEIRA – RA 366985 Tecnologia em Recursos Humanos São João da Boa Vista 29 de novembro de 2012. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo mostrar a Tecnologia de Gestão e sua função nas organizações. Vamos falar um pouco sobre Gestão de Qualidade os 5S e o PDCA, e também sobre terceirização. Vamos…

políticos, econômicos ou de qualquer outra natureza. Analisa as características da burocracia, onde é exercido um poder formal e impessoal. Aliar o poder simbólico ao poder formal e impessoal das organizações burocráticas pode parecer, à primeira vista, uma tarefa impossível. No entanto, é esta a realidade detectada nas escolas e universidades, nas relações do dia-a-dia: os atores interagem sob o comando do diretor, cujas decisões ou são colegiadas ou são referendadas pelo…

GESTÃO DE PESSOAS CULTURA ORGANIZACIONAL Recife 2013 Introdução Cultura esta ligada a artes, crenças, leis, moral, os costumes e hábitos adquiridos pelo homem não somente em família mais também na sociedade em que ele esta inserido. Assim como países tem culturas diferentes, organizações também possuem características que as diferenciam umas das outras, quando fazem parte de uma organização as pessoas visam alcançar os objetivos