Organização Racional Do Trabalho Resumo Guerreiro Ramos

SOUZA ETEC FERNANDO PRESTES TÉCNICO EM ADMISNISTRAÇÃO Daiane Maria Leite ADMINISTRAÇÃO: PASSADO, PRESENTE E FUTURO. SOROCABA 2014 Daiane Maria Leite ADMINISTRAÇÃO: PASSADO, PRESENTE E FUTURO. TRABALHO DE CONCLUSÃO DE SEMESTRE SOBRE A ORIENTAÇÃO DA PROF° LEILA SOROCABA 2014 RESUMO Este artigo discute o “estado do campo” da área de administração do desenvolvimento, analisando as lacunas e as possibilidades de produção acadêmica. Questiona – justifica-se um campo…

Dos Incentivos No Gerenciamento De Equipes. 12 7 – Metodologia 13 8 – Diagnóstico 13 9 - Proposta de Intervenção .........................................................................................13 10 - Referências Bibliográficas 14 RESUMO Este trabalho tem como objetivo apresentar uma proposta de intervenção das funções exercidas pelos funcionários em uma microempresa, que visa demonstrar a importância do controle interno como ferramenta fundamental para um bom desempenho. Sua…

O ISEB e o nacional-desenvolvimentismo: A intelligentsia brasileira nos anos 50 Edson Rezende de Souza1 Resumo O presente artigo se propõe realizar uma análise histórica do Instituto Superior de Estudos Brasileiros – ISEB. Este Instituto é marcado pela construção da ideologia Nacional-Desenvolvimentista, ideologia esta que perpassa por toda a política de desenvolvimento Brasileiro nos anos 1950. Esta forma de pensar e compreender o Brasil só foi possível devido à heterogeneidade…

Reflexões Sobre a Escola das Relações Humanas - ERH e as Pesquisas de Hawthorne: visões críticas e contribuições Autoria: Vaner José do Prado, Bárbara Carole Passos Alves Resumo As raízes da Escola das Relações Humanas – ERH foram os estudos realizados em Chicago, na Western Electric, denominados de pesquisas de Hawthorne, que formaram um marco para a ciência da Administração. Foi somente a partir das idéias plantadas por esses estudos que a Administração, como área do conhecimento,…

FINANÇAS CORPORATIVAS: SUA ORGANIZAÇÃO E BASE EPISTEMOLÓGICA Luiz Henrique Debei Herling¹ Marcus Vinicius Andrade de Lima Professor² Gilberto de Oliveira Moritz Professor³ RESUMO O presente estudo tem por objetivo evidenciar como estão organizados os estudos em administração financeira e qual é o paradigma que da sustentação as teorias apresentadas até a atualidade, contextualizando como a administração financeira é organizada dentro da ciência da Administração em termos…

compreender o trabalho do administrador descrito por Simon a partir do estudo dos processos decisórios nas organizações administrativas. Este ensaio relata o ponto de partida das idéias de Simon, explica a sua teoria decisória da gerência, e menciona a crítica de outros autores a perpetuação do “viés funcionalista”, de teorias anteriores, nas suas idéias, isto é, a permanência do compromisso do indivíduo em orientar seu comportamento de acordo com os objetivos determinados pela…

Modelos de Gestão, Professor Francisco Gabriel Heidemann Curitiba, julho de 2002 Luciane Neves Beppler luciane@pr.gov.br Resumo Mesmo não sendo uma novidade, a gestão do conhecimento tem merecido crescente atenção, especialmente em seu aspecto de relacionamento com a estratégia organizacional. Visto como competência essencial e vantagem sustentável da organização, o conhecimento empresarial e sua gestão têm alterado os paradigmas gerenciais e demandado uma postura gerencial…

SANTOS, Nálbia Araújo. Contabilidade de custos para decisão e programação linear. São Paulo: USP, 2001. Disponível em: <http://www.eac.fea.usp.br/congressousp.htm>. Acesso em: 12 fev. 2015 RESUMO A autora do artigo afirma, que as empresas devem administrar bem os seus recursos de modo que ao final de suas operações obtenha-se a reposição mínima recursos necessários à manutenção das atividades. Para cumprir essa difícil tarefa as empresas lançam mão das ferramentas de tecnologia…

PARADIGMA DA COMPLEXIDADE E TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES: UMA REFLEXÃO EPISTEMOLÓGICA COMPLEXITY PARADIGM AND THEORY OF ORGANIZATIONS: AN EPISTEMOLOGICAL REFLECTION PARADIGMA DE LA COMPLEJIDAD Y TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES: UNA REFLEXIÓN EPISTEMOLÓGICA resumo Este ensaio é produto de uma reflexão acerca da epistemologia da complexidade e sua importância para a epistemologia da administração e para a teoria das organizações. Propõe-se auxiliar na compreensão do seu surgimento,…

As Novas Formas Organizativas do Setor Cultural: uma análise do Coletivo Cultural Norte Comum NOVA IGUAÇU 2014 LUIZA ALVES RODRIGUES As Novas Formas Organizativas do Setor Cultural: uma análise do Coletivo Cultural Norte Comum. Trabalho de Conclusão do Curso de Administração para a obtenção do título de Bacharelado em Administração na Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro. Campo de conhecimento: Organizações Orientadora: Prof. Drª. Janaína Machado Simões RODRIGUES