Organização Sindical Federativa E Confederativa

acerca do tema e problema, que denota a sua importância. Em seguida, têm-se o objetivo geral e específico do trabalho. Na seqüência, contempla-se a justificativa. Posteriormente, evidencia-se a metodologia aplicada. Por último, as limitações e a organização do estudo. Em seguida, no segundo capítulo, tem-se a Fundamentação Teórica, apresenta-se uma pesquisa bibliográfica sobre o Sistema Tributário Nacional, a descrição, função e espécie de tributos, conceituam-se obrigação tributária,…

políticos modernos, uma confederação é normalmente limitada a uma união permanente de Estados soberanos para o propósito de adotar uma ação comum frente a outros Estados. A natureza da relação entre os Estados confederados e entre estes e a união confederativa varia de caso a caso. Algumas confederações mais frouxas assemelham-se a organizações internacionais (alguns diriam que, hoje em dia, confederações sãoorganismos internacionais), enquanto que confederações mais estreitas parecem-se…

Imposto de Renda na fonte------------------------------------------------22 5.10. FGTS-------------------------------------------------------------------------------------------22 5.11. Contribuição Confederativa--------------------------------------------------------------23 5.12. Contribuição Sindical-----------------------------------------------------------------------23 5.13. Faltas-------------------------------------------------------------------------------------------24…

concomitantemente, não seja prejudicial ao empregado D) autorizada pelo sindicato, em negociação coletiva, se prejudicial ao empregado E) autorizada pelo sindicato, mediante homologação do ajuste, se prejudicial ao empregado 05 A contribuição confederativa é devida A) por todos os membros da categoria, quando prevista em convenção, acordo coletivo ou sentença normativa B) por todos os membros da categoria, desde que autorizada em assembléia geral da categoria C) apenas…

face da construção, que se refere à edificação da infraestrutura, do ajustamento interno, orientando-se para o interior da própria organização. A face do realinhamento tem o enfoque voltado para a reconfiguração e a mudança, visando à implementação efetiva de novas estratégias. A quarta face, chamada direção, concorre para desenvolver capacidades da organização e das pessoas num cenário dinâmico, buscando otimizar desempenhos, partindo do investimento na construção do futuro e da…

Departamento Pessoal é um setor da empresa, que realiza tarefas e atividades específicas, na qual cuidam dos assuntos referentes aos funcionários, desde a sua contratação, pagamento de salários, transportes, férias, licença médica, 13º salário, organização de horários e outros. Nas empresas de menor porte, normalmente, não se tem o Departamento Pessoal, pois as atividades são efetuadas pelo contador da empresa. Já nas organizações de maior porte quase sempre são encontrados. As…

Profº.Contador Miguel Wilson da Silva Departamento de Pessoal e Suas Funções O Departamento de Pessoal é um setor dentro de uma organização responsável por cuidar, organizar e administrar toda rotina relacionada à relação de emprego existente entre empregado e empregador como: sua contratação, pagamento de salários, transporte, férias, licença médica, 13º salário, organização dos horários e outros. Este departamento é parte integrante da estrutura organizacional de praticamente todas…

DIREITO CONSTITUCIONAL PARA A POLÍCIA FEDERAL PROFESSOR FREDERICO DIAS I - partido político com representação no Congresso Nacional, na defesa de seus interesses legítimos relativos aos seus integrantes ou à finalidade partidária; ou II - organização sindical, entidade de classe ou associação legalmente constituída e em funcionamento há, pelo menos, 1 (um) ano, em defesa de direitos líquidos e certos da totalidade, ou de parte, dos seus membros ou associados, na forma dos seus estatutos e desde

possível tanto nas constituições costumeiras quanto nas escritas. Semi rígida: contem uma parte rígida e outra flexível. e)Quanto à extensão: concisa (sintética), prolixa(analítica) Concisa: anuncia apenas princípios gerais e regras básicas de organização e funcionamento do sistema jurídico estatal. Prolixa: trata de minúcias da regulamentação, que melhor caberiam em normas ordinárias. F)Quanto à supremacia: material ou formal Supremacia material: é aquela se apresenta não…

CAMPO 2014 UNIVERSIDADE BANDEIRANTE ANHANGUERA CRISTIANO LUCAS JAELSON GABRIEL EDVALDO FELIPE VALERIA SÃO BERNARDO DO CAMPO 2014 SUMÁRIO 1 DO DIREITO DE GREVE E REPRESENTAÇÃO SINDICAL (ARTIGO 114, II E III, DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL) 5 1.1 Do Direito de Greve 5 2.1 Representação Sindical 6 2 CONFLITOS DE COMPETÊNCIA (ARTIGO 114, V, DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL) 6 3 OUTRAS CONTROVÉRSIAS (ARTIGO 114, IX, DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL) 9 4 A GREVE NO SERVIÇO PÚBLICO 9 4.1…