Organização Vista Como Culturas

CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PROFESSOR : ANTÔNIO DE PADUA DEFININDO CULTURA    CONTEXTO GERAL; CULTURA NO NIVEL DAS ORGANIZAÇÕES; CULTURA SEGUNDO EDGAR SCHEIN  “O padrão de pressupostos básicos que o grupo inventou, descobriu ou desenvolveu ao aprender a lidar com os problemas de adaptação externa e integração interna, e que funcionou bem o suficiente para ser considerado válido, e a partir de então ser…

liberal e o radical. Destacamos o último, onde os princípios da modernidade — isto é, liberdade, igualdade e fraternidade — só serão alcançados plenamente por meio de uma transformação na raiz dos seus problemas e contradições. Nessa perspectiva, cultura é entendida como práxis, ou processo dinâmico de elaboração de formas coletivas de viver e produzir existência material. Quem são os pensadores que representam esta corrente de pensamento? Resposta Resposta Selecionada: c. Marx e Engels.

Diagnóstico de Gestão do Conhecimento 7 Dimensões e 100 Práticas Gerenciais © BIREME, 18/06/2004 Gestão do Conhecimento Gestão do Conhecimento: a necessidade de uma dupla perspectiva !!! Ponto de Vista da Empresa Ponto de Vista dos Funcionários 7 Dimensões e 100 Práticas Gerenciais © página 2 Objetivos e Escopo da Gestão do Conhecimento Não reinventar a roda Prover Informação Relevante J.I.T. Integrar Informação e Conhecimento Externos Reduzir Silos de…

Cultura Organizacional: Estudo Em Uma Empresa De Distribuição Patrícia Jerônimo de Amorim UVV Faculdade de Guaçuí guacui@uvv.br Marcos Ferreira Santos UVV Faculdade de Guaçuí marcos.santos@uvv.br Josélia Rita da Silva UVV Faculdade de Guaçuí josélia.silva@uvv.br RESUMO O estudo da cultura organizacional tem se tornado crescente em nossos dias. Abordada por diferentes perspectivas, neste estudo ela é compreendida como um atributo organizacional que merece atenção ao…

O processo de organização e gestão escolar Funções do processo de organização e gestão escolar Essas funções não ocorrem de forma isolada ou estanque, antes se constituem em processos que, de forma sistemática, articulada e permanente, buscam garantir a organização e o desenvolvimento da gestão da escola . Elas irão se materializar nos planos e projetos elaborados pela escola , conforme será demonstrado aqui neste módulo. Bem, por hora, o que precisa ficar claro aqui é

modificá-las, com vistas ao fortalecimento da Instituição;  Engaja todos os níveis da Instituição para a consecução dos fins maiores. 3 BENEFÍCIOS DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO  AGILIZA DECISÕES  MELHORA A COMUNICAÇÃO  AUMENTA A CAPACIDADE GERENCIAL PARA TOMAR DECISÕES  PROMOVE UMA CONSCIÊNCIA COLETIVA  PROPORCIONA UMA VISÃO DE CONJUNTO  MAIOR DELEGAÇÃO  DIREÇÃO ÚNICA PARA TODOS  ORIENTA PROGRAMAS DE QUALIDADE  MELHORA O RELACIONAMENTO DA ORGANIZAÇÃO COM SEU…

Cultura organizacional e desenvolvimento do poder Resumo Por meio de uma pesquisa bibliográfica, apresenta a atual importância das diferentes habilidades das organizações, as quais incluem posturas mais flexíveis, demonstrando a necessidade da análise organizacional, como ferramenta para a identificação de conflitos interpessoais e políticos. Descreve a inter-relação entre cultura e poder nas organizações, analisando-se definições sobre cultura, cultura brasileira e cultura…

Norte do Paraná - UNOPAR, para as disciplinas de Comportamento Organizacional, Homem, Cultura e Sociedade, Comunicação e Linguagem e Fundamentos e Teoria Organizacional. Docentes: Mônica Maria Silva Wilson Sanches Sebastião Oliveira Karen Manganotti Márcia Bastos Cruz das Almas - BA 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Caracterização da Organização.............................................................................4…

1) As organizações na metáfora da máquina, são vistas de modo geral como organizações que funcionam de modo rotineiro, eficiente, confiável e previsível, como se fossem máquinas. Dependendo do tipo da empresa implantar este método aumenta a eficiência da empresa e diminui o custo. Por exemplo a indústria auto-motiva onde as máquinas substituem os homens, neste caso aumentando o lucro das empresas. Sendo uma boa opção tanto para as organizações, quanto para os seres humanos que deixaram…

ESTADO CONCEITO DE NAÇÃO É o conjunto homogêneo de pessoas ligadas entre si por vínculos permanentes de sangue, idioma, religião, cultura e ideais. CONCEITO DE ESTADO Entre as diversas definições destaca-se a de Queiroz Lima: “o Estado é a Nação politicamente organizada”. Para essa doutrina, o Estado é a Nação encerrada sob o ponto de vista de sua organização política. DIFERENÇA ENTRE NAÇÃO E ESTADO Nação é uma realidade sociológica, enquanto Estado é uma realidade…