Organização Por Processos Amaru Maximiano

empresas pelos funcionários é parte integrante de um modelo administrativo conhecido por Administração Participativa. Este modelo busca integrar os funcionários da empresa com a sua administração, permitindo-lhes tomar parte das decisões e da organização do processo produtivo e como recompensa participar financeiramente dos seus lucros e resultados. Nosso objetivo ao abordar esta temática foi compreender essa ferramenta e discutir os reflexos da participação para a produtividade e no…

PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROFESSOR TUTOR: PROFA. GENI SANTOS PROFESSOR A DISTANCIA: PROFA. MÔNICA SATOLANI SANTO ANDRÉ SETEMBRO / 2013 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é conhecer as Teorias da Administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Nas pesquisas realizadas sobre as atividades propostas, abordaremos os acontecimentos históricos no estudo da Teoria da Administração das empresas. A…

entendimento do conceito de aprendizagem organizacional e apresentar aqui sua importância para a organização e para cada individuo, como também, apresentar conceitos básicos e atuais de como ocorre à aprendizagem organizacional em um meio repleto de transformações, pois uma organização que aprende é um processo sócio interpretativo cultural de auto desenvolvimento. Palavras-chave: Aprendizagem. Organização. Empresa. Objetivo. Transformações. INTRODUÇÃO As organizações são…

por finalidade a conquista de determinados objetivos através de ações coordenadas. (MAXIMIANO, 2010, p. 99). Tendo em vista a importância das organizações formais para a sociedade, mormente pelo crescimento do tamanho e complexidade das empresas, bem como a necessidade de se ter uma ferramenta adequada para a orientação do trabalho do administrador, com enfoque amplo, extensível a todas as formas de organização humana (principalmente às empresas), surge e desenvolve-se na…

Capítulo 1 – O que é Administração de Empresas Baseado no PLT 302 - Capitulo 01 do Livro ADMINISTRAÇÃO do autor CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e prática 1ª ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2011. Objetivo: Proporcionar uma idéia das empresas, visualizando-as como classes de organizações sociais e como sistemas abertos. Analisar a hierarquia de sistemas que ocorre nos três níveis da empresa. Mostrar o alinhamento organizacional por intermédio da missão, da visão e dos

equipes. Segundo Araújo (2001) representa o fortalecimento do poder decisório dos indivíduos ou grupos em uma organização. Segundo Maximiano (2007) o empowerment envolve não apenas a redefinição das atividades do funcionário, como também de suas competências e do papel do gestor. Empowerment está ligado à cultura organizacional, que são hábitos, crenças e valores de cada organização. Diante da complexidade deste cenário, para que esta ferramenta seja implantada com sucesso, é…

sobrevivência em meio a ela, vai depender muito de organizações e decisões proativas planejadas, para então assim, nascer um negócio. Maximiano (2006, p. 6) conceitua Administração, como: “O processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos”. Segundo Chiavenato (2003, p. 11): ‘“Administração é a maneira de governar organizações ou parte delas. É o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos organizacionais para alcançar determinados…

TEORIA DA ORGANIZAÇÃO Teoria da Burocracia BARRA DO BUGRES 2014 SUMARIO INTRODUÇÃO ................... .........................................................................3 TEORIA BUROCRÁTICA ... .........................................................................4 TIPOS DE AUTORIDADE ... .........................................................................6 CARACTERÍSTICAS DA BUROCRACIA..................................

principalmente foi em busca constante, enfrentando intempéries ao longo de sua caminhada para poder alcançar seus objetivos. Para JORDÃO (2004) líder é aquele que mantém pessoas que nele acreditam que possui seguidores. Agora, quando o foco é a Organização, os líderes são aqueles que conseguem os resultados esperados através de outras pessoas. O que diferencia uma Empresa de outra são as pessoas que a compõem e, principalmente, a forma de gestão. Os líderes precisam tomar as decisões…

Introdução Este trabalho tem por objetivo identificar o propósito e as dimensões da organização como função do processo administrativo. De acordo com estudos realizados viu-se que é necessário um planejamento bem elaborado visando o que a empresa almeja e que rumo seguir. Nesta etapa mostraremos a importância da organização para estruturação da empresa, ou seja, como fazer para funcionar adequadamente. Desenvolvimento A frase de Amitai Etzioni – “Nascemos, vivemos e morremos em…