Organização São Sistemas Abertos Explique

QUESTÕES E EXERCÍCIOS - Parte I 1- O que é Sistema e quais são seus componentes? Um conjunto de elementos interdependentes, ou um todo organizado, ou parte que interagem formando um todo mais complexo. Seus componentes são os objetivos, entradas, processo de transformação, saídas, controle, avaliação e retroalimentação. 2 - Conceitue o que é enfoque sistêmico? O enfoque sistêmico ou visão sistêmica é uma postura mental de ver as coisas partindo-se de uma visão holística, de conjunto…

fazer as coisas por meio das pessoas de maneira eficiente e eficaz. 2) Explique a afirmação de Ducker a respeito de países desenvolvidos e países subdesenvolvidos. R- Em seu ponto de vista não é ser desenvolvido ou subdesenvolvido, mas sim saber administrar os recursos que você tem disponível. Tudo é uma questão de talento administrativo. 3) Quais as diferenças da atividade administrativa nos vários níveis de uma organização: diretores, gerentes, chefes e supervisores. R- Não há…

1- Explique o que são variáveis Endógenas e Exógenas. Endógenas É quando uma empresa possui tecnologia que compõe seu sistema interno empresarial, isso é, já incorporada. Exógenas É quando utiliza, incorpora ou adquire em seus processos ou sistemas, tecnologias, desenvolvidas por outras empresas do seu ambiente tarefa. 5. Explique os níveis: Estratégico, Tático e Operacional. Estratégicos É o planejamento mais amplo e envolvente e abrange toda a organização como um sistema aberto…

atua em interação com o ambiente externo, abriu-se o caminho para a visão sistêmica da organização. Organização é parte de um sistema amplo e dinâmico, que influencia e é por ele influenciado. O principal autor Ludwing Von Bertalanffy: (1901-1972) Livro: Teoria geral de sistemas. Um dos mais importantes biólogos do século passado. Seus primeiros escritos sobre sistemas datam de 1920. Ocorrência dos sistemas na física, na biologia e nas ciências em geral. Segundo Bertalanffy os…

TAREFA: 4 DATA 05/07/2013 1. Explique porque as organizações são consideradas sistemas abertos. São consideradas sistemas abertos, pois de acordo com Maximiano (2006a. apud TRUGUEIRO E MARQUES, 2009) “são aqueles que mantêm um contínuo intercâmbio de matéria/energia/informação com o ambiente”, sendo assim, se adaptam facilmente de acordo com o momento. 2. Ao abordamos o planejamento estratégico, precisamos definir a missão, visão e valores da organização, analisar a situação…

T.G.A. - Exercícios 1. Explique os três tipos de autoridade de Max weber. R: A autoridade tradicional Baseia-se nos costumes e tradições culturais de um determinado grupo ou sociedade, sendo melhor representada pelas figuras de patriarcas, anciãos, clãs em sociedades antigas, ou pelo senhor feudal na Idade Média ou mesmo pela família. A legitimação deste tipo de autoridade decorre dos mitos, costumes, hábitos e tradições, que passam de geração para geração ou é delegado, dependente da crença

Universidade Anhanguera Osasco 2014 Nome: Daiana da Silva Santos RA: Comportamento Organizacional Osasco 2014 PLT 111 – QUESTÕES: 1) O que são habilidades interpessoais e habilidade intrapessoal? R: Ter habilidades interpessoais lhe possibilita se socializar, fazer amigos, se integrar a um meio social, colaborar, participar, influenciar e promover suas interações sociais, alem de lhe permitir evitar desentendimentos

1.Cite e exemplifique com suas palavras quais são as oito habilidades necessárias ao perfil do administrador. R- liderança, flexibilidade, competência, inovação, estratégico, motivacional, humildade, bom caráter 2.Segundo Robert l.Katz o administrador bem sucedido parece apoiar-se em três habilidades básicas. Cite e exemplifique cada uma delas. R- habilidade humana, habilidade técnica, habilidade conceitual Humana: interage com o grupo desenvolvendo valores e participando…

Explique a “racionalidade” existente quando a empresa funciona na expectativa da certeza (sistema fechado) e na expectativa de incerteza (sistema aberto). • Sistema aberto: de elevada permeabilidade, isto é, tem muitíssimas entradas e saídas que permitem intensas transações com o seu ambiente externo. Por essa razão apresenta pouca previsibilidade no seu comportamento. O sistema aberto tem uma variedade enorme de entradas e saídas, nem sempre bem conhecidas graças ao seu intenso…

para tomar decisões e resolver problemas dentro desses limites, bem como para julgar, perceber e interpretar fatos. 6. Mas afinal, o que é administrar? E o que é uma organização? R: Corresponde ao processo de trabalhar com as pessoas e com os recursos que a integram, tornando possível o alcance dos seus objetivos. Uma organização consiste em um arranjo sistemático de duas ou mais pessoas que cumprem papéis formais e compartilham de um objetivo comum. 7. Por que exatamente devemos…